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大和ハウス工業株式会社

住宅(ハウスメーカー)

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

大和ハウス工業株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 589件あります!

大和ハウス工業株式会社の 募集が終了した求人

集合住宅の設計/年間休日123日・平均年収863万円

  • 正社員
  • 上場企業
募集背景

連結売上高3兆円超と、建設業界No.1(※)の業績を誇る大和ハウス工業。 増え続けるニーズに対応するとともに、さらなる業容拡大を図るべく【城東支店】で新戦力を募集します。 ※2015年「建設業 売上高ランキング」株式会社メディネットグローバル調べ

仕事内容

集合住宅の企画設計~実施設計(意匠・構造・内装など)~積算まで、トータルにお任せします。
具体的な仕事内容
手掛けるのは主に2~3階建ての集合住宅(店舗や住宅併用を含む)です。
設計のみならず、立地調査から営業に同行してのプレゼンテーション、建物の完成まで
一貫して携わるため、幅広い視野とスキルを磨けます。

<基本的な仕事の流れ>
▼現地調査(地域の景観、道路、日照などの状況を調査)
▼建築コンセプトの立案
▼営業同行による顧客ニーズの確認およびプレゼン
▼設計(意匠・構造・内装など)
▼積算、各種申請業務
▼施工調整、進捗確認など

チーム/組織構成
城東支店 集合住宅設計課の設計士は13名で、うち男性7名、女性6名。
このほかCADオペレーター(女性5名)と協力して仕事を進めています。
1人1物件を担当する体制ですが、常に上司や先輩がフォローするため
課内のコミュニケーションは活発で、職場は和やかな雰囲気です。

対象となる方

設計の実務経験があり、一級または二級建築士の資格をお持ちの方
【必須の資格】
■一級または二級建築士の資格
■建築設計の実務経験(年数は不問)

【求める人物像】
当社の設計スタッフは、営業や施工管理など、さまざまな職種の仲間とチームを組んで
仕事を進めていきます。そのため、ホウレンソウ(報告・連絡・相談)が確実にできるなど、
関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方を歓迎します。

勤務地

城東支店、および近隣の営業所・出張所・展示場

■城東支店:東京都江戸川区瑞江4-51-10
■葛飾出張所:東京都葛飾区西亀有1-4-4
■江東出張所:東京都江東区北砂4-17-7
■荒川・北出張所:東京都北区上中里2-3-10
■足立集合住宅営業所:東京都足立区南花畑1-2-5
■足立北営業所:東京都足立区舎人1-13-10
■上野営業所:東京都台東区元浅草2-10-11
■下町営業所:東京都墨田区吾妻橋2-18-8

※上記のほか、城東エリアの住宅展示場へ配属となる可能性もあります。
※将来的には全国転勤の可能性があります。
【アクセス】
■城東支店:都営新宿線「瑞江駅」より徒歩3分
■葛飾出張所:JR常磐線「亀有」駅より徒歩17分、東京メトロ千代田線「綾瀬」駅より徒歩20分
■江東出張所:東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩15分、都営新宿線「西大島駅」より徒歩17分
■荒川・北出張所:JR東北本線「上中里駅」より徒歩10分
■足立集合住宅営業所:つくばエクスプレス線「六町駅」より徒歩10分
■足立北営業所:日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩1分
■上野営業所:東京メトロ銀座線「稲荷町」駅より徒歩1分、JR山手線「上野駅」より徒歩8分
■下町営業所:都営地下鉄浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩4分

勤務時間

8:00~17:00

雇用形態

正社員

給与

月給22万8000円~34万8000円+各種手当

※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。
※試用期間中(6カ月)は月給1000円マイナスとなります。

■賞与
年2回(2015年度実績/9.2カ月分)

■昇給
年1回
■社員の年収例
平均年収:863万円(平均月給:46.5万円/2015年実績、全社平均)
※賞与は年2回(7月・12月)<2015年実績9.2カ月分、全社平均>

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■自動車手当(営業・工事)
■時間外勤務手当
■住宅手当(営業・設計部門)
■販売促進手当(設計)
■完工手当(工事・設備部門)
■免許資格取得祝金
■一級建築士手当、専任・非専任手当、施工管理手当など(工事部門)
■各種社会保険完備
■企業年金基金制度・退職金制度(試用期間終了後)
■各種団体保険
■教育制度
■従業員持株会、持家割引制度
■社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します。)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■その他、ボランティア休暇、家族の看護休暇、慶弔休暇等
※年間休日123日

<当社独自のユニークな福利厚生制度>

■次世代育成一時金(従業員および配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
■アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
■ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
■積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)


出典:doda求人情報(2016/8/29〜2016/9/25)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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