株式会社ユニマットライフの過去求人・中途採用情報

当社は、1993年4月よりオフィス、店舗向け備品のレンタルなどを行い、快適な空間を提供するべく活動しています。 レンタル事業としては約20年ほどですが、前々期100億円を超える右肩あがりの業績を出しています。 今後もお客様のニーズに最大限応えていく為、新たな事業所を設立していきます。 目指せるポジションやお任せしたい役職は多数あり、 経験・職歴よりもポテンシャルや能力によって抜擢人事も行います。 20代の若手が中心となって活躍しています。 明るく活気のある職場で、同年代と働きたい方は大歓迎です。

契約頂いているお客様（オフィスや店舗など）を訪問して商品交換、新規サービスの提案を行います。
具体的な仕事内容
当社のオフィスマットやモップなど、すでに契約を頂いているお客様（オフィス、店舗など）を社用車で巡回します。
オフィスマット、モップなどを2～4週間に1回のペースで交換すると共に、
お客様とコミュニケーションをとりながらニーズをキャッチし、新たなるサービスの提案、発注につなげてください。

【一日の流れ】
(1)朝礼～当日のスケジュールを確認
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(2)交換、提案用の商品を社用車に積み込み、出発　
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(3)お客様の都合を考慮しながら訪問
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(4)営業所へ戻り、翌日の準備をした後、退勤

営業所へ戻るのは17時頃。
お客様に迷惑をかけない為にも忙しい時間を避け、しっかりと計画を立てて訪問するのがポイント。
また、移動しながら新しい店舗や会社をチェックすることも、新たな受注につながる大切な仕事です。

▼入社後の流れ
中途入社が多い当社は、中途入社向けの研修が充実しているのも特徴。
全体研修後は、先輩スタッフとの同行から始めます。
一緒にお客様の元を回り、お客様のご契約内容はもちろん、
効率的な仕事の進め方やニーズを拾い上げるノウハウをイチからしっかりと学んでください。
当社はリーダーやバイザーのフォローがあり、サポート体制が充実していますので、
未経験の方も安心してチャレンジしてください。

チーム／組織構成
20代が中心となって活躍している組織です。
チームの仲がよく、普段からお互い協力しながら仕事を進めています。
週末には飲み会や野球、BBQなどで楽しんでいますよ。

【未経験者歓迎】人と接することが好きな方。お客様と継続的なお付合いをしていきたい方は歓迎します。
【学歴不問】
32歳までの方
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

※運転に不慣れな方は、事前に現地での運転指導もあります。

【こんなタイプの方を歓迎】
※明るく活気のある職場で働きたい
※人と話すのが好き
※頑張りは評価されたい
※お客様との関係をじっくり作りたい
※土日はしっかり休みたい

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

挨拶やコミュニケーション能力を基本的に重視しています。
ルートセールスは会社の代表として、お客様の元を出入りするので、
身だしなみや表情などの基礎的な部分も選考のポイントです。

全国各エリアの営業所にて募集します。
※希望勤務地100％考慮　
※U・Iターン歓迎
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【レンタル第1事業部】
仙台／板橋／千葉／新千葉

【レンタル第2事業部】　
品川／南品川／世田谷／武蔵野

【レンタル第3事業部】　
横浜／厚木／川崎／藤沢／山梨

【レンタル第4事業部】　
浜松／名古屋／大阪／南大阪（堺市）

【レンタル第5事業部】　
姫路／岡山／福岡

9：00～17：45
（休憩1時間）

正社員／その他
研修期間あり（最大3カ月・短縮可能）
研修期間中はアルバイト契約となり、時給900円～950円（地域により異なります）

月給20万8000円＋報奨金
※報奨金の平均額…月 約5.2万円（ルート営業／15年4月～16年3月支給実績）

▼東京勤務の場合
給与例：月給23万2000円（地域手当付与、世帯主の場合）＋報奨金

※研修期間は最大3カ月ですが、能力次第で短縮が可能。（平均して2カ月程度です。）

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収450万円（25歳／経験3年目）…月給24万3000円＋賞与＋報奨金
年収600万円（29歳／経験7年目）…月給27万5000円＋賞与＋報奨金

■報奨金
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当
■役職手当（リーダーは月3000円）
■制服貸与（ジャンバーやスラックス）
■業務用社用車（1人1台）
■NO残業DAY
■宿泊費補助制度
■優秀社員賞（海外旅行）
■保養所あり
■永年勤続表彰
■退職金給付制度（確定拠出年金制度より満3年以上の勤続者に適用）

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得実績あり）
■慶弔特別休暇