ＮＸ情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＮＸ情報システム株式会社の募集が終了した求人

社内SE／アプリケーション開発・保守・運用エンジニア

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

日本通運（株）及び日本通運グループ各社で使われているシステムの、統合・保守・運用から次期システムの構築まで、幅広く手がける当社。近年、開発体制において、より内製比率を高めることを方針として、さらなるシステムの安定稼働化・効率化を試みています。成長意欲の高い方にお越しいただき、ゆくゆくはプロジェクトをけん引してほしいと考えています。

仕事内容

日本通運（株）及びグループ企業向け／システム・Webアプリケーションの企画・開発・運用・保守業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
日本通運（株）並びにグループ企業に向けた、
システムの要件定義・設計構築・運用保守・
エンドユーザーとの折衝・ベンダーコントロールなどをご担当いただきます。
※ご担当いただくポジション・業務内容は、
　あなたのスキル・志向性を加味したうえで決定します。

【システム一例】
■アロー便システム
■鉄道コンテナ情報システム
■引越し支援システム
■マスタ管理システム
■業務系基幹システム
■人事給与システム
※上記はあくまでも一例です。
　ほかにもグループ企業各社に向けて、
　数多くのシステム・ソリューションを提供しています。

【フォロー体制を整えています】
社内研修会や外部講習受講などに参加し、スキルに磨きをかけていただくことが可能です。
他にも、保有資格や技術の熟練度など一定の条件を満たした場合、
マネジメントラインの役職と同等の待遇を受けられる制度も。
技術のプロフェッショナルになりたい方の成長を支えるため、多様な取り組みを行っています。

チーム／組織構成
プロジェクトにより、チームメンバーの数は異なります。
ですが、どのチームも共通しているのは、
若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、若手が成長しやすい環境が整っていること。
そして、新卒・中途、入社年数に関係なく、若手でも積極的に手を挙げるチャンスがあること。
大型プロジェクトを手掛けていくので、1人でコツコツと取り組むだけでなく、
周りと協力し、技術のプロフェッショナルとして、日通グループの成長に貢献してください。

対象となる方

【学歴不問】Web系またはオープン系の開発経験を1年以上お持ちの方★物流業界の知識・経験は不問
【以下のようなタイプの方を募集します】
◎コミュニケーションが得意な方
◎自社製品にこだわりを持ち、サービスに愛着を持てる方
◎多くの業務を経験し、幅広いスキルを身に付けたい方
◎チームワークを重んじることができる方
◎安定した環境で、着実なキャリアアップを実現したい方
◎ワークライフバランスの充実を実現したい方

【このような経験をお持ちの方は優遇します】
■Javaによる開発経験をお持ちの方
■Oracleを利用したWebシステム開発経験をお持ちの方
■開発プロジェクトをリーダーとして推進した経験をお持ちの方

選考のポイント

まずは今までの経験、身に付いたスキルなどを伺います。
そのうえで、転職で何をかなえたいのか、あなたの想いをお聞かせください。
当社がそれに見合うのか、きちんとお答えし、相互理解の場となるよう努めます。

勤務地

【本社／転勤なし】
東京都港区東新橋1-9-3　日通本社ビル6階
※日本通運本社ビル内が勤務先となります。
　カフェテリア・社員食堂・休憩スペースなどの施設も充実しています。
■JR、東京メトロ銀座線、都営浅草線「新橋駅」より徒歩10分
■都営大江戸線「汐留駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働：8時間、休憩：1時間）
※毎週水曜日はNO残業デー！

【全社敵に残業時間の削減に取り組んでいます】
月間平均残業時間は20時間以内。繁忙期でも30時間程度です。
決められた一日の時間の中でいかに効率よく仕事を配分するかを課題としており、
残業を前提とした仕事のスケジューリングは行わない方針です。
今後もさらに環境改善に力を入れ、残業時間を削減していきます。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給20万円～
※経験・能力や年齢、前職給を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
※上記金額は基本給となります。残業代については別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収350万円以上／メンバークラス
年収400万円以上／リーダークラス
年収570万円以上／管理職

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険）
■通勤交通費（上限189,730円／6カ月／JRの鉄道通勤定期旅客運賃の77㎞を上限とする）
■育児休業者職場復帰祝金制度
■再雇用制度
■保健師による健康相談
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度
■社内研修会、外部講習受講など、スキルアップを目指す方の教育制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日）
■結婚休暇
■育児・介護休業制度　ほか

※年間休日数122日（2016年度）