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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ガーデン

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル 4F

株式会社ガーデンの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 33件あります!

株式会社ガーデンの 募集が終了した求人

店舗運営職(売上管理・集客企画・接客等)◆年収1000万円も可能!/未経験歓迎

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

◆2018年の上場に向け、新しい仲間を募集中!◆ 『壱角家』『一竜』『情熱のすためし』『鉄板王国』 『竹富屋』『カラオケマック』『ハワイアンレストラン』など 複数の飲食・カラオケチェーンを展開するガーデングループ。 今後も積極的なM&A、毎月2~3店舗の新規出店、 新業態開発や海外進出、2018年の株式上場など、 面白い取り組みを進めていきます。 そこで今回、新たに人材を増員募集します。 未経験者・社会人経験のない方でも大歓迎! ぜひあなたもこのワクワクするような未来を 一緒に迎えてみませんか?

仕事内容

【多様なキャリアを描ける!】店舗運営、マネージャー、人事、商品開発、新業態開発、海外出店、独立など。
具体的な仕事内容
◆仕事の魅力◆

・月給は24万円スタート。3年でマネージャー(年収650万円)を目指せます
・本部スタッフ(人事・経営企画、商品開発・店舗開発)や新業態、海外出店など、成長企業ならではの面白いポジションへ就くチャンスも!
・赤字店舗の建て直し、売れる店の目利きなど、独自のノウハウを習得でし、スキルアップが可能!
・業界トップクラスの待遇。公休8日をしっかり取得し、長期休暇、結婚休暇など嬉しい制度もあります。


◆キャリアアップ・年収例◆

(入社)【主任】

(6カ月)【店長補佐】管理者への第一歩

(1年)【店長代理】1店舗の管理 ★年収400万円~

(1.5年)【店長】大型基幹店の管理 ★年収450万円~

(2年)【統括店長】複数店舗を管理  ★年収500万円~

(3年)【マネージャー】10店舗前後を管理 ★年収650万円~

(5年)【事業部長】事業部の企画立案など ★年収800万円~

その後はグループ会社の社長や独立など、幅広いキャリアを描けます。

※月に2~3店舗の新規出店だからこそ、
店長以降のポジションもどんどん発生していますよ!

チーム/組織構成
多彩な業態を運営している当社では、業態をまたいでの異動も可能です。
そのため、幅広い経験・スキルを得ることができます。

対象となる方

【学歴・経験・転職回数一切不問】どんな方の未来も応援します。あなたの可能性を広げませんか?
社会人経験のない方、第二新卒の方、業界経験のない方、
ブランクのある方、みんな歓迎します。
もちろん、飲食経験者も大歓迎!
「もっと自分のキャリアを広げたい」「成長企業で働きたい」
など、向上心のある方をお待ちしております。

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬に展開する全171店舗 

★勤務地は、あなたのご希望により決定いたします。
要望があれば、遠慮なく伝えてください!

★各店舗、最寄駅より徒歩0~10分以内
★U・Iターン歓迎
★関東を中心に店舗展開を行っています。

【地方在住者も歓迎します】
◇上京費用全額負担
◇引越し費用全額負担
◇寮費半額負担(※期間規定あり)
◇家具家電つき

勤務時間

24時間交替制
シフト例:8~17時、12~21時、23~翌8時(実働8時間)
※店舗・業態ごとで勤務形態が変わります
◆残業について

過度な残業が発生しないように環境を整えている当社。
管理職から意識を変えているため、過度な残業をしない雰囲気が根付き、
メリハリをつけた働き方ができます。

雇用形態

正社員

給与

月給24万円~38万円+賞与年2回
※全くの未経験者でも24万円スタート!経験者はご相談ください!
※経験・スキル・年齢などを考慮して決定します。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
随時
■社員の年収例

1000万円/月給60万円+賞与/部長(入社5年目)
651万円/月給40万円+賞与/マネージャー(入社3年目)
445万円/月給31万円+賞与/店舗責任者(入社1年目)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆家族手当(配偶者1万円・子供1万円)
◆残業手当
◆本社自動販売機(格安)
◆独立支援制度
◆社外研修制度(費用はすべて会社負担)
◆資格取得支援
◆制服貸与
◆食事補助
◆社内ボーリング大会/フットサル、BBQ、野球大会
◆表彰式年2回
◆表彰旅行年2回
◆通勤手当(月5万円迄)
◆住宅手当(月5000円)
◆稼働分前払い可(規定あり)

休日・休暇

<休日・休暇>
<年間休日108日>
◆週休2日制(月8~9日/交代制)
◆夏季休暇(3日)
◆冬季休暇(3日)
◆結婚休暇(3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇 など

☆ライフイベントを大切にできる環境
31日の月は休みを9日に増やすなど休日を増やし、
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境を整えている当社。
今後も社員が幸せになる制度や仕組みを作っていきます。


出典:doda求人情報(2016/9/19〜2016/10/16)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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