株式会社ＧＲＡＣＩＳの過去求人・中途採用情報

株式会社ＧＲＡＣＩＳの募集が終了した求人

(1)店長・エリアマネジャー候補 (2)舶来時計・宝石、ジュエリー販売

正社員
契約社員
その他
転勤なし
5名以上採用

募集背景

■ GRACIS(グラシス)は… GRACISオリジナルジュエリー・ブライダルリングやブライトリング、タグホイヤーなどのスイス時計を販売。道内No.1を目指す企業です。【たくさんのお客様に愛されて、店舗拡大となりました】 GRACIS札幌駅前店の業績好調に伴い、新たに札幌市内3店舗で人員募集が決定いたしました。「プロポーズ」はもちろん「結婚記念日」など大切な記念日をより良いものにするために、お手伝いしてくれる方を増員募集いたします。

仕事内容

(1)販売業務他、売上や社員教育、商品管理　(2)舶来時計・宝石・ブライダルジュエリーの接客販売
具体的な仕事内容
(1)店長・エリアマネージャー候補
店長・エリアマネージャー候補として、通常の販売業務の他に
売上や社員教育などの店長業務および商品管理をお任せします。

▼ アパレル業界・ホテル業界などで「接客経験のある方」のキャリアUPに最適です。
経験を活かし、収入UPを実現できます。

(2)舶来時計・宝石・ブライダルジュエリーの販売
ブライダルジュエリーをお探しのカップルのために、
晴れの日にふさわしい結婚指輪・婚約指輪をご提案していただきます。
また舶来時計・宝石などをお客様にご提案していただきます。

▼ 「時計が好き」「宝石が好き」など、あなたの得意な商品をメインに販売していただけます。
オールマイティではなく、“マイスター”の様な存在になっていただきたいと思います。

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◆お客様の思い出にずっと寄り添えるお仕事。
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「リングが少し汚れてしまって…」「サイズが合わなくなったのですが…」
など、商品を購入されたお客様へのアフターフォローも大切なお仕事です。

■ 大切な思い出を、永遠に残せるようお手伝い。
お客様にぴったりの指輪・ジュエリー・腕時計を提案することや、商品のチェックや管理・接客業務も行いますが
大切な思い出にずっと寄り添えるよう、購入後のお手入れ・お問い合わせ対応も行います。

チーム／組織構成
≪新人さんも社内全体でサポート。風通しの良い職場です≫

年齢・性別・職業…さまざまな方が、お客様としてご来店されます。
だからこそ販売員として大切なのは「お客様一人ひとりに合ったコニュニケーション」「知ろうとする力」です。

■ あなたのスキルアップを社内全体でサポートします。
困ったこと・わからないことがあっても先輩スタッフに気軽に相談できる、風通しの良い職場です。
一人前のスタッフとして成長するまで、親身になってサポートいたします。

対象となる方

高卒以上、営業経験および勤務経験不問（経験者優遇、業界経験不問！）
～下記のようなスキルや気持ちをお持ちの方を歓迎いたします～

(1)店長エリアマネジャー候補
■ 時計・宝石・ジュエリーいずれかの販売経験者
■ アパレルやホテル業界での接客経験者
■ 店長経験者またはマネージメント経験者
■ 個人売りではなく、チームで売り上げを追求したい方

(2)舶来時計・宝石、ジュエリー販売
■ 時計・宝石・ジュエリーいずれかがお好きな方
■ サプライズやお祝いの場が好きな方
■ 相手の望むことを察知できるコミュニケーションが得意な方
■ 時計やジュエリーが好きなお客様とふれあい、自分も楽しみたい方

勤務地

(A)GRACIS 札幌駅前店
北海道札幌市中央区北3条西2丁目日通札幌ビル1F
アクセス／地下鉄「さっぽろ駅」駅24番出口直結

(B)GRACIS 札幌発寒店
北海道札幌市西区発寒8条12丁目イオンモール札幌発寒店1F
アクセス／JR「発寒駅」徒歩5分、地下鉄「宮の沢駅」徒歩10分

(C)GRACIS 小樽店
北海道小樽市築港11番地3 ウイングベイ小樽2F
アクセス／JR「小樽築港駅」徒歩5分

※いずれもU・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし

勤務時間

(A)11:00～20:00の間で実働8時間
(B)9:00～22:00の間で実働8時間
(C)10:00～21:00の間で実働8時間
※早番・遅番のシフト制（応相談）
※パート希望の方は、1日4～5時間・週3～4日勤務も可能です。

雇用形態

正社員／契約社員／その他
＜正社員＞長期勤務

＜契約社員・パート＞1年毎の契約更新（原則更新）

給与

(1)店長・エリアマネージャー候補
正社員／月給28万～35万円

(2)舶来時計・宝石、ブライダルジュエリーの販売
正社員／月給19万5000～24万円　
契約社員・パート／時給950～1100円

いずれも
●インセンティブ制度有（販売実績により変動／月平均2万～3万円）
●年齢・経験等を考慮の上、優遇いたします

【モデルケース】
◇入社後約半年で副店長へ昇進
◇1年～1年半で店長へ昇進／
月給約29万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ（15万円程度）

◇5年でエリアマネージャーへ昇進／
月給約35万円以上＋インセンティブ（25万円～30万円程度）