株式会社関電工の過去求人・中途採用情報

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株式会社関電工の募集が終了した求人

電気施工管理／東海地区勤務／近い将来、現場代理人として活躍

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

当社は、電気工事、空調・衛生工事、情報通信工事などの企画から設計・施工・リニューアル・メンテナンスに至るまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しています。地域のランドマークとなる公共施設、商業施設やオフィスビルをはじめとして、学校、病院、集合住宅など、名古屋支社では大規模な工場の設備工事も数多く手掛けています。東海地区でも設備工事のニーズが増加しています。東海地区で腰を据えて働き、私たちと一緒に「さすが関電工！」と言われるような仕事をしてみませんか？

仕事内容

電気設備の新設・保守・改修工事現場における施工管理業務
具体的な仕事内容
電気施工管理者として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、
品質管理、事務管理などに携わっていただきます。

■キャリアビジョン
上司となるグループリーダー、もしくは教育担当社員がいる現場への配属となります。
いきなり一人で現場を任せることはありません。
教育担当社員と共に仕事をしながら、当社の業務に慣れていただきます。
ご経験を基に実力を発揮していく中で、徐々に現場をお任せしていきます。
将来的には、大規模プロジェクトの現場代理人をお任せすることも考えています。

■現場支援制度
名古屋支社には経験豊富なベテラン社員が多く在籍しています。
竣工が近づいた現場など、名古屋支社全体でバックアップする体制が整っています。
また営業部門、事務部門とも連携することで現場が活躍できる風土があります。

■充実した研修制度
中途採用者向け研修をはじめ、経験年数や役職に応じた階層別研修、
業務別・職種別に行う特別研修など、さまざまなカリキュラムがあります。
その他にも、最新技術習得のための研修も実施しています。

☆活躍する施工管理者の転職理由をご紹介します！
　成長意欲が旺盛なメンバーばかりです。

◆名古屋支社　工事部　施工チーム　電気施工管理者　33歳
　前職：電気施工管理者（プラント関係）　入社2年半
国内有数の設備工事会社で、大きな仕事に関わりたかったことが転職理由です。
全国区でありながら地元で働くという希望も叶いました。
これからは一人で現場を任せられる現場代理人として、自分の力を発揮したいですね。

◆名古屋支社　工事部　施工チーム　電気施工管理者　49歳
　前職：電気工事者　入社半年
電気工事の職人から施工管理者にキャリアチェンジしました。
前職時代に体調を崩し、将来に不安を感じていましたが、
関電工は施工管理者として採用してくれました。
今後は施工管理に必要な資格を取得していきたいと思っています。

チーム／組織構成
名古屋支社の工事部門は33名が在籍しており、
工事部長、施工チームリーダー、5名のグループリーダーがいます。
蓄積されたノウハウとチームワークを活かしながら、
各グループや営業部門、事務部門と連携して効率的に仕事を進められます。
役職や年齢、部門の垣根が低く、とてもアットホームな雰囲気です。

対象となる方

【学歴不問】電気設備の施工管理経験者　※電気工事施工管理技士の有資格者、歓迎します。
【必須条件】
電気設備の施工管理経験がある方

【歓迎条件】
1級または2級電気工事施工管理技士の有資格者

※入社後は、キャリアに応じた工事に携わりながら、
　将来的には、大型現場の現場代理人としてご活躍いただける方を求めています。

【当社にマッチした人物像】
・施工管理者としてのキャリアを高めたい方
・一つの仕事を完遂するための責任感がある方
・向上心をもって日々のスキルアップに注力できる方
・日本を代表する大規模プロジェクトに関わりたい方

勤務地

■名古屋支社／名古屋市中区栄1-2-7　名古屋東宝ビル3階
■愛知県、岐阜県、三重県内の工事現場
◎原則転勤なし　◎U・Iターン歓迎

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給21万円以上（別途残業手当）

【想定年収】
400万～800万円（残業手当あり）
※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収790万円／45歳
年収710万円／40歳
年収610万円／35歳
年収550万円／30歳

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
通勤手当
家族手当
退職一時金制度
企業年金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）
社員持株制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
社宅・寮
契約スポーツ施設
保養所　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇（10日～20日）
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（6日）
特別休暇（配偶者出産休暇、竣工休暇）
慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇）
創立記念日（9/1）
メーデー（5/1）
功労休暇（定年1年前に連続5日間）
リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年ごとに連続5日間）
ボランティア休暇
介護休暇
育児休暇など
※年間休日日数126日