大和ハウス工業株式会社の過去求人・中途採用情報

連結売上高3兆円超と、建設業界No.1（※）の業績を誇る大和ハウス工業。 増え続けるニーズに対応するとともに、さらなる業容拡大を図るべく【城東支店】で新戦力を募集します。 ※2015年「建設業　売上高ランキング」株式会社メディネットグローバル調べ

住まいづくりをご検討のお客さまに、戸建の建築・購入を企画・提案する営業の仕事です。
具体的な仕事内容
（1）展示場営業（注文住宅の営業）
大和ハウス工業の住宅展示場に常駐し、来場いただいたお客さまを応対します。
客層は若い方から年配の方まで幅広く、およそ6割のお客さまは
すでに住宅用の土地をお持ちですが、残り4割の方は土地探しからスタートされます。
また、一般的な住宅だけではなく、賃貸や店舗併用の住宅を希望される方もいらっしゃいます。
そうしたニーズを丁寧にヒアリングした上で、設計・インテリアコーディネーターなどの
専門スタッフとともに、お客さまの家づくりをサポートしていきます。

（2）分譲営業（建売住宅の営業）
分譲住宅をお探しのお客さまに、大和ハウス工業の建売住宅をご提案します。城東エリアは広い土地が出にくく、
2～5区画ほどの小規模な物件が中心となるため、常に複数の区画を受け持つことになります。
分譲営業の醍醐味は、企画から販売戦略の立案まで、すべてを自分で担えること。
ファミリー層向けか富裕層向けかなど、物件の特色に応じて戦略を練る必要があるため、豊かな発想力が磨かれます。

◎展示場営業と分譲営業の割合は現状でおよそ8：2となっています。
◎意欲ある人にはどんどん責任ある仕事を任せる社風です。主任→店長→所長とキャリアアップを目指してください。

チーム／組織構成
城東支店 住宅営業所は全体で約60名、そのうち23名が営業職です。
営業の平均年齢は30代前半。若手が多いこともあり、明るく活気ある雰囲気です。
人間関係も良好で、飲み会やゴルフ・スノーボードなど、仕事を離れた交流も楽しんでいます。

【未経験歓迎】やる気のある方なら経験は不問です。成長意欲の高い方を歓迎します！
営業経験・業界経験は問いません。
「この業界で成功したい」「営業スキルを磨きたい」という意欲のある方をお待ちしています。

【歓迎する経験・資格】
□何らかの営業経験がある方（不動産業界での営業経験なら尚可）
□宅地建物取引士資格
□第一種普通自動車免許

城東支店、および近隣の営業所・出張所・展示場

■城東支店：東京都江戸川区瑞江4-51-10
■葛飾出張所：東京都葛飾区西亀有1-4-4
■江東出張所：東京都江東区北砂4-17-7
■荒川・北出張所：東京都北区上中里2-3-10
■足立集合住宅営業所：東京都足立区南花畑1-2-5
■足立北営業所：東京都足立区舎人1-13-10
■上野営業所：東京都台東区元浅草2-10-11
■下町営業所：東京都墨田区吾妻橋2-18-8

※上記のほか、城東エリアの住宅展示場へ配属となる可能性もあります。
※将来的には全国転勤の可能性があります。
【アクセス】
■城東支店：都営新宿線「瑞江駅」より徒歩3分
■葛飾出張所：JR常磐線「亀有」駅より徒歩17分、東京メトロ千代田線「綾瀬」駅より徒歩20分
■江東出張所：東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩15分、都営新宿線「西大島駅」より徒歩17分
■荒川・北出張所：JR東北本線「上中里駅」より徒歩10分
■足立集合住宅営業所：つくばエクスプレス線「六町駅」より徒歩10分
■足立北営業所：日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩1分
■上野営業所：東京メトロ銀座線「稲荷町」駅より徒歩1分、JR山手線「上野駅」より徒歩8分
■下町営業所：都営地下鉄浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩4分

9：00～18：00

正社員

月給22万8000円～34万8000円＋各種手当

※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。
※試用期間中（6カ月）は月給1000円マイナスとなります。

■賞与
年2回（2015年度実績／9.2カ月分）

■昇給
年1回
■社員の年収例
平均年収：863万円（平均月給：46.5万円／2015年実績、全社平均）
※賞与は年2回（7月・12月）＜2015年実績9.2カ月分、全社平均＞

■交通費全額支給
■自動車手当（営業・工事）
■時間外勤務手当
■住宅手当（営業・設計部門）
■販売促進手当（設計）
■完工手当（工事・設備部門）
■免許資格取得祝金
■一級建築士手当、専任・非専任手当、施工管理手当など（工事部門）
■各種社会保険完備
■企業年金基金制度・退職金制度（試用期間終了後）
■各種団体保険
■教育制度
■従業員持株会、持家割引制度
■社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します。）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■その他、ボランティア休暇、家族の看護休暇、慶弔休暇等
※年間休日123日

■次世代育成一時金（従業員および配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
■ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
■積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）