タマホーム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
タマホーム株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 340件あります!
タマホーム株式会社の 募集が終了した求人
エリア責任者/新規事業を担当
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
1998年の設立から18年が経った今、 当社が建築を手掛けた住宅およそ10万戸。 年間8,000~10,000件のペースで、10年の瑕疵保証期間が満了を迎えています。 これにともない、私たちは保証延長を提案するリフォーム部門を、 昨年から本格的にスタート! 今期18億円の売上を、来期には倍の30億円以上を目指し事業拡大中です。 若い営業メンバーから、経験のある施工管理者までをまとめる エリアでの部門責任者として、マネジメント経験をお持ちの方を募集しています。
新しく立ち上げられたリフォーム部門で、担当エリアを統括するマネジメント業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
■■具体的には■■
◎担当エリアにおける複数店舗の顧客管理・受注管理・売上管理・コンプライアンス管理
◎スタッフの育成・フォロー
◎市場調査やプロモーション企画の立案・実施
■■保証延長の提案からスタートするリフォーム事業■■
瑕疵保証期間が満了を迎えた住宅に、シロアリ対策とシーリング(防水)工事を施し、
そこからさらに10年の保証を延長するサービスを、
タマホームで住宅を購入されたお客様にご案内するところから、
私たちのビジネスはスタートします。
この保証延長は70~80%ほどのお客様が契約してくださいますが、
築10年の住宅ともなれば、その他にもリフォームの需要があるところがほとんど。
そこに、事業としての大きなチャンスがあります。
■■新しいアイデアにも積極的にチャレンジしてください!■■
新築とは異なり、リフォーム部門は昨年から本格的にスタートした新しいセクション。
そのため、「こうしなければならない」といったマニュアルや決まり事は、
まだほとんどありません。
これから組織体制を整えつつ、軌道に乗せていく段階だからこそ、
さまざまなアイデアに挑戦しながら業績を伸ばしていくダイナミズムを実感できます!
チーム/組織構成
リーダー職1名、一般社員2名のチームが最前線で営業活動に取り組み、
1名のエリア責任者がそのチームを複数管理していくような体制を整えるべく、
私たちは採用活動を進めています。
★建築の資格・経験または住宅業界での営業経験があり、なおかつマネジメント経験をお持ちの方
◎高卒以上
◎要普通自動車免許
■■下記いずれかをお持ちの方■■
◎1級建築施工管理技士または1級建築士の資格
◎新築やリフォームなど、住宅業界での営業経験
★即戦力採用となるため、上記いずれかのマネジメント経験も必須です。
■■こんな方をお待ちしています!■■
◎周囲と円滑にコミュニケーションを図ることができる方
◎前向きに物事を捉え、つねにポジティブな姿勢で仕事に取り組める方
◎売上や品質を管理し、スタッフたちに的確な指導ができる方
◎主体性に考え、さまざまなアイデアへと積極的にチャレンジできる方
建築・住宅業界でのマネジメント経験は、最大限に評価いたします。
即戦力採用とは言え、導入研修や引き継ぎなどはきちんとおこないますので、
ぜひ安心してご応募ください!
大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、千葉県の各店舗
●大阪府/大阪総本店・堺本店
●兵庫県/神戸総本店・加古川支店
●広島県/広島総本店・福山営業所
●福岡県/福岡総本店・筑後支店
●千葉県/千葉総本店・幕張店
本社/東京都港区高輪3-22-9
※UIターン歓迎します
9:00~18:00
正社員
試用期間6カ月
■全国社員■(※全国転勤あり)
固定月給45万円以上+歩合給
■地域限定社員■(※転居を伴う転勤なし)
固定月給40万円以上+歩合給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収730万円/49歳・経験年数10年
年収1020万円/52歳・経験年数21年
社会保険完備
交通費支給(当社規定による)
従業員持株会※一定要件あり
確定拠出年金/401K
財形貯蓄
出産祝金
携帯電話貸与
資格取得支援制度あり
住宅取得補助制度あり
※入社6ヵ月間は契約社員。その後、正社員登用。
★業務中は社有車使用可。
<休日・休暇>
※年間休暇:107日
◇ローテーション制
・月8~9日(定休日:毎月第3水曜日)
・年末休暇(12月30日、31日)
◇有給・特別・慶弔・介護・有給休暇
リフレッシュ休暇(入社1年後から適用あり)・アニバーサリー休暇(入社6ヵ月後から適用あり)・ハローベイビー休暇・マタニティ休暇
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)