一般社団法人ＫＩＺＵＮＡの過去求人・中途採用情報

2013年1月、一般社団法人｢KIZUNA｣を設立。 同年3月、就労継続支援A型・就労移行支援事業所｢Be Happy｣をオープン。 まだスタートして4年目ですが、登録者数・取引企業数ともに順調に推移しています。 今後のビジネス拡大の為に新たな人材の募集となりました。

業界最大手へと成長を続ける就労継続支援A型・就労移行支援事業所の運営マネジメント全般
具体的な仕事内容
入社後は、就労継続支援A型、就労移行支援それぞれの流れを掴んでください。
その後、新しい事業所の幹部として運営マネジメント全般に携わっていただく予定です。

【入社後まずは…】
◆就労継続支援A型とは？
一般企業などに就労するのが困難な障がい者と当法人が雇用契約を結び、
企業から委託した業務をおこなうことで、働くことの面白さ・むずかしさ・大切さを学び、
安定して働けるように就労の支援をする事業です。
　
（例）・製作業務
　　　・検品業務
　　　・清掃業務　など

⇒業務によっては大阪市内の現場へ車で移動して、現場での業務指導・管理、
　時にはアセスメント（面談）によるカウンセリング、新規業務の開拓、
　役所との打ち合わせなど、幅広い仕事をお任せします。

◆就労移行支援とは？
就職を希望する障がい者に対して、
当事業所内で必要な職業訓練をおこない、就労の支援をする事業です。
　
（例）・ビジネスマナー講座
　　　・パソコン学習の指導
　　　・面接対策講座　など

⇒今までの社会人経験を活かして、エクセル・ワードの指導からビジネスマナーの説明、
　アセスメント（面談）によるカウンセリングなどをお任せします。

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【慣れてきたら…】
スタッフの教育・労務管理、顧客管理、コスト管理など、
事業所の運営管理マネジメント全般をお任せします。

他にも、事業所として請け負える
内職・製造業務の新規開拓や利用者さんの就労先企業開拓など、
様々な仕事がありますが、今まであなたが培ってきたビジネススキルに合わせて
取り組んで頂きたいと考えています。

決まった型はありません。事業所をよりよく運営していくため、
「こうした方がいい」と思ったことは、積極的に企画・立案していくことで実現につながります。

チーム／組織構成
KIZUNAでは20代~50代の幅広い年齢のスタッフが働いています。
元医療機器メーカーやサービス業界出身者、元個人事業主など未経験で始めた先輩が多数！
まだまだ成長中だからこそひとりひとりの声が尊重され、スタッフ自身が考えて働く環境を変えていける。
そんな当社では、問題にぶつかった時周囲のスタッフ同士が支えあえる関係を築いています。

業種問わず社会人経験が3年以上の方 又は 福祉・介護業界の実務経験がある方。その他詳細下記参照
・営業経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・要普通免許(AT限定可／ワゴン車等を運転できる方)

【こんな方が向いています！】
・会社とともに成長したい方
・臨機応変な対応ができる方
・物事を正確に処理できる方

一般社団法人　KIZUNA Be happy（就労継続支援A型）
大阪市淀川区木川西1－13－15　セレブコート木川2F

一般社団法人　KIZUNA Be Happy(就労移行支援)
大阪市淀川区十三東1-8-12　松露興産十三ビル3F

一般社団法人　KIZUNA　経理及び経営企画室
大阪市淀川区十三東1-8-12　松露興産十三ビル4F

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎今後新たに展開する事務所の開設候補としては
大阪市内を予定しております。
・阪急「十三」駅より徒歩5分
・地下鉄「西中島南方」駅より徒歩8分

9:00～18:00（休憩60分）

★残業は月20時間未満です！

正社員

月給20～25万円
※経験・能力によって優遇します。
※詳細は社員インタビューをごらん下さい。

■賞与
年2回(業績による)

■昇給
年1回(能力等重視)
■社員の年収例
【月収例】入社2年目／月収30万円

◆交通費支給(上限2万円／月)
◆各種社会保険完備
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆独立支援制度
◆役職手当
◆服装自由
◆サービス管理責任者の資格取得者は別途資格手当支給

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（毎週日曜、隔週土曜）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇