アルファテックス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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アルファテックス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
アルファテックス株式会社の 募集が終了した求人
【99%直案件】自社開発やSIもするシステムエンジニア
- 正社員
- 5名以上採用
〇システムインテグレーション事業 お客様の経営戦略や意志決定まで、 サポートできるシステムを開発します。 基本設計などの上流工程から、 保守まで一貫して手がけているのが特徴です。 〇アプリケーションサービス事業 パッケージソフトを使ったお客様固有の課題やニーズを解決する ソリューションサービスを提案しています。 〇BPO事業 会社の経理出納や文書管理などの業務を一括で受託し、 スピーディに処理します。 それぞれの事業を活かして、お客様にワンストップソリューションを提供しています。 あなたのスキルを活かして、 ゆくゆくは事業部のコアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
お客様先にご訪問し課題の洗い出しを行い、最適な業務改善プランをご提案します。
具体的な仕事内容
入社後は先輩社員のもとで既存の提供システムの保守と改修からスタートします。
その後経験を積み、既存のお客様の新たな案件をおまかせしたり、
新規のお客様の案件をお願いすることもあります。
約1年ほどでメイン担当になるため、
あなたの経験やスキルを活かした働き方が可能です!
この度はシステムインテグレーション部門を中心に、
当社で活躍したい方を募集いたします。
■募集部署(いずれもシステムインテグレーション部門)
・事業開拓グループ
→法人向け・官公庁向けの
システム開発&保守サポート&企画提案を行います
・ITソリューショングループ
→大手電機メーカーグループ向けのシステム開発を行います
【具体的な業務】
■要件定義書の作成
■基本設計、詳細設計、開発、テスト
■データ調査・分析
■システム導入・運用サポート
■プロジェクトの管理
お客様先へご訪問して、
導入しているシステムのサポートや改修をおこないます。
直接お客様のお悩みを聞くことのできるパートナーとして、
新たにでてきたご要望や課題を解決するためにご提案もおこないます。
チーム/組織構成
20代後半から40代の社員が多く、いい意味で固すぎない会社です。
それぞれの事業を掛け合わせてご提案することもあるため、
部署間を超えて協力する機会も多く、社内はフランクな雰囲気です。
【学歴不問】システムの設計・構築の経験をお持ちの方
【下記、いずれかの経験をお持ちの方】
■システム設計・構築の経験がある
■IT業界での経験がある(経験年数不問)
【以下のような方はぜひご応募ください!】
◎エンドユーザー(お客様)の要望を自分のアイデアを活かして叶えたい方
◎プライム案件・上流工程にチャレンジしてみたい方
◎SESに限界を感じている方、卒業されたい方
◎自身のキャリアを活かして新たな分野に挑戦したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
本社/東京都港区芝5-3-2 アイセ芝ビル2階
【アクセス】
■都営三田線/都営浅草線 「三田」駅 A10出口より徒歩5分
■JR「田町」駅 三田口(西口)より徒歩8分
9:00~17:30(実働7.5時間)
正社員
試用期間:入社日より3ヵ月間
【給与】
月給25万円~33万8千円+賞与
※残業代全額支給
※その他 通勤手当/住宅補助手当(条件有)/単身赴任手当
役職手当(条件有)/前払い退職金
■評価制度も充実!
・能力評価(年1回)
その時点の能力・実力を評価し、給与に反映いたします
・目標評価(年2回)
半期ごとに目標達成度を評価し、能力評価と貢献度評価に反映いたします
・貢献度評価(年2回)
半期ごとに仕事の成果・貢献度を評価し、賞与に反映いたします
■スキルアップのための資格取得を促進しています!
・資格取得時には祝い金と受験料を支給
・保有資格に応じた役職手当 ※主任以上
・事業戦略的に必要な資格は、取得に掛かる費用を全面バックアップ
■賞与
賞与/年2回(7月、12月)
■昇給
昇給/年1回
■社員の年収例
【年収例】
610万円/30代後半(入社10年目・リーダー)
580万円/30代後半(入社7年目)
440万円/30代前半(入社1年目)
420万円/20代後半(入社7年目)
団体生命保険あり…保養所・研修センター・スポーツクラブ・育児休業制度
<休日・休暇>
完全週休2日制(土日)
祝日/年末年始休暇(12/30~1/3)
夏季休暇(2日間)
ファミリーサポート休暇(1日)
※時間単位の年休取得もOK
1. 余計な業務を「つくらない」
お客様の現場に密着し、現場目線で「余計な業務」を徹底的に分析します。
99%が直案件なのでお客様の声を反映させた、深く踏み込んだ業務改善のご提案が可能です。
2. 使いこなせないシステムを「つくらない」
どんなシステムも使いこなして初めて効果が出ます。
ときには市販のシステムやサービスを組み込み、経験と広い視野をもって最良のパフォーマンスを発揮できる解決策を見出します。
3. 無駄なコストを「つくらない」
お客様との直取引にこだわり続けて約30年。
自社開発環境も整っており、リーズナブルな料金で最大の効果を発揮するアプリケーションサービスも提供しています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)