エス・シー・テクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

8社、総勢約500名からなるグループ企業のなかでも 注目事業である「食べログ」の正規代理店事業 自社商材を中心とする「コスト削減コンサル事業」をより強化するため 中核となる営業職を募集いたします。

（1）「食べログ」掲載の提案営業（2）「コスト削減」コンサル営業／テレアポ3割・商談7割
具体的な仕事内容
（1）「食べログ」掲載の提案営業
「来客数を増やしたい」「客単価を上げたい」などの課題を抱える
飲食店にグルメサイト「食べログ」のアクセスアップ機能や
表現力アップ機能を用いて来店促進の企画提案をお任せします。
豊富な経営・営業経験を持つ先輩の指導により
分析力・企画力・提案力のスキルアップも見込めます。

（2）「コスト削減」コンサル営業
自社商材を中心とする節水・節電・賃料削減サービスの導入を提案します。
コストが下がらなかったら料金を請求しないという特約もあるので
極めて受注率が高く、お客様に喜ばれる商品です。


■□■業務の流れ■□■
（1）アポイント
会社が保有するリストの中から選定しお電話にてアポイントを設定します。
飲食店という業態上、お電話がつながる時間も限られており
アポイントのための時間は全体の3割程度となっています。
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（2）商談
1日に1～2件を目安に商談へ。トークスクリプトや顧客志向の分類、
ターゲット別に注力すべきポイントなど、企業として培ってきた
ノウハウを落とし込んで作られた資料やシステムを活用し
ロジカルにセールスを進められます。
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（3）アフターフォロー
受注も効果の最大化をするための改善策を実施する場合もあります。
継続的にお客様と取引が続く商品なので良好な関係値を築くことができます。


■□■扱う商材について■□■
（1）食べログ
月間約7,469万人（2016年3月現在）が利用する急成長のグルメサイトです。知名度があるためスムーズに商談を進められます。

（2）節水・節電・賃料削減サービス
節水器具・節電器具・電気料金契約の見直し・賃料見直しなどにより
実質お客様の負担なく導入当月からコストを削減できるサービスです。
全ての飲食店様が対象となり「食べログ」と同時に契約するお客様も多いです。


これらの商材は現在の市況感を鑑みて決定されたこと。
営業職として実績を積み新たなステージが見えてきたら
別商材を扱うことも十分に現実的なことですし
そのときの状況に合わせてベストな商材を扱います。
必要となれば別会社を設立し、代表や役員に就任する場合もあります。

チーム／組織構成
多様な志向性を持つ20～30代の男女が中心となって活躍している職場です。

【法人営業経験者】学歴・転職回数不問■営業としてスキルアップしたい方
「将来は起業したい」という経営志向の方から
「営業として成長したい」という現場志向の方まで。

法人営業経験者で目の前の業務としっかり向き合える方であれば、
きっとご活躍いただけます。

＜このような方ならご活躍いただけます＞
売るための業務フロー構築や戦略設計は会社側で行いますので、
法人営業の経験が浅い方でも問題ありません。
目の前の業務と丁寧に向き合える方、
明るくコミュニケーションが取れる方であればきっとご活躍いただけるはずです。

※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
※U・Iターン歓迎

【東京オフィス】
東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル8F

※各線「渋谷駅」より徒歩7分
※営業エリアは神奈川県、千葉県、埼玉県が中心です

【大阪オフィス】
大阪市福島区福島5-3-7 エスティ西梅田ビル8F

※各線「大阪駅」より徒歩10分
※営業エリアは関西全域です
※大阪採用の場合、入社当初は環境ソリューション事業の提案営業が中心となります

9：30～18：30（休憩1時間）

正社員／契約社員
試用期間中（3ヶ月）は契約社員（条件は正社員と同一）での雇用となり、
試用期間後に正社員として雇用いたします。

月給25万円＋インセンティブ（目安支給額：5万円～20万円）

インセンティブの還元率は高く設定しており、
支給率も8割を超えています。

■賞与
業績利益はインセンティブとして毎月還元

■昇給
随時
■社員の年収例
700万円／入社5年目
600万円／入社4年目
400万円／入社2年目

■社会保険完備
■昼食補助制度　※1日250円程度で宅配ランチ利用可
■社内表彰制度　※年に1度のグループ企業との合同表彰等
■達成食事会　　※高級ホテルのフレンチなど
■キャリアアップ助成金　※役職に合わせたMBA学習を8割負担
■住宅手当（5万円/月）※社内規定あり
■インセンティブ制度
■社員旅行 ※去年はグアム
■社用携帯電話支給
■保養施設割引利用　
■スポーツジム割引制度

＜休日・休暇＞
【週休2日制（土・日）】
そのほか休暇制度を充実

■ライフスタイルサポート休暇
勤務一年経過後、年2回の休日取得可能

■メイクアップ休暇
女性社員向け月1回の休暇取得

サブマネージャーでは論理的思考、マネージャーではリーダーシップ、
部長でミドルマネジメントなど、役割に応じた学習プログラムを受講。
個人の成長をサポートする制度が整っています。