株式会社日本レジストリサービスの過去求人・中途採用情報

日本レジストリサービスは、世界のインターネット資源の 管理・調整を行っている国際機関ICANNからの委任を受け、 「JPドメイン名」を登録管理している唯一の組織です。 現在、世界26拠点に設置された「JP DNS」のサーバーの管理・運用を行っています。 約140万件の登録があるJPドメイン名のサービスを決して止めることなく、 今以上にシステムを安定的・効率的なものにしていくために、 技術部門の増強が必要であると判断し、今回増員募集いたします。

【自社システム開発／社内勤務】基幹システムの設計・開発・運用などの業務
具体的な仕事内容
各種システムの要件定義から設計、構築、運用などをご担当いただきます。
大規模な開発を行う場合にはベンダーコントロールも行っていただきます。
プロジェクト管理経験があれば入社1年目の社員であっても、
大規模案件やベンダーコントロールに関わっていただく機会が豊富にあります。

■主なプロジェクト■
◎JPドメイン名登録管理システムの開発・運用
◎JP DNS の強化策の検討および実装
◎ドメイン名登録情報検索サービス「Whois」の維持・管理
◎関連部署（サービス系・企画系）との要件調整、折衝
◎社内オフィスシステムの運用・管理
◎新規サービス用のシステム設計・構築
◎DNS、IPv6、セキュリティシステムなどに関する技術研究開発 など

■多彩なキャリアパス■
現場で開発エンジニアや運用エンジニアとして、データベースやサーバー、ネットワーク周りの実務に精通した後は、
プロジェクトを企画・コントロールするプロジェクトマネージャーをはじめ、技術面の企画を行うITアーキテクト、
DNS運用で得られた知見を国際会議で発表する技術研究職など、さまざまなキャリアパスがあります。

＜あるエンジニアのキャリアパス例1＞
1年目 ：インフラ構築
2～4年目：インフラ構築とマネジメント業務を兼務
5年目～ ：マネジメント業務

＜あるエンジニアのキャリアパス例2＞
1～2年目：アプリ開発
3～4年目：インフラ構築
5～7年目：技術研究
8年目～ ：開発案件リーダー

■システムを止めないための仕組み■
絶対に止めてはならないシステムであるため、
「止めない」ための対策を幾重にも取り入れています。
今までにJP DNSが止まったことは一度もありませんが、
これらの安全装置が作動したケースはゼロではありません。
信頼性と可用性をキーワードに、想定外を見据えたシステム設計が必要です。

チーム／組織構成
配属先のシステム部では、当社が提供するサービスに関連するシステムの
ソフトウェア、ハードウェア、サーバー、ネットワークおよび社内システムに関わる
要件定義から設計・開発・構築、運用までをすべて行っています。
開発系業務とインフラ系業務のどちらにも携わることができる体制のため、
総合的にスキルを伸ばしていける環境です。

未経験・第二新卒歓迎　29歳までの方　※Linux、Java、サーバー構築などを学んだ方歓迎
【以下いずれかの知識をお持ちの方は歓迎します】
■JavaでのWeb系システム開発
■Linux、UNIX環境における開発
■UNIXサーバ管理
■ISPのシステム管理
■トランザクション系システムの構築・運用
　（インターネットバンキング、ネットショップ、クレジットカードのWeb決済システムなど）

【歓迎するマインドなど】
■社会基盤を支える公益性の高い事業に携わりたい方
■アプリケーション、インフラの両面からシステムに関わりたい方
■安定した環境でじっくりと成長したい方

＜年齢制限事由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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【トップレベルの技術が集結しています】
国際的なインターネット関連団体にも参加している当社には、
世界トップレベルの技術者・研究者たちが集っています。
インターネットセキュリティの第一人者や
国際的な技術標準（RFC)の執筆者なども在籍しており、
技術面において大いに刺激を受けられる環境です。

本社／東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館13F
※自社内勤務です。転勤はありません。
JR「水道橋駅」西口　徒歩5分
地下鉄 都営新宿線・三田線/東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A2,A4出口　徒歩4分
地下鉄 都営新宿線/東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」5,7出口　徒歩4分

フレックスタイム制
コアタイム 11:00～15:00
標準労働時間 1日 7.5時間

※所属部署により、若干異なります。

正社員
試用期間3カ月

※社員の定着率は92～94％です。

月給22万2000円以上（残業代、諸手当別途支給）
諸手当を含む月収は34万～50万円となります。
※経験・スキル・前職の給与の考慮の上、決定します。
※最大7万円／月の家賃補助があります。

■賞与
年2回（3月、9月）年間平均約4カ月分

■昇給
年1回（1月）
■社員の年収例
年収540万円（25歳 中途入社3年目 基本給 232,000円/月）
年収600万円（28歳 中途入社2年目 基本給 260,000円/月）
年収680万円（32歳 中途入社4年目 基本給 320,000円/月）
（上記年収には、いずれも諸手当含む）

社会保険完備
その他法定外部分を補償する保険加入（保険料全額会社負担）
残業代全額支給
財形貯蓄預金（一般・住宅・年金）
従業員持株会
住宅手当：家賃の半額を補助（月7万円まで）
扶養手当：配偶者 月額1万6,000円 その他 月額6,500円
通勤手当：交通費実費支給（月5万円まで）
自己啓発費用補助：資格取得、語学スクール、通信教育等の費用の8割（年25万円まで）を会社が補助

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別休暇（慶弔など）
産前産後休暇、育児・介護休業
有給休暇（初年度最大10日付与）、以降勤続年数に応じ毎年1月1日に付与　※消化率45％
※年間休日123日（2015年実績）

階層別・職掌別研修、各種実務セミナー
社員旅行開催（7月）
設立記念パーティー開催（12月）
健康保険組合運営の保養所・運動施設利用可
服装自由（一部の部署を除く）
社内サークル（フットサルなど）
外部専門機関や国内外組織のカンファレンス、コンベンションなどへの参加可

私たちが扱うシステムが止まると、日本のインターネットが止まってしまう。
その責任感は当社の大きな特徴です。
ミスが起きた際には、ミスした人やミス自体を責めるのではなく、原因を深掘りして追究する。
当社に根付いたその姿勢や風土は、責任の重さから生まれたものです。
また数年前、電子証明書の技術をDNSに導入する大プロジェクトのときには、
間違ったデータを入れればJPドメイン名が止まる可能性もあり、非常に緊張して行ったものです。
「日本のインターネットを止めない」というミッションを感じられることが、
当社で働く一番の醍醐味であり、技術者としての喜びでもあります。
（システム部 部長代理　松浦孝康）