株式会社モスストアカンパニーの過去求人・中途採用情報

1972年に誕生した日本生まれの「モスバーガー」。 創業以来「おいしさ・安全・健康」を大切にし、変動が大きいこの飲食業界において つねに変わらない信念でとびきりおいしい商品のみをお客さまにご提供してきました。 当社「モスストアカンパニー」では、そんな「モスバーガー」の店舗展開・運営を行っています。 今回は、10年後、20年後、さらにその先の当社を支えていく人材を採用したいと考え、 フレッシュな人材を募集することになりました。 ぜひ、「経験・体験カンパニー」として社員の成長に力を入れている当社で、 あなたの新しい可能性に出会いませんか。

店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。管理業務、マネジメント等幅広く活躍してください！
具体的な仕事内容
■■■ 入社後のステップアップ（未経験の方の場合） ■■■

≪（1）新人／入社～6カ月≫
・導入研修
　業界知識、運営に必要な一通りのスキルを研修で学べます。

≪（2）運営スタッフ／入社1～2年≫
店舗にて、運営業務全般を担います。

・接客対応、レジ操作
・調理（仕込み）
・クリンネス
・在庫管理、売上管理
・シフト管理
・キャスト（アルバイト）のマネジメント
　など

★マニュアル通りではない、「モス社員」らしい
　あたたかなコミュニケーション力を養えます。


≪（3）店長／入社2年～≫
店長、副店長に昇格。店舗の責任者として、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、
キャンペーン商品の販促活動なども手掛けます。

★店舗運営のノウハウと経営スキルが身に付きます。


≪（4）SV／入社5年～≫
SVに昇格。複数の店舗（約4～5店舗）の統括を行います。
メニューやポスターなど、ツール類の企画なども携わります。

★店舗管理と人事管理のマネジメントスキルが身に付きます。

チーム／組織構成
1店舗当たりの人数は大体20名前後。年齢層は店舗によって異なりますが、
モスストアカンパニーで働くスタッフは、みんな「モスが好き」、そして「人が好き」な人ばかり。
明るくて楽しい人ばかりなので、あなたもきっとすぐになじんでいただけると思います。

「色々な経験、体験を通して成長したい」人、集まれ！≪未経験・第二新卒の方歓迎≫／年齢45歳までの方
キャストや本部、そして何よりもお客さまと関わりながら、大きく成長していける環境です。

「こんな経験を積みたい」
「あんな体験をしてみたい」

そんな好奇心と成長意欲に溢れている方にこそ、私たちの仲間になってほしいと考えています。

※年齢45歳までの方 ［年齢制限事由］長期勤続によりキャリア形成を図るため

以下のモスストアカンパニーが運営する店舗

【北日本支社】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城

【東日本支社】
東京、埼玉、千葉、神奈川、新潟、長野

【西日本支社】
愛知、三重、岐阜、大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山
広島、福岡、長崎


※配属先はご希望を考慮します
※U・Iターン歓迎

シフト制（実働8時間、必要に応じて残業あり）
※店舗により勤務時間帯は異なります（ほとんどの店舗が23時CLOSEです）

正社員

≪月給は年齢・経験により優遇いたします≫

■全国異動可能社員（N社員）
月給21万円＋時間外勤務手当、賞与など

■支社内異動可能社員（A社員）
月給19万5,200円＋時間外勤務手当、賞与など

■自宅通勤限定社員（J社員）
月給18万5,200円＋時間外勤務手当、賞与など

※月給には住宅手当（自己名義）を含む

【年収例】
・年収320万円/店長候補（24歳/入社1年目）
・年収420万円/店長　　 （33歳/入社5年目）
・年収500万円/SV 　　 （35歳/入社8年目）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■住宅手当
∟賃貸・購入した住宅(自己名義)にお住まいの場合：月2万円
∟ご両親など他人名義の住居にお住まいの場合：月1万円
■就業時食事補助制度
■通勤費全額支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■赴任手当(社宅へ転居時)※引越し費用全額会社負担

＜休日・休暇＞
シフト制／週休2日制（月8～10日）

■特別休暇（転勤など）
■有給休暇（初年度最大10日）
■出産・育児休暇制度
■慶弔休暇