株式会社NEXT
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社NEXTの過去求人・中途採用情報
株式会社NEXTの 募集が終了した求人
【面接確約】提案営業◆新事業立ち上げのスターティングメンバー!◆月給25.7万円以上/賞与年2回!
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【株式会社NEXTについて】 東証JASDAQ上場・株式会社エフティグループの一員として、 インターネット関連商品の販売を手掛けてきた当社。 この度新事業として、エコ商材の販売をスタート! 事業を軌道に乗せていくためにフレッシュな仲間が必要です。 今回は3カ所の営業所で10名以上の採用を行っています。 若く活気のある同期の仲間たちと一緒に、 今までとは異なる、全く新しいキャリアをスタートしませんか?
お客様にメリットを感じてもらいやすいので、結果につながりやすい!エコ商材(節水商品)の提案営業です。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
◆電話営業
飲食事業、ホテル・旅館業、スポーツジムなど、様々な業界のお客様(法人)に対して、
水道費用の削減のために「節水商品(レンタル契約)」を提案します。
◆訪問
商材は、「使用する水の量は半分に」、「勢いはそのまま」など
メリットが非常に分かりやすく、お客様のコスト削減にも直結します。
お客様の目の前でデモを行い、実際に水の量や勢いを体感していただくため、
契約が取りやすく、未経験の方でも安心して業務を始めることができます。
◆節水商品の取り付け
ご契約いただいたお客様先で、通常の蛇口・シャワーなど、
使用用途に応じた器具(節水アダプター)を取り付けます。
特殊な知識やスキルは一切必要なく、誰でも簡単に装着することが可能です。
チーム/組織構成
◆3~4名のチーム制による営業スタイル
独り立ちできるまでは、チームリーダーがサポートをします。
営業先に同行したり、一緒に提案するなど、
先輩社員がしっかりフォローするのでご安心ください。
<対象者全員面接>【学歴・前職・経験・転職回数一切不問】39歳以下の方。第二新卒歓迎
◆自分の力を試してみたい!
◆ともかく稼ぎたい!
◆そろそろちゃんとした仕事に就きたい!
◆同世代のメンバーと仲良く働きたい!
など、動機は何でも構いません。
向上心のある意欲的な方は、どんどんご応募ください!
【年齢制限をする理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
札幌・群馬・新潟で一斉募集!
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
【アクセス】
◆札幌営業所/北海道札幌市中央区大通西10-4 南大通ビル5F
札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩1分
◆新潟営業所/新潟県新潟市中央区万代4-1-8 文光堂ビル9階
JR「新潟駅」より徒歩10分
◆群馬営業所/群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル 4F
JR「高崎駅」より徒歩13分
9:00~17:30(実働7時間30分、休憩1時間)
※1日あたり1~2時間の残業アリ
正社員
月給25万7000円以上+インセンティブ+年2回賞与
※経験・能力等を考慮して優遇します。
【平均月収】
35万円(2015年全営業社員200名平均)※平均年齢29.8歳
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
毎月、昇格・昇給のチャンスあり
■社員の年収例
年収560万円(メンバー、24歳)
年収740万円(マネージャー、27歳)
◆通勤交通費(上限2万円まで)
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆家族手当
◆役職手当
◆結婚・出産祝金
◆慶弔見舞
◆社員持株制度
◆報奨金制度
◆各種研修制度
(商品知識・営業トーク・マネジメント・経営幹部)
◆マリンクラブ(操縦士付クルーザーの利用ができます)
◆自動車通勤可
<休日・休暇>
週休2日制(月7日~10日 当社カレンダーによる)
◎年間休日120日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇(誕生日・記念日等 年2回)
◆産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
◆育児休暇(1歳未満の子供を養育する場合)
◆介護休暇(常に介護が必要な家族を扶養する場合)