株式会社AltXの過去求人・中途採用情報

通信インフラ分野に強みを持ち、大手通信キャリアを中心に豊富な実績を培ってきた当社。 その実績とノウハウを評価していただき、数多くの依頼が寄せられるまでに成長しました。 継続的に依頼をいただいている顧客に加え、新規案件も増えています。 そこで新しい仲間を迎えることになりました。 「キャリアアップ、スキルアップしたい」と考えている方を歓迎します。

大手通信キャリアの案件を中心に、インフラの要件定義～運用保守まで幅広いフェーズに携われます。
具体的な仕事内容
【具体的な案件例】
［ネットワーク、サーバ］
　■各種サーバ（Windows、UNIX、Linux）の運用保守、構築
　　（各種シェルスクリプト、Windowsバッチ、PowerShell）
　■ネットワーク、サーバの監視
　■システム基盤（ネットワーク、仮想化、DBなど）の運用、設計、構築
　■L2L3スイッチ、ロードバランサ、ファイヤウォール等の設計、構築
　■セキュリティ関連機器の導入、構築
　■データセンターの運用保守、設備管理
　■社内SE（運用設計、維持管理など）
　■テクニカルサポート、ヘルプデスク
　■ツール作成（Excel、Access、VBA、マクロの利用）

［移動体通信]
　■LTE等の各種卓作業、新規無線システムの開発
　■エリア品質、エリア測定、エリアシミュレーション、エリア最適化検討、
　　Kicoal、Planet他の利用
　■パラメータ設計、ネイバー設計
　■基地局の設計
　■無線機の評価、検証

［通信インフラ］
　■法人向け固定通信サービス（音声・データ）の提案、設計、構築支援
　■電話設備、IP-PBX（クラウド）の提案、設計、構築支援
　■開通支援業務（VoIP機器設置、電話交換機設備、回線開通工事）
　■携帯電話基地局、コアネットワーク開通など

★ユーザ企業の中で大規模インフラを手掛けるチャンスも豊富にあります。

【未経験の方は2カ月の研修を実施】
「エンジニアになりたい」「手に職をつけたい」という方には、
まず2カ月の研修を受けていただきます。
8年間200名以上が卒業してるノウハウが凝縮されている研修です。
未経験の方でもプロへと成長することが可能です。

【ゆくゆくは…】
まずはエンジニアとしてスタートしていただきますが、
将来的にはチームリーダーなどのマネジメントにも携わっていくことが可能です。
他にも、スキルを伸ばしてスペシャリストを目指していただく道も。
あなたの目指しているエンジニア像を実現することができます。

チーム／組織構成
これまでの経験やスキル、目指したいポジション、
身に付けたいスキルなどを考慮の上、あなたにピッタリのプロジェクトをお任せします。

【学歴不問】ネットワークやサーバの運用保守、構築、設計のいずれかの経験、または移動体通信の経験
■ブランクがある方、経験が浅い方、歓迎！
■運用保守からステップアップしたい方、運用保守を極めたい方、いずれも歓迎！

首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各エリア
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎。

　■首都圏エリア／
　　新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、横浜、小山など
　■北海道エリア／札幌市内および近郊
　■東北エリア／仙台市内および近郊
　■東海エリア／名古屋市内
　■北陸エリア／金沢市内
　■関西エリア／梅田、京橋、新大阪、京都、神戸
　■中国・四国エリア／広島、高松市内
　■九州エリア／福岡市内

9：00～17：45（実働7.75時間）
※プロジェクトにより異なります。一部シフト制のプロジェクト有。
※残業は月平均20時間程度です。

正社員／契約社員
■正社員
試用期間3カ月

■契約社員
契約期間3カ月（更新あり/長期雇用前提）

≪正社員登用制度あり（年2回）≫
契約社員を積極的に登用しています。
実際に多くの方が正社員になっています。

■正社員
月給22万円～35万円（住宅手当含む）

■契約社員
月給20万円～35万円（首都圏・関西・名古屋エリア）
月給18万円～35万円（その他のエリア）
※経験・能力・保有資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業手当は全額支給します。

■賞与
年2回（6月・12月）※正社員のみ

■昇給
年1回（4月）※正社員のみ
■社員の年収例
450万円（30歳・エンジニア職）※正社員
550万円（35歳・エンジニアリーダー職）※正社員
330万～490万円（20～30代）※契約社員初年度、首都圏・関西・名古屋エリア
350万～560万円（30～40代）※契約社員初年度、首都圏・関西・名古屋エリア

社会保険完備
残業手当全額支給
通勤手当全額支給
ベネフィットワン会員
資格受験費用負担（勤務1年以上）
（CCNA、CCNP、LPIC、第一種電気工事士、オラクルマスターなど全98種対象）
正社員登用制度
（社内・客先評価による推薦または勤務1年以上で、一定の有資格者を積極的に登用）
提携スクール有
社員紹介制度

＝正社員は下記適用＝
資格取得報奨金
住宅手当
家族手当
退職金制度
社員持株会

＜休日・休暇＞
週休2日制（月8～9日　※基本的には土・日）
祝日
有給休暇　※有給取得率は70～80％
育児休暇
介護休暇

＝正社員は下記適用＝
結婚休暇（5日）
慶弔休暇

≪年間休日121日≫