株式会社ＮＯＬＴＹプランナーズの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮＯＬＴＹプランナーズの募集が終了した求人

学校向けの『NOLTY（能率手帳）スコラプログラム』の提案営業／年間休日126日

契約社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

◆当社は2010年に株式会社日本能率協会マネジメントセンターから分社し、「NOLTY（能率手帳）」ブランドの手帳を法人に提案している会社。当社の手帳は65年を超える歴史の中で、法人企業を中心に社員手帳や贈答用としてご採用いただいてきました。 ◆2011年には新規事業として学校向けのスコラプログラムの販売を開始。「NOLTYスコラプログラム」は新規事業として右肩上がりに伸びていますが、まだまだ新規開拓の余地は大きく、さらに積極的な営業を展開したいと考えています。今回はそのための増員募集です。

仕事内容

学校向けに「NOLTYスコラプログラム」の提案営業をお願いします。
具体的な仕事内容
スコラ手帳を中心とした教育プログラム「NOLTYスコラプログラム」を
中学・高校に提案営業します。

【主な仕事内容】
◆担当エリアのリストを元にテレアポもしくは訪問
◆学校の状況をヒアリングし、課題を抽出
◆学校に「NOLTYスコラプログラム」の内容や導入事例について説明
◆課題解決のプログラムとして「NOLTYスコラプログラム」を提案し、
　ご賛同いただければ契約
◆担当エリア内の採用校のサポートやフォロー、関係強化

【仕事の醍醐味】
◆当プログラムの利用者16万人の成長実感調査によれば、
「時間を意識して使うようになった」「忘れ物が減った」という声が
多くの学校や生徒から聞かれます。

◆5年前からスタートしたこの事業。
もうすぐ中学・高校時代から「NOLTYスコラプログラム」を使ってきた
生徒が社会に出て、即戦力として活躍を始めます。
「NOLTYスコラプログラム」を使ってきたことが一つのステータスになる時代が
必ずやってくると、私たちは確信しています。

◆年に1度開催する「手帳甲子園」では、
生徒が自分ならではの手帳の使い方や効果をプレゼンするシーンがあります。
社員にとっては、自分たちが提供している「手帳を使ったプログラム」が
全国の生徒に欠かせないものになっていることを実感できる機会です。
仕事を通じて中高生の成長を実感し、感動を得ることができるのです。

【自由な仕事スタイル】
◆この仕事の特長の一つは、自宅を拠点に直行直帰で営業に出かける仕事スタイル。
営業活動や行動のマネジメントは貸与するツールと携帯電話でサポートします。

【入社後の流れ】
◆まずは研修（座学・テレアポの練習・営業同行）からスタートし、
その後は徐々に独り立ちしていきます。

チーム／組織構成
すでに東京・鹿児島・秋田・愛知で活躍している先輩メンバーがいます。

また、本社や大阪営業所のメンバーもあなたをフォローするので、ご安心ください。

対象となる方

【高卒以上　第二新卒歓迎】何らかの営業経験がある方、営業をやってみたいという強い意欲のある方
職歴よりもやる気と行動力を重視します。
「手帳を使った成長支援プログラム」に興味をお持ちの方は、
積極的にご応募ください！

【こんな方を歓迎します！】
◎新規開拓営業が好きな方
◎行動力のある方
◎中高生の成長支援に興味のある方

勤務地

あなたのご自宅が拠点となります。
お任せするエリアは以下の通りなので、通える範囲であればどこにお住まいでも構いません。

【東京都】
新宿区・豊島区・北区・足立区・荒川区など
※面接は東京本社／東京都中央区新川1-4-1　住友不動産六甲ビル

【大阪府】
豊中市・吹田市・箕面市・茨木市・高槻市・摂津市・寝屋川市など
※面接は大阪営業所／大阪市北区梅田2-22-2　ハービスENTオフィスタワー19F

※U・Iターン歓迎
※転勤（担当エリア変更）はありません

勤務時間

9：00～17：15（実働7時間15分　休憩60分）
※勤務時間についてはご相談に応じます。

雇用形態

契約社員
全員が契約社員からのスタートです（契約期間1年、更新あり）。
一定条件をクリアし、試験に合格した方は正社員ならびにそれに準ずる形態に登用します。

給与

月給20万円
※能力や経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■昇給
年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆通勤交通費支給
◆残業手当全額支給
◆正社員ならびにそれに準ずる形態への登用制度
◆育児・介護休業
◆慶弔見舞金
◆ハラスメント外部相談窓口契約
◆研修制度（新入社員研修・OJT制度など）
◆自己啓発支援制度
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
◆手帳購入補助（1回／年）

【上記に加え、正社員ならびにそれに準ずる形態への登用後は…】
◆住宅手当
◆退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
◎年間休日126日以上

◆祝日
◆有給休暇（入社後4カ月目から付与／初年度10日／半休制度あり）
◆年末年始休暇
◆そのほか特別休暇あり

【上記に加え、正社員ならびにそれに準ずる形態への登用後は…】
◆法定外有給休暇（勤続年数に応じて）
◆クリエイトホリディ（勤続満10年／5日）
◆リフレッシュホリディ（勤続満20年／10日）