株式会社ティオコーポレーションの過去求人・中途採用情報

おかげさまで多くのお客様に親しまれ、 設立以来業績は右肩上がりに飛躍しており、 2017年春までに3～4店舗、新たに新規OPENを計画中です！ そこで今回、将来のコアメンバーとなっていただけるような、 新たな仲間を複数名、増員募集することになりました！

当社が運営するコンビニエンスストア：ローソンの店舗運営・経営・マネジメント全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【接客販売】
地域密着型の経営です。
各店舗ごとに常連のお客様もいらっしゃいます。
日頃の挨拶をはじめ、お得な商品のご案内など、
コミュニケーションを重視してください。

【商品管理】
商品の回転率や在庫状況に合わせて商品を発注してください。
ある意味、職人芸。予想が決まると気持ちいいです。

【売上予測】
昨年の実績データや天気情報などを分析して、売上予測などを立てます。
経営者視点に立って分析をお願いします。

【スタッフの教育・マネジメント】
店舗の顔としてお客様と接するスタッフへの教育・指導を行います。
スタッフみんなが、楽しみながら働けるよう、一人ひとりの個性を尊重しつつ、
密にコミュニケーションをはかり、根気強く指導してください。
人が成長すれば、必ずやその店舗は成長します！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★入社後のキャリアプラン
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎店舗スタッフ
　まずはリーダークルーを目指していただきます。
　　▼
◎店長
　経験や能力にもよりますが、早くて半年～1年で店長をお任せします。
　店長の中にも3級、2級、1級、エクストラと、階級が別れており、
　あなたのがんばり次第で随時昇格＆昇給していけます。
　　▼
◎ストアコンサルタント
　　▼
◎チーフコンサルタント

今後も店舗拡大に伴いポストがどんどん増加予定！
あなたの理想のキャリア・給与を手に入れることも可能です。
※独立支援制度もご用意しています。

チーム／組織構成
30代を中心に、20～40代の社員が活躍中！
スタッフ同士の繋がりが強く、みんなで切磋琢磨しながら、
より良いお店を創っています。

当社は「人」を大切にしている会社ですので、
周りのスタッフとしっかりとコミュニケーションをとり、
雰囲気の良いお店創りを行ってください！

【学歴・年齢不問】　★未経験・第二新卒も歓迎です！
【こんな方は大歓迎です！】
・人と話をすることが好きな方
・コミュニケーションスキルが高い方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・自ら考え、行動できる方
・チームワークを大切にして働ける方
・謙虚な姿勢で周囲と接することができる方

大阪市内のコンビニエンスストア：ローソン18店舗から、希望を考慮のうえ決定します。
◎転居を伴う転勤なし！
◎車・バイク通勤可！
◎U・Iターン歓迎！

【1】長吉六反三丁目店
【2】鶴橋三丁目店
【3】平野南四丁目店
【4】四天王寺店
【5】杭全八丁目店
【6】住道矢田五丁目店
【7】長吉長原西一丁目店
【8】加美正覚寺店
【9】長居公園南店
【10】大阪警察病院店　
【11】長吉長原二丁目店
【12】舎利寺一丁目店
【13】美章園二丁目店
【14】天王寺町北二丁目店
【15】玉津三丁目店
【16】長吉六反二丁目店
【17】上本町三丁目店
【18】桑津店

24時間のシフト制／6:00～9:00、9:00～17:00、17:00～22:00、22:00～翌6:00（実働8時間）

※勤務時間は相談に応じます。

正社員
試用期間1～3カ月（ローソンクルー資格を取得したら終了！）

月給20万～28万円

※経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。
※上記金額は、あくまでも最低保証給です。（一律手当含む）
※試用期間中は時給860円～1075円です。

【年収例】
◎年収380万円（入社1年目／店長）
◎年収500万円（入社7年目／ストアコンサルタント）
◎年収570万円（入社10年目／エリアマネージャー）

■賞与
年2回

■昇給
あり（業績・評価による）

社会保険完備
交通費全額支給
各種手当（業績、深夜、役職、家族）
車・バイク通勤可
制服貸与
ローソン本部と同じ充実の福利厚生制度あり（宿泊補助金・フィットネス補助金、ベネフィットステーションもあります）
各種資格研修補助金制度
独立支援制度（店長経験後）
健康診断（年1回）
研修制度あり

＜休日・休暇＞
週休2日制（交代制）
長期休暇（年2回）
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇

★新生活支援制度例
　結婚・出生・小学校入学時に支給
★その他制度例
　資格取得の通信講座補助金、人間ドッグ補助金、レンタカー割引制度など