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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社 プロントコーポレーション

ファーストフード関連

東京都港区港南1-8-27日新ビル

株式会社 プロントコーポレーションの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社 プロントコーポレーションの 募集が終了した求人

店長候補/未経験歓迎!5連休以上が年2回取得可能!

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

「昼はカフェ、夜はBAR」の業態で、気軽に立ち寄れる店として人気の“プロント”。 東海エリアには現在、フランチャイズ店を含めて10店舗があり、 今後、このエリアは全国で最も出店スピードがアップし売上が伸びていくと見込まれています。 展開の基盤となる名古屋駅近辺の【直営店】2店舗の運営強化は急務。 そこで、店長候補として店舗勤務から成長し、ゆくゆくは店を支えてくれる人材を募集します!

仕事内容

店長候補としてお店の運営等、業務全般をお任せします●大人気のプロントだから安定性も将来性もあり!
具体的な仕事内容
【入社後は】
東海エリアのモデル店舗である「名古屋ビルディング店」か
同店と同じく直営の「名鉄レジャック店」で、接客や調理などからスタート。
プロントのメニューやサービスのスタイルなど、仕事を通して身につけます。

【スタッフ管理】
一通りの仕事をマスターしたら、
アルバイトスタッフのシフト管理や、新人アルバイトの教育などを担当。

【副店長に昇格】
売上管理に携わって経理・財務スキルを身につけたり、
季節ごとのキャンペーン企画のアイデア出しなどを積極的に行います。

【店長に昇格】
スキルや経験にもよりますが、早ければ1年ほどで店長にステップアップ!
売上・利益・経費の予算作成から販促企画のプランニング・実行、人材管理・育成など店舗運営に関わる全てに携わります。

★店長昇格後は本部での『店舗責任者会議』や、東海エリアの『店長勉強会』などで店長スキルを高めます。

チーム/組織構成
20代の若手が活躍中!フレッシュな雰囲気に溢れてます。

対象となる方

【学歴不問/未経験、第二新卒者も大歓迎です!】 相手に喜んでもらえることに喜びを感じることのできる方
★未経験、第二新卒歓迎!

【期待する人物像】
●人と接すること、話すことが好きな方
●「プロントの店の雰囲気が好き」「プロントの商品が好き」という方
●前例にとらわれることなく、新しいものに挑戦・創造したい方
●自分で考え、行動に移せる方
●自分から積極的に質問できる方
●積極的に学び、知識やスキルを吸収して成長したいと考える方

★将来独立を考えている方も歓迎です!

【あれば活かせるスキル・経験】
●飲食店経験者(アルバイトも可)
●店長やマネージャー経験者(業種不問)

★未経験でもやる気と学ぶ意欲があれば問題ありません!
★契約社員も同時募集中です。

勤務地

【名鉄レジャックなど人気スポットで働ける】
●入社時はプロントグループの名古屋エリア直営店舗での勤務となります。
※総合職(全国転勤有)での採用です。転勤を伴わない名古屋地区エリア限定勤務も選択できます。

【当社名古屋エリア各店舗】
PRONTO 名古屋ビルディング店:愛知県名古屋市中村区名駅四丁目6番17号名古屋ビルディングB1F
PRONTO 名鉄レジャック店:愛知県名古屋市中村区名駅南1-25-2

※研修期間1ヶ月間は、東京での研修となります。

勤務時間

早番/6:30~15:30
遅番/14:30~23:30
(勤務時間はローテーション制、各店舗によって異なります)

雇用形態

正社員/契約社員

給与

月給/20万円以上 ※研修期間1ヶ月は月給18万円以上
(一律手当含む、残業手当別途支給)
※経験・スキル・前職等を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※名古屋エリア限定勤務の場合は、月給18万円以上

■賞与
■年2回
入社初年度は別途規定により支給

■昇給
■年1回(4月)
■社員の年収例
年収600万円/35歳 SV職(総合職)
年収450万円/28歳 店長職(総合職)
年収320万円/24歳 副店長職(総合職)

待遇・福利厚生・各種制度

昇任試験年2回(春・秋)
交通費全額支給
育児手当
時間外手当※店長含む
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
退職金制度※確定拠出年金制度
育児休業
健康診断※年齢により生活習慣病予防健診、人間ドック
メンタルヘルス相談窓口設置
慶弔見舞金
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用
レクリエーション補助制度※費用の一部:年間上限2万円を会社負担
海外研修※選抜制
長期傷病休暇制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日祝日含む交代制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■ダイナミックホリデー制度
大手飲食チェーン店では珍しい長期休暇制度。5連休以上の休みを年に2回取得しないといけなく、取得できなかった場合は、上司の査定にも響いてしまうほど、名ばかりでなくしっかりとした制度。

「いい仕事は充実したプライベートから」「オン・オフはしっかりさせる」が当社の考え方。
積極的な休みを社員に推奨しています。

多彩な業態から経験を得られる!

昼はカフェ、夜はバー。二つの顔を持ち、
どちらの時間帯もお客様が、
思い思いにリラックスタイムをお過ごしいただけるのがプロントの魅力です。
当社でキャリアアップを図ろうと考える人、
例えば「将来は自分の店を持ちたい」と考えているような人にとって、
ここで店長を目指して励んだり、
実際に店長を務めた経験はきっと貴重な糧となるはずです。


出典:doda求人情報(2016/9/12〜2016/10/9)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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