One人事株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
One人事株式会社の過去求人・中途採用情報
One人事株式会社の 募集が終了した求人
理想の仕事・キャリアを実現できるSE ※40~50代が主役/ITコンサル、PL・PMを目指せます
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
総合IT企業として2008年に設立した当社は、 あらゆる業界の大手・有名企業をはじめ、自治体などをクライアントに持ち、 さまざまなカテゴリーのプロジェクトを手掛けています。 豊富かつ幅広い分野のプロジェクトがあるので、さまざまなスキルを持った技術者が集結。 社員数は2年前の70名から現在450名へと急増し、売上高も昨年比200%を記録。 さらなる売上拡大に向けて、2016年12月までに500名体制の実現を計画する中で、 新たなメンバーを募集することにいたしました。 ※20代・30代の若手メンバーもしっかり育成します。安心してご応募ください。
【スキルチェンジ可能】ERP・Web・オープンなどさまざまな案件から希望を考慮して配属します
具体的な仕事内容
「スキルの幅を広げたい」「最新技術に携わりたい」「マネジメント力を身につけたい」
そんなさまざまなエンジニアの希望にお応えしています。
現在、ERPの導入案件をはじめ、自治体からの公共案件など、幅広いカテゴリーのプロジェクトが進行中です。
<キャリアアップについて>
あなたの希望に応じて、PL/PMもしくはITコンサルタントへのキャリアパスをご用意しております。
年齢や入社歴を問わず、実績次第でチャンスを得られる環境なので、早期のキャリアアップを実現できます。
さらに、自分で新たな事業(もちろん事業部長として)を立ち上げることも可能です。
これまでの経験や知識を活かして、実現したい事業の構想やアイデアがある方、
ぜひ当社で積極的に意見を出し、想いを実現させませんか?
チーム/組織構成
日進では、年齢・性別・国籍等に関わらず、多様な人材が活躍できるダイバーシティを推進しています。
開発現場においては、「ベテランと若手」「日本人と外国人」といったチームを編成し、
互いの得意分野・強みを発揮しながら開発を行う【ハイブリッドオンショア】というスタイルを採用。
ベテランがリードしながら、若手や9ヶ国の外国人エンジニアで編成されたチームで、日々開発を進めています。
その他プロジェクト事例
■ERPシステムの導入案件
・取扱いERP:MC Frame、intra-mart、Microsoft Dynamics、Microsoft SharePoint 等
・導入先クライアント:多彩な業界の大手~中小企業までさまざま
・担当フェーズ:導入コンサルティング~構築~運用まで
■組込案件
・概要:車載系ドライバソフト開発(組込ソフトウェア開発)
・範囲:設計~製造、テスト、マイコンリソースを意識しながらソフト開発
・言語:C、C++
【ブランクがある方も大歓迎!】何らかのシステム開発の経験がある方 ※学歴不問
成長を加速させている日進では、積極採用を行っています。
当社に少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。
20代・30代の若手メンバーもしっかり育成します。
【このような方を歓迎しています!】
■成長企業で活躍したい方
■エンジニアとして、もっと技術を磨きたい方
■頑張りを正当に評価されたい方
■もう一度業界に戻って挑戦したいと思っている方
■プロとしての自覚を持っている方、または持ちたい方
【希望を最大限考慮します!】東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とするクライアント先
※U・Iターン歓迎
※基本的に転勤はありません。
本社:東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 8階
・JR京浜東北線『大森駅』より徒歩3分
・京浜急行線『大森海岸駅』より徒歩4分
9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクトにより若干異なります。
正社員
年俸500万円~1000万円
※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。
■賞与
年2回(夏・冬)
■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収500~1000万円(PM、ITコンサルタントクラス)
■年収500~800万円(PL、上級SE・PGクラス)
■年収500~600万円(SE・PGクラス)
※上記はモデル年収です。
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■資格取得奨励制度(申請制)
■福利厚生会員サービス(ベネフィットワン)
■各種レクリエーション
■企画提案報奨金制度
新企画を立ち上げてランディングした際に、10~50万円の範囲で報奨金が得られます。
■Thanks Card制度
何らかの形で会社に貢献した社員に、社長と副社長が渡すカード。10枚集めると1万円の商品券と交換できます。
<休日・休暇>
◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
自分がやりたいと思う案件があれば、積極的にお伝えください。
あなたの長所が活かせるチームを編成し、その力を存分に発揮していただきます。
本当に活躍できるプロジェクトを任せますから、ご期待・ご安心ください。