株式会社ミヤハラの過去求人・中途採用情報

これまでも、これからも、暮らしに欠かせない「鉄」。 技術力、コスト競争力やグローバル対応力に長ける国産鉄鋼製品は、 世界の経済発展にも貢献しており、 近年では新興国の近代化にともない、鉄鋼製品のニーズが増加しています。 お客さまである大手鉄鋼各社において電気設備や機器の更新・メンテナンスは不可欠です。 当社も営業体制をさらに強化して、世界の経済発展を支えていきます。

大手鉄鋼メーカーに対して、製鉄所で使用する電気設備や機器をご提案するルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
新日鐵住金、JFEスチール、日新製鋼など
配属先の営業所圏内にある大手鉄鋼メーカーに対して、
三菱電機や東芝三菱電機産業システム製のプラント用電気設備などを提案します。

主な提案窓口は、製鉄所設備の計画を立てる部門の方、
もしくは電気設備のメンテナンスを担当する整備担当の方です。
製鉄所だけでなくお客さま本社にうかがうこともあり、多角的に活躍することができます。

【提案内容】
・予備品の供給
・老朽化した設備の更新
・設備の能力アップ
・各種点検、メンテナンス

◎ご要望に合わせて何でもお応えできるのが当社の強みです！

【提案の流れ（例）】
▼定期訪問／お困りのことや必要な製品はないか等のヒアリング
▼社内報告／ご要望を上司・先輩に相談のうえ最適な機器を検討・見積書作成
▼提案／お客さまへの提案
▼メーカー発注／ご注文をいただいたら、発注～納品・検収手続き・入金・支払まで担当
※納品後、不具合対応などメンテナンスの窓口もお任せします。

【1日の流れ（例）】
■午前
・メール・電話対応
・納品や見積書を持って顧客訪問
　　▼昼食・休憩
■午後
・提案内容を調整・決定のためメーカー担当者と打ち合わせ
・見積書・仕様書・外形設計・施工計画書などの書類作成（事務によるサポートあり）
・メーカー担当者と一緒に顧客訪問や工事の現場立ち会いなど
　　▼帰社後業務処理など
■18時退社

チーム／組織構成
入社後は先輩に同行し、場所・担当部署・ご担当者名を覚えるところからスタートです。
徐々に、納品や書類を届けるなどしてお客さまに顔や名前を覚えていただきます。
並行して製品の基礎知識を身につけ、ある程度慣れてきてから引き継ぎをします。
丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心ください。

【学歴・職歴不問】【未経験者大歓迎】◎35歳までの方　◎要普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎する人物像】
◎明るく前向きに業務に取り組める方
◎お客様とじっくり向き合い信頼関係を構築していくことができる方
◎わからないことを自ら学ぶ向上心をお持ちの方
◎責任感があり、自己管理ができる方

＜年齢制限事由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【関東・関西・中国九州エリアの各営業拠点】
※勤務地の希望は考慮します。
※転勤が発生した場合には、赴任費（敷金を除き、礼金・仲介手数料・引越し費用）を支給します。
※U・Iターン歓迎！
※営業所によってはマイカー通勤可（対象営業所／君津、東予、倉敷、福山、大分）
■本社・東京営業所／東京都渋谷区恵比寿1-15-1 恵比寿パルクビル6F
■君津営業所／千葉県君津市坂田39-5
■関西営業所　堺地区／大阪府堺市堺区熊野町西2-1-3 堺第一東京海上日動ビル3F
■関西営業所　堺地区東予出張所／愛媛県西条市北条962-14 日新製鋼内
■関西営業所　和歌山地区／和歌山県和歌山市寄合町23 アセンブル5F
■中国営業所　倉敷地区／岡山県倉敷市連島町連島36-125
■中国営業所　福山地区／広島県福山市王子町2-13-4 新橋ビル
■北九州営業所／福岡県北九州市八幡東区西本町1-3-18 KTOビル
■大分営業所／大分県大分市向原西1-8-1 三菱電機ビル内

9：00～17：30（所定労働時間 7時間45分）

※残業時間は月平均20～30時間程度です。

正社員
※試用期間3～6カ月（同期間の条件変更なし）

月給25万3000円以上（初任給）

※経験・年齢・能力等を充分に考慮した上で、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
■年収500万円／32歳（入社8年目）
■年収400万円／25歳（入社3年目）

各種社会保険完備
通勤手当（交通費を月10万円を上限とし支給）
住宅手当
確定拠出年金
財形貯蓄
社員持株制度
退職金制度
社員旅行（5年に1度）
研修制度（メーカー研修など）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

◎年間休日126日（2016年度）