株式会社相武商会の過去求人・中途採用情報

昭和31年設立の当社は、人と地域のニーズに応える事業を手掛けながら成長し、 昭和61年にはホテルフロンティアをオープン、宿泊業をスタートさせました。 この宿泊業においてベッドメイクの効率を上げる、販促関連の売上を伸ばすなど、 経営者目線のオペレーションを強化して、売上に応じた労働力を提供できる体質に切り替えることが、 会社の経営をより安定化させると考えています。 そこで今回、運営・運用体制の再編を目的に、事業企画のキーパーソンを募集いたします。

ホテルフロンティアのさらなる利益アップ（売上120％以上増）を目標とした、あらゆる企画立案～実施まで
具体的な仕事内容
■ホテルフロンティアの事業企画・計画の立案～実施
■営業企画、販売促進、広告展開などの企画立案～実施
■スタッフ（フロント・ベッドメイク）の研修・教育
■新規ホテル開設の提案～企画立案～事業計画作り　ほか

入社後1カ月は社長と一緒に行動（営業同行）し、会社の方針や考え方を吸収していただきます。
会社全体の動きや仕組みが理解できたら、ホテル事業の企画立案～実施までを徐々にお任せしていきます。

まずはフロント・ベッドメイクの作業効率アップを目指したスタッフ研修・教育に携わり、
自分自身も一緒に研修に参加しながら、ホテル事業の根幹・本質を理解していただきたいと考えています。

会社のこと、ホテル事業のことを理解したら、あとは経営方針内で自由に考え、行動してください。
スタッフのシフトや人員配置、広告・販促物の選定、お部屋のコンセプトと料金の設定変更…etc.。
今以上の稼働率アップ、売上アップを目指せるのであれば失敗を恐れず、果敢にチャレンジしてください。

チーム／組織構成
ホテル事業にはフロント・ベッドメイク合わせて14～15名（パート・アルバイト、委託社員含む）が関わっています。

その一人一人としっかりコミュニケーションをとり、長所・短所を掴みながら
ホテルのサービスクオリティを均一化できる、また向上させていけるような研修・教育、指導をしていきましょう。
その中で売上に応じた適正労働力も把握して、さらなる作業効率アップも実現してください。

【学歴・経験不問】失敗を恐れず変化を楽しめる方を人柄重視で採用します。◎マーケティング経験者は歓迎！
できないこと、苦手なことがあっても
『今日からやります！』…という行動力、攻めの姿勢があれば歓迎します。

【こんな方を求めています！】
■「今（目の前）」ではなく「未来（その先）」を見据えて、積極的に行動できる方
■お客様やその地域、時代が求めていることに敏感で、その声に応えていきたいと思える方
■物事を一方向ではなく多方面から捉え、また自分から触れることで理解しようとできる方
■人が好きで、人と直接コミュニケーションをとることが好きな方
■頭で組み立てた理屈よりも、体で実際に感じ取ったフィーリングを信じられる方
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本社／東京都豊島区北大塚2-3-12-704
（JR山手線「大塚駅」北口より徒歩3分）
※転居を伴う転勤はありません。
■ホテルフロンティア／東京都豊島区北大塚2-15-6

9:00～18:00（休憩1時間）
※残業は月30～40時間程度（残業手当全額支給）を想定しています。

正社員
試用期間3カ月

月給30万円～45万円以上
※経験や能力、年齢等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
■想定年収：600万円（賞与含む）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■出張日当（ほとんどありませんが、出張が発生した場合に支給）
■研修参加日当
■社内会食あり（出席スタンプがたまると別途手当も！）

＜休日・休暇＞
■月7～8日（日曜は基本休み）※会社カレンダーによる
■夏季・冬季休暇（計5日）
■有給休暇（帰省などでも比較的取得しやすい環境です）