勤次郎株式会社の過去求人・中途採用情報

日通システム株式会社では、経営戦略型HRMというコンセプトで、 就業管理システム『勤次郎』、人事管理システム『人事郎』、給与管理システム『Q太郎』などの 自社パッケージソフトの開発を行っています。 また、ストレスチェック制度義務化に伴い「労務環境改善システム」を新たに開発・販売しております。 年2回程度のリビジョンアップを行うなど、お客様からの声をもとに随時機能を高めてきた結果、 業界トップクラスのシェアを誇っています。 現在、代理店契約を結ぶ販売会社から、「導入を検討したい」という お客様を数多くご紹介いただいており、対応できる体制を整えるため、 増員募集することにいたしました。

販売代理店から紹介された企業に、自社で開発する就業管理システムをご提案する仕事です。
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
販売代理店からご紹介を受けた企業に訪問し、自社製品である就業管理システムをご提案する仕事です。
訪問先でお客様のご要望をヒアリングしたり、就業管理システムのプレゼンを行いながら、
就業管理の課題を解決に導くのが私たちの役割です。

＜仕事の流れ＞
▼販売代理店を訪問し、新商品の説明やチラシなどの販促ツールを提供。
　導入を検討されているお客様をご紹介いただけるような関係性を構築していきます。
▼販売代理店から紹介を受けた企業を訪問。現状の悩みなどをヒアリングします。
▼実際のシステムを使ってデモ提案を行います。
▼お見積もりを提出。その後も受注に向けたフォローを行います。
▼フィールドSEという自社スタッフがシステムを導入。その後のフォローなどを継続的に行っていきます。

導入先となる会社の規模は、従業員100名以下から1000名以上まで様々ですが、
メインとなるのは300名から500名ほどの企業になります。
1日の商談は多くて3件ほどで、1件の商談は1時間半から2時間程度。
提案から成約までは3ヶ月～半年ほどかかるケースが大半です。

独り立ちできるまでの期間は早くても3カ月程度。
半年～1年の長いスパンであなたの成長を見守っていきますのでご安心下さい！

≪ヘルスケアシステム、会計システムも開発！≫
ヘルスケアシステム、会計システムを現在開発しております。
今後リリース予定のため、新商品の開発にも積極的に意見や考えを発信していただき、
深く関わっていただければと思います。

チーム／組織構成
＜専門知識は入社後にきちんと学べます！＞
入社後は数週間にわたる研修カリキュラムをご用意しています。
労務管理の基礎知識などを習得したうえで、
各種パッケージソフトを実際に使いながら、商品知識を高めていただきます。
その後、ソフトの導入支援を行うフィールドSEに同行したり、
先輩とのロープレ、営業同行などを実施しながら、
実際の仕事の流れや商談の仕方を学んでいきます。

【専門卒以上】IT業界での何かしらの営業経験のある方大歓迎です！
＜こんな方も歓迎します！＞
■IT業界で営業以外でも何かしらの就業経験がある方
■代理店向け営業の経験がある方

※専門知識については入社後にきちんと研修を実施します。
異業種からの転職者も活躍しています。

本社、福岡、東京、大阪、札幌、仙台のいずれかの拠点
◎U/Iターン歓迎！当社規定による入社支度金を支給します！
◎勤務地は希望を考慮して決定します。
■本社　愛知県名古屋市中区栄3-18-1　ナディアパークビジネスセンタービル9F
■札幌支店　札幌市中央区北五条西二丁目５　ＪＲタワーオフィスプラザさっぽろ12階
■東北支店　仙台市若林区新寺一丁目2番26号　小田急仙台東口ビル7階
■東京支店　東京都千代田区外神田四丁目14番1号　秋葉原UDXビル北8階
■大阪支店　大阪市淀川区宮原三丁目４番３０号 ニッセイ新大阪ビル18階
■九州支店　福岡市博多区博多駅前一丁目１番１号 博多新三井ビルディング5階

8:30～17:30
休憩12:00～13:00
残業40時間／月（営業手当として40時間分のみなし残業手当を支給）

正社員

月給20万円以上　＋　インセンティブ　＋　営業手当　(試用期間終了後より)
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※営業手当にみなし残業代40時間分、62,500円～110,000円を含みます。
　残業時間について、40時間を超えた分について法に基づき別途支給します。

月収例　37万8000円　＝　基本給25万円　＋　インセンティブ5万円　＋　営業手当7万8000円
月収例　54万円　＝　基本給35万円　＋　インセンティブ8万円　＋　営業手当11万円

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■交通費　上限5万円／月
■各種社会保険完備
■出張手当
■住宅手当（社内規定による）
■役職手当
■永年勤続手当
■家族手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度
■社員持株制度
■保養所
■各種スポーツクラブ（テニス部、スキー部、ゴルフ部、登山部等）
■財形貯蓄

◎その他 当社規程により入社支度金:10～100万円支給

＜休日・休暇＞
◎年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇