エプソン販売株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、セイコーエプソン株式会社100％出資会社として、 エプソンブランドの製品を中心に販売・マーケティングなどを行っています。 今回、レーザー複合機に比べてプリントコストを大幅に削減できるサービスとして2014年にスタートさせた 「エプソンのスマートチャージ」のシェア拡大・体制強化を目的に中途採用を実施。 スピーディーに「エプソンのスマートチャージ」事業を成長・拡大させるために、業界経験者を募集いたします。

法人への、新サービス「エプソンのスマートチャージ」の導入提案をお任せします。
具体的な仕事内容
2014年よりスタートした新サービス「エプソンのスマートチャージ」は、
これまでレーザー方式が一般的だった業務用複合機に対し、
エンジンに高耐久のインクジェット方式を採用、かつ機器の購入費用なしで
コストカットと業務効率の向上が両立できるというサービスです。
『営業部門』と『技術サポート部門』の双方の連携で、
「エプソンのスマートチャージ」の拡販と定着を担っていただきます。

チーム／組織構成
営業部門は現在約40名、20・30代を中心に若いメンバーが集まっています。

複合機市場に関する営業経験をお持ちの方
同業界での経験をもとに、「エプソンのスマートチャージ」をより広く世の中に浸透させてください。

【求めるマインド】
□チームワークを大切にし、主体的にコミュニケーションを図れる方
□コツコツと努力をしていく粘り強さがある方
□チャレンジをしていく意欲のある方
□能動的に活動でき、判断ができる方
□ゼロから組織を立ち上げたいなど強い気持ちをお持ちの方
□広い視野を持って、積極的に業務に取り組んでいける方

JR新宿ミライナタワー29階（JR「新宿駅」直結）

※名古屋支店、大阪支店でも募集しております。

【フレックスタイム制】
標準勤務時間／9:00～17:45
標準労働時間／1日8時間

正社員
試用期間3カ月

【月給】28万4000円～50万円

※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【予定年収】年収482万円～850万円

■研修制度
■資格取得支援制度
■各種社会保険完備
■時間外手当
■家族手当（対象者のみ）
■通勤手当
■住宅手当（対象者のみ）
■休日出勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■セイコーエプソングループの生協を通じ、各種生保・損保が団体割引料金で利用可能
■契約ホテルを割引料金で利用可能
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度

＜休日・休暇＞
★年間休日129日

■週休2日制（土日）
■年末年始・夏期休暇
■年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）
■慶弔休暇
■パワーアップ休暇（勤続25・35年）など
■健やか休暇制度…年次有給休暇の繰越残日数は60日を限度とし、傷病・介護・育児を目的とした休暇として使用可。
■半日休暇制度…年次有給休暇を午前・午後に分割して使用可。
■フレックス休日制度…年5日間の個人設定休日があります。