有限会社エス・ユープランニングの過去求人・中途採用情報

～「新たなコンビニの形」を目指した正社員採用計画、総勢5名以上の増員予定～ 女性の活躍機会の創出や介護問題など、ワークライフバランスを重視した働き方を意識していかねばならない時代になりました。 そのため日勤限定や深夜限定の『固定時間正社員』制度を取り入れ、主婦やシニア、定年退職の方と幅広い層の方々が安心して働いていただける環境を整えました。 また、今後の企業展開に加え「後継」も考える時期となり、 経営に携わる幹部候補のポジションの採用もしていきたいと考えています。 年代・経験問わず歓迎していますのでぜひチャレンジしていただきたいと思っています。

店舗運営に関わる業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
レジ、清掃、品出し、商品陳列、発注など、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。
※経営幹部候補となる方には複数店舗の利益管理・スタッフマネジメント・各種制度設計など、企業経営に関わる重要な役割をお任せていきます。
≪安心のスタートをサポート≫
=入社時=
「どんな仕事を行うか」「どんなことを意識すべきか」など、コンビニの仕事の根幹となる要素をしっかりお教えします。
わからないことや気になることは、何でも気軽に聞いて下さい。

=その後=
先輩がしっかり近くでサポートしていきます。
経験がない方も安心して働ける環境を整えていますので安心してチャレンジしてください。

チーム／組織構成
当社には社員にあわせ、多くのアルバイトスタッフも在籍しています。
日々の新人教育・指導はもちろん、より良い店舗運営していくにあたり心地よく働ける風土づくりは社員の大切な役割です。
また、改善案など現場で気づいたことは積極的にアドバイス・提案していただきたいと思っています。
ローソンという確固たるブランドはありながらも、店舗一つひとつが違う特色を持っています。
その店舗独自の『カラー』にお客様が親近感や安心感を抱き、来店してくださることもたくさんあります。
あなたの発想が、良い未来を作り出すきっかけになるかもしれません。

【固定時間正社員について】
原則、固定時間・残業なし・週休2日制で働く正社員です。
時間帯は主に朝～夕方、夕方～夜、深夜～朝の3パターンご用意しています。
時間を固定して働けるので、『ライフスタイル重視型』の方におすすめです。

【一般正社員・経営幹部候補社員の働き方について】
24時間での間で主に日中の時間帯中心に働く正社員です。
「月収にこだわりたい」「キャリアアップを目指したい」「将来経営者の道を選びたい」という方におすすめです。

経験・年代・性別・学歴一切不問
第二新卒者・フリーター出身の方から主婦・主夫、シニア・シルバーの方まで幅広く対象としています。
※異業種からの転職も歓迎します。

※店舗開発業務などの経験がある方は即戦力としてそのスキルを活かしていただけます。

札幌市西区の当社運営12店舗内にて勤務となります。

※今後の店舗展開にもよりますが転勤はありません。
※拠点となる店舗は希望を考慮しますが、状況により運営店舗内で流動的に勤務をお願いする場合もあります。

＜当社運営店舗＞
・西野1条店
・琴似3条店
・北海道医療センター店
・八軒1条東店
・発寒15条店
・西野7条店
・二十四軒4条北店
・二十四軒1条店
・八軒1条東4丁目店
・西野2条7丁目店
・地下鉄二十四軒駅店
・札幌八軒6条店
地下鉄琴似・二十四軒、JR琴似・八軒各駅から徒歩10分以内

【固定時間正社員】
日勤・夕方・深夜で実働8時間固定／原則残業無
※時間帯詳細は就業時間補足欄参照(その他時間帯も調整可能)

【一般正社員・経営幹部候補正社員】
24hで実働8時間シフト制
■日勤／7～16時、8～17時、9～18時、10～19時、11～20時のいずれか
■夕方／15～22時、16～23時、17～25時のいずれか
■深夜／22～翌8時、24～翌9時のいずれか

正社員

【固定時間正社員】
日勤・夕方／月給14～16万円
深夜／月給18万4000～23万円

【一般社員・経営幹部候補社員】
月給20万円～
(固定残業手当4万円／40時間相当分含む。40時間を超える残業代は追加支給)

■いずれも昇給あり
■試用期間1～3ヶ月あり／時給764円～(習得状況により早期切り上げあり)

社会保険完備
制服貸与
交通費実費支給
車通勤OK(一部店舗は除く)

■この他、ローソン従業員ならではのベネフィットあり。
充実の制度でワークライフをサポートします。
＜各種割引・費用補助制度＞
・映画
・フィットネス
・国内外旅行
・レンタカー
・通信教育
・インフルエンザ予防接種
・グルメ
・Loppiの商品
など、様々な特典があります。

＜休日・休暇＞
【固定時間正社員】
週休2日(原則休日固定可能)
※深夜固定時間社員は週休3日制も可能です

【一般社員・経営幹部候補社員】
週休制

独立のための経営ノウハウ継承、のれん分け制度の活用など、
経営者を目指したい方も最大限支援していきたいと考えています。

もちろん、独立やのれん分けは簡単なことではありません。
あなたの意志・明確なキャリアプランが必要になります。
意志のある方には店舗運営のみならず「企業経営」の役割もお任せしていきたいと考えています。