株式会社ヴィセント

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区神田須田町1-7-8

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コンサルティング営業/営業・ITエンジニア経験者歓迎/多彩なキャリアステップをご用意しています!

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

★業績好調! 事業領域拡大・営業体制強化のため、増員募集を行います! 2006年の設立以来、右肩上がりの成長を実現。 急成長の理由は、「技術力の高さ」と「先を読む力」。 飛躍的に成長すると予想され、今注目の「OSS分野」にも、 2008年から取り組み、2013年には本格事業化、業界他社に先駆けて実績を積んでいます。 依頼案件が増え続ける中、新しい力を増員募集することになりました!

仕事内容

ITエンジニアをお探しの既存のお客様への人材コーディネートや、新規案件の開拓などをお願いします。
具体的な仕事内容
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具体的には
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◎システム開発プロジェクトを立ち上げる為のエンジニアリソースの手配
◎オープンソースソフトウェアの活用推進活動
◎クライアントニーズ・要望のヒアリングや提案
◎セミナーやワークショップでの商品説明
◎既存クライアントのフォロー&ナーチャリング

など、人材コーディネートから自社サービスを活用したコンサルティングまで、
幅広い営業活動をお願いします。

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入社後は
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まずは人材コーディネーターとして、
既存のお客様への対応をお願いします
人材に関するご要望や課題のヒアリング、
その要望に応えられるエンジニアのマッチング、
プロジェクト稼動後のクライアントのフォローなどが中心。

プロジェクト先にて勤務しているエンジニアのフォローは
別部署で行っているのでクライアントのフォローに専念できます。

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キャリアステップについて
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(1~2年目)
■既存クライアント担当
まずは既存クライアントを担当していただきます。
先輩社員より引き継いだお客様のフォローからお願いします。

(2~3年目)
■新規クライアント担当
セミナーを開催したり展示会へ足を運び新規顧客の開拓を行います。
データの分析などを行い効率良い営業活動を行います。
2~3年目までに自ら仕事を生み出せるレベルを目指します。

(3年目以降)
■ソリューション営業 or 新規事業営業担当
本人の希望や適性に合わせて、ソリューション営業や新規事業(一般労働者派遣事業)をお任せします。

(5年目以降)
■マネジメント・経営業務など
将来は営業をまとめる人材になることはもちろん、
経営層(社長・役員)を目指して頂ける方を歓迎します!

チーム/組織構成
営業部門はまだ少人数なので、風通しがよく働きやすい環境です。
最初は先輩スタッフのもとで経験を積んで頂きますが、
慣れてきたら、あなたの営業スタイルやアイディアを存分に活かして活躍できます。

対象となる方

★営業経験者(個人/法人不問) または ★ITエンジニア経験者 ※経験年数・IT知識は問いません!
※学歴不問! ※第二新卒歓迎!

【こんな方を求めています】
◆業種を問わず法人営業経験をお持ちの方(IT業界に関心の深い方尚歓迎)
◆HR(人材系営業)事業の経験をお持ちの方
◆ITソリューション営業の経験をお持ちの方

勤務地

本社(東京都千代田区)
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

■本社住所
東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル9F

※7月19日に移転の新しい綺麗なオフィスです!
【本社へのアクセス】
東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩1分
JR「神田駅」北口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩7分
JR「秋葉原駅」より徒歩8分

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※個人の裁量にお任せします(直行直帰も可)。
※残業月20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中も給与・待遇等は変わりません。

給与

月給23万円以上(経験に応じて決定)
※リーダー候補大歓迎!経験・能力によっては月給28万円以上からのスタートも可能です。

【2年目想定年収】
年収430万円~450万円
月給25万円+残業代(100%支給)+賞与年2回

【3年目想定年収】
年収480万円~500万円
月給28万円+残業代(100%支給)+賞与年2回

※上記は想定年収です。能力や実績に応じて変動します。

■賞与
年2回(業績連動)

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回
■賞与年2回(業績連動)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(全額支給)
■資格手当
■資格試験手当
■携帯補助手当
■家族手当
■表彰・特別手当
■定期健康診断
■社員旅行(自由参加)
■社内イベント
■外部研修制度有
など

休日・休暇

<休日・休暇>
☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年次有給休暇(入社初年度の年次有給休暇は、就業規定に準じた付与となります)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
 ★育児短時間勤務制度についても対応可能! 
  ご希望がある場合は、ご相談ください。

【積極的に休暇取得を推進しています!】
計画年休制度により、大型連休(10連休)を取得できます!

こんな方は活躍できます!

◆プレゼンテーションが得意な方、自信がある方
◆自分の役割を超えた仕事にもトライできる方
◆あらゆるパターンを想定し未来予測ができる方
◆「新事業に関わりたい・を立ち上げたい!」という意欲をもっている方
◆「学校や部活、前職ではムードメーカーだった」という方
◆今はビジョンがなくても将来ビジョンを描きたい方
◆営業部の仕組みを作ってみたい方


出典:doda求人情報(2016/8/22〜2016/9/18)

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