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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社医師のとも

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階

株式会社医師のともの過去求人・中途採用情報

株式会社医師のともの 募集が終了した求人

医師と医療機関をつなぐ人材コンサルタント(キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー)

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

◆10年後の上場を視野に入れた人員強化 ドクターの転職・開業・出版など、医療に特化した各種サポートを行っている「医師のとも」。 現在、登録ドクターの数は2000名を越えており、「何でも相談できる友」として あらゆる分野でドクターのバックアップを行っています。 売上前年比180%と著しい成長を続ける当社では、さらなる事業の拡大と10年後の上場を視野に入れ、 人材コンサルタントを増員募集いたします。

仕事内容

医師に特化した人材コンサルティング
具体的な仕事内容
【業務内容】
●面談(ドクターへのヒアリング・求人提案)
●面接設定・アドバイス・サポート
●就業後のアフターフォロー
●医療機関へのコンサルティング など

当社にご登録いただいた医師と面談し、30分~1時間ヒアリング。
諸条件や転職にあたっての悩みなど本音の部分を捉え、
ベストマッチな医療機関を紹介します。

当社では利益を最優先にするのではなく、
ドクターと医療機関双方のCSを向上させるために、
求職者と医療機関双方のやり取りを、一人のコンサルタントが担当します。

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【求職者=ドクターへ】
・キャリアカウンセリング
・面接のサポート
・条件交渉
・就業後のアフターフォロー など

【クライアント=医療機関へ】
・病院、クリニック、老健などの人事担当者・経営者と打ち合わせて採用戦略を構築
・採用支援などのコンサルティング全般
・人事担当者から条件のヒアリング
・条件に合うドクターをご紹介(登録済みの方/求人広告などから応募してきた新規の方)
・面接日程の調整
・就業後のアフターフォロー など

チーム/組織構成
男性5名、女性3名 30代~40代が中心(平均年齢37歳)

現在、当社の人材コンサルタントは8名と少数精鋭。
このうち6名が業界経験者で、各々が持つネットワークを共有しながら高い相乗効果を生み出しています。

対象となる方

医療業界・その他人材コンサルタント経験者歓迎!※金融・不動産営業経験のある方も歓迎
当社では代表との距離が近く、営業スキルはもちろん
経営やマネジメントの視点も磨かれます。
成長著しいエネルギッシュな環境で、目指すキャリアを実現してください。

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【 こんな方を求めています 】
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■自己研鑽をいとわない方
■給与も役職ももっと上を狙いたい、上昇志向の高い方
■限界を決めず、さまざまなことにチャレンジしたい方
■自由度の高い環境で自分のアイデアを具現化したい方

選考のポイント

【上昇志向のある方】
営業である以上、現状維持は衰退を意味します。
そのため会社と共にご自身を成長できるよう、
意欲的に仕事に取り組んでいただける方との出会いを期待しています。

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-11-5-3A

【アクセス】
JR、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

勤務時間

●9:00~18:00( 実労働時間8時間/休憩1時間 )
●10:00~19:00(     〃        )

※いずれか選べます
※月間の平均残業時間 20時間弱

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇等の変更なし)

給与

月給26万円以上+インセンティブ(業界トップクラスの水準!)

※月給は経験・能力を考慮の上決定します

※給与にはみなし残業代を含みますが、実際の当社社員の残業時間は多くても月20時間程度です
 (月給26万円の場合:6万6,735円のみなし残業代を含む/40時間)

※残業時間40時間超過分は別途支給します

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(11月)
■社員の年収例
年収例:450万円(入社半年/30代)月給30万円+インセンティブ+賞与
年収例:650万円(入社3年/30代)月給34万円+インセンティブ+賞与
年収例:1,000万円(マネージャー/40歳)月給45万円+インセンティブ+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
■出産・育児休暇制度
■研修制度(社内研修)
■福利厚生サービス

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)
 ※ドクターや医療機関との面談や面接などで休日出勤になった場合、平日に代休取得もしくは休日出勤手当支給から選べます

 ※代休取得率100%!

■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇

評価制度

評価も透明性が高く公正。
一次評価をマネージャー、二次評価を社長が行います。
数字の目標達成はもちろん大切ですが、チームに与えた影響やプロセス、
ヒューマンスキルの面まできちんと評価します。

同時募集

人材コンサルタントをサポートしていただける
営業アシスタント/事務職も募集しております。

※詳細は03-5422-9612までお気軽にお問い合わせください


出典:doda求人情報(2016/10/3〜2016/10/30)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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