株式会社ゲートウェイ・エクスプローラーズの過去求人・中途採用情報

2009年に設立以来、大手企業を始めとする多くの顧客企業との間に確かな信頼関係を築き、右肩上がりの成長を実現している当社。 大手SIer(システムインテグレーター)、ユーザーインフラ部門を支え続けてきています。 当社代表は未経験からTOPクラスのエンジニアに。 代表のエンジニア経験やノウハウを基に、トレーニング内容や育成プログラムが充実しています。 ■ 若手エンジニアを積極的に募集します。 若手でも大型プロジェクトへの参画が可能に！ 他社にはない高いスキルのエンジニアを、最短で育成する環境が整っているからこそ クライアントから高い評価を得て、さらに案件依頼が増加し良い環境が生まれます。

■ 当社ネットワーク/サーバー/DB設計構築エンジニアとしての業務全般　※20代の若手積極採用中！
具体的な仕事内容
あなたの適正や知識、キャリアプランなどをうかがった上で担当プロジェクトを決定します。

未経験の方でも、ゼロからしっかり成長できるプロジェクトをご用意できるので、ご安心してください。
入社後すぐに実践でご活躍して頂ける環境がご提供できるのは、
プロジェクト案件、経験が豊富な当社だからこそです。

経験が浅い方でも、もう一段階上のスキルを手に入れることが可能です。
苦手な事や難しいこともあると思いますが、まずは挑戦して自分のスキルに変えてください。

≪ 主な業務内容 ≫
■ インフラプロジェクトにおけるPM,PMO,上流工程(要件定義・基本設計)及び、詳細・設計・構築・運用・保守業務

■ 金融系（銀行など）のシステム開発など、安定した案件を担当

■ OJTを中心とした丁寧な指導があるので、スキルアップが可能

■ PM、PMO業務

入社後は、経験等に合わせ業務をお任せします。
5年後国内トップレベルのエンジニアへと自分を成長させる為、
他社にはない豊富なトレーニングカリキュラムが充実。
将来的には当社の幹部として活躍していただきたいと思っております。

【トレーニング制度】
経験が浅い方は充実のトレーニングを1つ1つ基礎から学びましょう！
5年で確実にスペシャリストになれます。
■ PMスペシャリストコース
■ PMOスペシャリストコース
■ CCNA/CCNP/CCIEスペシャリストコース
■ Linuxサーバースペシャリストコース
■ ウィンドウズスペシャリストコース
■ VMウェアスペシャリストコース
■ ESXサーバースペシャリストコース
※上記以外にも代表がこれまでに培ったノウハウをしっかり指導します。

【キャリアプラン】
■ 5年で間違いなくなれます！
当社では、スペシャリスト・ゼネラリスト両方を目指さす、ハイブリット型を育成します。
社員一人一人のノウハウやスキルは、全てエンジニア社員全員で共有します。
誠実にお仕事をしていれば、スペシャリスト・ゼネラリストになれます。

チーム／組織構成
現在エンジニアが7名在籍

■3ヶ月以上の業務経験がある方　■IT系専門学校卒業の方大歓迎　※即決採用あり
■ ネットワーク／サーバー/DB設計構築の分野におけるエンジニア経験がある方
■ インフラの設計・構築・運用いずれかの経験がある方

【こんな方に最適な環境があります！】※1つでも当てはまる方、是非ご応募ください。

■ 上流工程に携わりたい
■ 大規模プロジェクトに参画したい
■ より多くの技術に触れ、スキルの幅を広げたい
■ PL,PM,ITコンサルタントにキャリアアップしたい
■ スペシャリストとして技術を追求し続けたい
■ 経験は浅いけれど、最速で成長したい
■ 斬新な技術・独自開発したアプリケーションでIT業界を牽引しかい
■ 努力を正当に評価してくれる会社で活躍したい

目黒駅より徒歩30秒！当社自慢のオフィスです！

※または東京23区内の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません

≪本社へのアクセス≫
JR「目黒駅」より徒歩30秒
地下鉄各駅「目黒駅」より徒歩1分

9:00～17:30(実働7.5h、休憩60h)

※案件(常駐先)により異なる
※時間外・休日手当／全額支給
※現在参画しているプロジェクトは残業が少なく月平均10時間以下です。

正社員
勤務開始日はご相談下さい。

月給30万円～
試用期間有(最大3か月/期間中の給与・待遇に変更はありません)

※前職給与を保証
※経験・スキル等により考慮

■賞与
■ 賞与有り(年2回)

■昇給
■ 昇給有り(年4回)
■社員の年収例
年収480万円／28歳／1年目／月給25万円＋賞与年2回
例)入社1年目：年収400万円
例)入社2年目：年収470万円
例)入社3年目：年収500万円

■ 交通費全額支給
■ 社会保険完備
■ 残業手当
■ 出張手当
■ 報奨金(インセンティブ)制度
■ 資格取得支援有り
■ 技術研修制度
■ 語学研修制度(英語・中国語)
■ 健康診断制度
■ 産休・産後休暇制度
■ 育児・介護休暇、短時間勤務制度
■ 住宅手当
■ 引越費用全額負担(当社規定に準ずる)
■ 社員研修制度
■ 社員旅行
※勤続年数により他手当有
※他福利厚生も企画・実現します

＜休日・休暇＞
■ 完全週休2日制(土日)
■ 祝日
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 健康診断休暇

◎年間休日120日以上(参画プロジェクトによる)

昇給年4回

※3月・6月・9月・12月
※スピードでの昇給や昇格が可能

※昇給例
■ 28歳 1年目 300万
■ 29歳 2年目 480万