大同特殊鋼株式会社の過去求人・中途採用情報

大同特殊鋼グループは1916年の創業以来、 特殊鋼をベースとした高度な技術力を背景に、高付加価値商品の開発や 既存商品など、“ものづくり”を通じて社会に貢献してまいりました。 世界トップクラスの特殊鋼専業メーカーとして、自動車産業をはじめ、 現在は航空機、船舶、IT機器などさまざまな産業分野の発展を支えており、 特殊鋼の可能性を追及し続けています。 今回は、No.1製品・オンリー1製品のさらなる世界市場拡大を目指し、 躍進を続ける当社を、「法」という側面から国内外の事業サポートを行い、 そしてサービス強化を加速させていく「法務職」を募集いたします。

世界の“ものづくり”を支える法務業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
法務部門では、以下の業務を担当しています。

■契約書の審査、作成
■国内の法令調査、施策の検討・立案
■事業のグローバル展開に伴う各国の法令確認・検討
■海外展開に関連した法務業務全般
■契約管理
■社内規程の見直し、コンプライアンス遵守の推進
■係争案件の弁護士との調整　など　

＜事業を成長させるために＞
グローバル化が加速をしていく中で、国内外の法務業務が複雑化しています。
問題を想定し、事業戦略上のリスク回避の施策を考え提案し、
事業の推進を後押しをしたり…など、簡単な仕事ではありませんが、
自分の提案で会社を動かしていくという、大きなやりがいを感じていただけるはずです。

＜社内体制の強化について＞
法令遵守は「実践」するものです。
ルールの徹底や意識付けのための教育をはじめ、
法令遵守を徹底する会社づくりに、さまざまな方面からアプローチをしていきましょう。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、他部門へのチャンスもあります。また、海外での勤務もあります。

＜階層別の研修制度あり＞
◎基本職能教育
◎資格取得制度
◎留学制度
※実績累計273名(海外169名、トレーニー制度8名、国内96名)
◎通信教育制度(修了時に50%会社補助)　など

チーム／組織構成
非常にアットホームな環境のため、常に周りと多くの意見を交わしながら業務を進めています。
また、今回の募集では、次期マネージャー候補としても
ご活躍いただけることを期待しております。
経験やスキルを磨ける環境の中で力を身に付け、
法務部門の強化に関しても、ご活躍いただきたいと思っています。

【大卒以上】企業の法務業務に携わった経験がある方（業界不問）
【必須条件】
■企業での法務経験、もしくは法律事務所などで法務に携わった経験
■TOEIC公開テスト600点以上

【こんな経験・スキルを特に歓迎します！】
■ビジネス実務法務2級以上お持ちの方
■英語・中国語での契約書の作成や審査などの経験がある方
■会社法関連業務経験
■法科大学院を修了された方

＜本社＞
愛知県名古屋市東区東桜1‐1‐10　アーバンネット名古屋ビル

9：00～18：00
※残業時間は月20時間程度です。

正社員
試用期間4ヶ月あり
※給与などの条件に変更はございません。

月給30万円～
※経験、スキルを考慮の上、決定いたします。

■賞与
あり（7月、12月）

■昇給
あり（4月）
■社員の年収例
年収例：550万円（30歳）
年収例：700万円（35歳）

■各種保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■独身寮完備
■社宅制度あり（規定に準ずる）
■保養施設あり
■昼食費補助

＜休日・休暇＞
◎年間休日125日（2015年実績）
■週休2日制（土・日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■記念日休暇
■有給休暇（20日／年）

日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、
株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、株式会社IHI、ほか