株式会社カノーの過去求人・中途採用情報

地域密着型のスーパーマーケット「アプロ」「フレッシュ」「食品館」を運営している当社。 地域のお客様としっかりと向き合う堅実な姿勢で売上を伸ばし、 業績はリーマンショック時も落ち込むことなく順調に右肩上がりです。 100店舗展開に向けて社員の働きやすさにも一層力を入れていきます。

調理、品出し、接客などを中心に、お客様に喜ばれる売場づくりをお任せします。★販促企画も店舗主体！
具体的な仕事内容
「畜産」「惣菜」「水産」「農産」「食品」「フロア」「夜間店長」の中から、
経験や適性に応じて配属先を決定します。
経験のある方は早期で責任ある役職をお任せする予定です。

※※夜間店長は…
見切り商品の値引きや安全管理など、1日の閉店に向けた店舗全体の管理をお任せします。

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入社後は…
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配属先部門で入社後研修を実施します。
経験のある方には当社の取り組み方などをお伝えした後、
スキル・希望に合わせて幅広い業務をお任せする予定です。
未経験の方には商品知識から接客方法など基礎からお教えします。
未経験から成長して現在主任として活躍中の社員もいます！

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店舗主体の売場づくり！
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当社の特徴は、何といっても店舗主体の売場づくり。
販促企画やオリジナルメニューの開発も
店舗が主体となって進めています。

たとえば…
★地域の特性に合わせた仕入やディスプレイの企画
★お客様ニーズを活かした店舗独自の惣菜メニュー開発
★新鮮な精肉を使用した限定商品の企画・販売
★TVの料理番組に合わせた強化商品の設定

…といったことも店舗独自で実施中。
特に、「畜産」「惣菜」部門であれば、
オリジナルの商品開発に携わる機会が豊富です。

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キャリアアップは？
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▼スタッフ
▼主任代行
▼主任（部門長）
▼副店長
▼店長

店舗拡大を進めているので、積極的に上をめざしていただけます！
※入社5カ月目で部門長や店長へ昇格実績あり
※希望に応じて部門長にとどまり、技術を後進育成に発揮することもOK

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各種研修制度
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新人主任研修やスキル・職種・ポジションごとの研修、
ステップアップ研修などを随時受講できます。
また、業務に関する通信講座（40科目）の費用を会社が半額負担！
（講座例：販売士、スーパーマーケット検定、マネジメント力、はじめての数字　他）

チーム／組織構成
★20～60代の幅広い年齢層が活躍
同業他社で経験を積み、40代で当社へ転職した事例もたくさんあります。
夜間店長職では50～60代が中心となって活躍中です。

【未経験者歓迎】★高卒以上　★小売や飲食業界での経験をお持ちの方　※畜産・惣菜（調理）経験者は優遇
“食”にまつわるご経験があれば、小売業界未経験者も大歓迎です！

【このような方はぜひご応募ください】
★正社員として安定した活躍を望む方
★アイデアを活かした店舗・売場・メニューづくりにチャレンジしたい方
★将来に向けてポストアップをめざしたい方
★休みのしっかりとれる体制で活躍したい方

※畜産や惣菜部門で即戦力となる「調理経験者」は優遇します。

大阪・兵庫・京都の各店舗（希望を考慮の上決定します）
◎U・Iターン歓迎、転居を伴う転勤なし
◎店舗改装にも力を入れており、清潔感あふれる店舗が自慢です。

【大阪】（計45店舗）
■大阪市内（計23店舗）
　東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、西成区、旭区、天王寺区、淀川区、
　福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、住之江区、浪速区、阿倍野区、平野区
■大阪南部（計9店舗）
　藤井寺市、堺市、松原市、泉大津市、柏原市
■大阪東部（計7店舗）
　枚方市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市
■北摂（計6店舗）
　池田市、茨木市、豊中市、箕面市

【兵庫】（計2店舗）
■西宮市、尼崎市
【京都府】（計1店舗）
■宇治市

▼詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.kk-kano.co.jp/

7：00～22：00（シフト制／実働8時間、休憩60分）
※夜間店長のみ、13:00～22:30（実働8時間、休憩90分）
※店舗・部門により異なります。

契約社員
※契約期間1年（更新・正社員登用あり）
※夜間店長は契約社員のみ

◎正社員登用率90％以上！
　最初は仕事に慣れる期間と捉えて前向きに取り組んでください。

月給22万円～35万円（一律職務手当含む）

※夜間店長の場合は月給20万円～

※上記はあくまで最低支給額です。
　経験・年齢を考慮の上決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
■450万円／35歳／入社6年目
■400万円／30歳／入社3年目
※年齢と経験に応じます。

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
■育児休暇制度

＜育児休暇制度取得実績あり＞

＜さらに特別賞与あり！（正社員のみ）＞
3カ月ごとに優秀店舗を表彰し、一般社員にも業績達成報奨金を支給しています！
（例：店長10万円以上　など）

＜各種手当充実＞
技能手当
家族手当
役職手当
残業手当（100％支給）

＜休日・休暇＞
■週休2日制／月8日～9日（シフト制）
■有給特別休暇
■夏季休暇
■冬季休暇

※年間休日105日
※休暇取得は本社管理のうえ、所定の休日取得を促進しています。