株式会社ニチコムの過去求人・中途採用情報

ニチコムは、茨城県内でdocomo・au・SoftBankショップ6店舗を運営する通信機器会社です。 業績好調につき、2016年、取手市に新店をオープンさせました。 さらなる事業拡大のため、今回新たにフレッシュな人材を募集いたします。 社員の85.5％が未経験からのスタートですので、 前職でまったく違う職種に就いていた人も、安心してご応募ください！

ノルマ一切なし！お客さまのご要望に合わせた携帯電話のご案内をお願いします。
具体的な仕事内容
携帯ショップのカウンターで、ご来店されたお客さまに対して携帯電話のご案内を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
◆新規のご契約
◆機種変更のお手続き
◆各種オプションのご提案
◆操作方法の説明
◆修理の受付
◆料金プランの見直し ほか

※カウンターの自席に座っての作業がメインとなります。
　お子さまを連れたファミリー層や10代の若年層、
　50～60代のご年配の方まで、さまざまなお客さまに対応していただきます。

【★ノルマなし★】
店舗としての目標はありますが、これは全員で協力して取り組むためのもの。
当社のショップは地域密着型なので、地域のお客さまから信頼を得る接客・販売を心掛けています。
そのためノルマを設けていません。

【入社直後は…】
入社して3～5日間は守谷の本社で、教育担当による研修を受講します。
携帯販売の基礎知識や業界知識、
電話の取り方から社会人の基礎的なマナーまでしっかりお教えします！

【配属後は…】
配属後も先輩がマンツーマンで教えますので、ご安心ください。　　　
まずはお店の雰囲気に慣れていただき、
その後は学習用のタブレットを使っての座学や、
カウンターでの接客を想定した模擬研修でしっかりとフォローします！

＜配属直後のお仕事の流れ＞
◇出　社
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◇朝礼で情報共有＆コミュニケーション
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◇10時開店。トレーナーの先輩に教わりながら、座学やカウンターでの接客練習を行います。
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◇（昼休憩）
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◇午後も座学や接客研修を行います。
　他にもPOPの貼り替えや来店されたお客さまへのドリンクの提供もお願いします。
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◇閉店が近くなったらお店の片づけを始めます。
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◇業務終了！

＜慣れてきたら＞
カウンターでの商品提案、契約などのさまざまな対応をお願いします。
ひとり立ちした後もわからないことは、先輩がいつでも丁寧に教えます。

チーム／組織構成
配属となるお店の平均年齢は25歳。
8割前後が女性スタッフです。
店舗スタッフの人数は基幹店で30名、その他の店舗は10～13名程度。
社員同士はもちろん、社長と社員の関係もとても風通しがよく、社長室のドアはいつもオープン。
意見や提案などがあれば、いつでも社長と気軽に話し合える環境です。

【34歳以下の方／経験不問・第二新卒歓迎】 ◎接客を通じ、長期的に成長したい方歓迎
【必須となる項目】
◆34歳以下の方

接客を通じて、より良い店舗づくりに貢献でき、長く働いていただける方を歓迎いたします！

※直近1年の中途採用者23名中、14名が既卒・第二新卒です。
※ほぼ全員が未経験からのスタートなので、安心してご応募ください。
※経験よりも人柄重視で採用いたします。

【こんな方が当社で活躍できます！】
◇人と話をすることが好きな方
◇人をサポートするのが好き、喜ばれる仕事がしたい方
◇安定した環境の中で、長く働きたい方

※年齢制限理由：3号のイ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【守谷・取手・常総市のdocomo・au・SoftBank各店舗】

■ドコモショップ守谷店／茨城県守谷市本町288-1
アクセス:つくばエクスプレス・関東鉄道「守谷駅」より徒歩7分

■ドコモショップ水海道店／茨城県常総市水海道淵頭町2903-1
アクセス:関東鉄道「水海道駅」より徒歩4分

■auショップ守谷／茨城県守谷市けやき台5-9-6
アクセス:関東鉄道・TX「守谷駅」より車で6分
■auショップ取手6号／茨城県取手市毛有586-1
アクセス:関東鉄道「西取手駅」より車で6分

■auショップ取手市役所前／茨城県取手市寺田字原谷5203-1
　アクセス：関東鉄道「寺原駅」より徒歩7分

■ソフトバンク守谷／茨城県守谷市松ヶ丘1-4-2
アクセス:つくばエクスプレス・関東鉄道「守谷駅」より徒歩13分

★勤務地の希望は考慮します
★マイカー通勤可（無料駐車場有）
★転居をともなう転勤はありません
※U・Iターン歓迎！
※東京・千葉・埼玉からの通勤が可能です。（実際に13名の社員が通勤しています）

10:00～20:00（実働8時間）

※残業は月に約25時間程度です

正社員

■月給18万円～＋時間外手当＋各種諸手当

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヵ月（待遇に変動はありません）
★各種諸手当が充実しています。詳しくは「各種手当も充実！」欄をご覧ください！

★業績に応じて決算賞与を支給（9月）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
・年収334万円／23歳 中途入社 経験1年
・年収460万円／26歳 副店長職 経験4年
・年収530万円／29歳 店長職 経験6年

■社会保険完備
■交通費支給
■資格取得費全額負担（講習代・受験料・交通費等）
■資格取得お祝い金
■子育て社員制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■研修あり（OJT・OFFJT含む）
■社員旅行（2015年セブ島、2014年北海道、2013年台湾）
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種全額負担
■親睦会費助成制度

＜休日・休暇＞
★年間休日105日

■週休2日制（シフト制・月8～10日休み）
■有給休暇
※有休消化率80.6％！（2015年10月～2016年9月全社員消化実績）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■産前産後休暇・育児休暇※取得率100％

※3日間の有休を連続取得し、旅行に行くスタッフもいます

■窓口手当（5,000円）
■資格手当（5,000円～5万円）
■家族手当（5,000円～3万5,000円）
■子育て手当（1～3万円）
■役職手当（1～7万円）
■職責手当（2～4万円）
■借上社宅制度（家賃の60％を会社が負担）
■時間外手当