茂木商事株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
茂木商事株式会社の過去求人・中途採用情報
茂木商事株式会社の 募集が終了した求人
<営業>ウェディングコスチュームの企画提案をするお仕事です◎未経験歓迎◎創業113年の老舗安定企業
- 正社員
- 転勤なし
私たちは、ウエディングコスチュームのレンタル・販売ショップ【innocently】を 全国の結婚式場やホテルでのテナント店などに21店舗展開する、創業113年の老舗企業です。 創業110周年を記念してプレミアムサロン【innocently TOKYO】を増床するなど、業績は好調。 今回はお客様へのよりきめ細やかなサポートを実現するため、 営業体制の強化を目指して、企画提案スタッフを増員募集いたします。
結婚式場やホテル、レストラン等へのウエディングコスチューム・関連商品の企画提案
具体的な仕事内容
結婚式場やホテル、レストランといった、結婚式会場を提供する企業の
ウエディングプランナー等にアプローチし、ウエディングコスチュームや関連商品を企画提案します。
衣裳提携先であるクライアントには
御新郎様・御新婦様へ【innocently】を一番に薦めていただけるよう、
研修や実務を通じて身につけた確かな知識や技術、
またセンスの磨かれたinnocentlyクオリティにも絶対の自信を持って、真心を込めて提案してください。
チーム/組織構成
当社ドレスコーディネーターとも連携したり、自ら衣裳の集配をしたりするなど、
チーム力で質の高い企画・サービスを提案できる環境です。
また、多くの部門が参加する定期開催のクオリティ推進会議では
全社に情報を共有し、各専門部署が足並みを揃えて業務分担をしています。
さらにクオリティ向上に特化した“クオリティ推進チーム”が
効果的に社内にブランディングセンスを注入しています。
【高卒以上/職務経歴不問/要普免(AT限定可)/35歳迄】◎ウエディング業界に興味のある方
歴史があり、また安定した成長を続ける企業で
実力を思う存分発揮したい方なら、経験の有無や性別に関係なく活躍できます!
経験者・未経験者 大歓迎!男女問わず活躍中です!!
※経験者の方は優遇します
※未経験の方は研修制度がありますので安心してください
【こんな方を歓迎します!】
■誰に対しても明るく、笑顔でコミュニケーションがとれる方
■人を喜ばせることが好きな、サービス精神が旺盛な方
■相手の想いをくみ取り、ニーズや課題を引き出すヒアリング力がある方
■相手に不快感を与えないよう身だしなみに気を使い、ビジネスマナーをを身に付けている方
■安全運転ができる方
本社/東京都新宿区新宿2-5-3 AMビル10F
※転勤はありません。
【本社へのアクセス】
・JR・私鉄各線「新宿駅」南口より徒歩5分
・都営新宿線「新宿3丁目駅」C5出口より徒歩2分
・東京メトロ丸の内線・副都心線「新宿3丁目駅」A1出口より徒歩3分
10:00~19:00(実働8時間)
※婚礼が多く忙しい時期はありますが、「心の余裕」を持って仕事に励んでいただくため
できうる限り定時帰宅を推奨、残業は極力発生しないよう取り組んでいます。
正社員
月給25万円以上+賞与年3回
※経験や年齢等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
■賞与
年3回
■昇給
年1回(4月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当
■制服貸与
■永年勤続表彰制度(5年毎に金一封及び休暇)
■退職金制度
■慶弔金(結婚祝い、出産祝い、各種香典、傷病見舞金、災害見舞金など)
■健康診断
■国内保養地にある宿泊施設利用可能(リゾートクラブ「エクシブ」の法人会員)
■産休・育休制度(取得実績あり)
■充実した研修制度、教育体制あり
■社内懇親会
<休日・休暇>
■週休2日制(月8~9日のシフト制)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
業界知識や専門知識は、長期にわたる入社時研修で基礎からしっかりと学べます。
その後は現場でのOJTで、豊富な経験を持つ先輩たちから
実際に使えるノウハウや提案のポイントなどを学んでいきましょう。
他にも全店舗対象の年間教育プログラム、外部研修に参加する時間も積極的に確保するなど、
常にお客様に高い信頼と安心感をご提供するための研修制度を設けています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)