株式会社ジャパンディスプレイの過去求人・中途採用情報

株式会社ジャパンディスプレイの募集が終了した求人

ディスプレイの開発エンジニア／年間休日124日／賞与年2回／完全週休2日制（土日）

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

スマートフォンなどの中小型の液晶ディスプレイにおいて世界をリードする当社。最近では車載デバイス、2in1（PC・タブレット）、ウェアラブルデバイス、 VRデバイス、サイネージ、カメラ、医療機器といったノンモバイル分野でも当社の液晶技術の応用が広がってきています。さらに有機ELディスプレイに関しても研究開発と量産体制の確立を加速。 JDIの新しいステージを作り上げるため、デバイス開発スタッフを募集します。

仕事内容

フラットパネルディスプレイに関わる各種デバイス開発・プロセス開発に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
■有機ELディスプレイのデバイス開発
■液晶ディスプレイのデバイス開発
■その他、新規ディスプレイのデバイス開発
■回路技術の開発
■有機ELのプロセス開発
■TFT（薄膜トランジスタ）のプロセス開発
■LCD（液晶ディスプレイ）のプロセス開発
※必要に応じて試作・量産時の不具合解析、対策立案も手がけていただきます。

チーム／組織構成
当社はソニーモバイルディスプレイ、東芝モバイルディスプレイ、日立ディスプレイズの3社を統合し、2012年に設立されました。合併によってできた組織ですが旧会社の派閥などはなく、各個人・各部署が知識を共有し、連携しながら高性能フラットパネルディスプレイの開発に取り組んでいます。

対象となる方

大卒以上、下記必須条件に該当される方（第二新卒応募可）
■必須条件
下記、いずれかに関する知識を有すること
・電子回路
・半導体
・OLEDディスプレイ
・有機EL材料
・液晶関連材料
■歓迎条件
フラットパネルディスプレイの開発設計経験
開発プロジェクトのマネジメント経験

勤務地

千葉県／神奈川県／石川県／大阪府

勤務時間

8:30～17:00(所定労働時間7時間45分)
※勤務地により勤務時間は異なります。
※フレックスタイム制あり

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月

給与

一般職　月額23万円～　
※経験・能力を考慮の上当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
給与改定　年1回
■社員の年収例
管理職　年収930万円～（会社業績により変動します）
一般職　年収400～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
借上げ式社宅制度有り（自宅からの通勤が困難な場合に適用）
退職金制度
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
団体保険制度
カフェテリアプラン

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始
慶弔休暇
年次有給休暇
※年間休日日数124日（2015年度）

会社説明会を開催します

人事担当者からの会社概要説明に加え、技術部門担当より業務内容の詳細説明をします。
＜開催日時＞
■10月15日（土）：東京・名古屋
■10月22日（土）：大阪・名古屋
■10月29日（土）：東京・大阪

＜当日のスケジュール＞
11:00～12:00　会社概要説明
13:00～16:00　個別面談

※会社説明会の参加が難しい方は、個別面接のみの参加も可能です。
また、上記日程に都合が合わない方は、個別に面接も行います。
応募フォームより希望の日程、参加希望を選択してください。
※参加人数の定員に達した場合は参加をお断りする場合があります。