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セールスドライバー（クロネコヤマト宅急便）

募集背景

今や、人々の生活に欠かすことができない存在となっている宅急便サービス「クロネコヤマト」。昨年の取り扱い個数は、17億個以上でした。そんな私たちも、最初から順調だったわけではありません。宅急便サービスをはじめた最初の荷物はわずか11個だったのです。ここまでの成長を遂げてきた理由は、ドライバーをはじめとする社員ひとり一人の頑張りに他なりません。お客さまとのコミュニケーションを大切にし、自らの判断で行動する。その積み重ねが、今のヤマト運輸を育ててきました。これからも、お客さまに必要とされ続けるサービスの提供を目指し、セールスドライバーを増員します。

仕事内容

担当エリア内の個人や企業のお客さまへ向けた、宅急便の集配業務をお任せします。※普通自動車免許でOK。
具体的な仕事内容
【具体的には】
クロネコヤマトのセールスドライバーとして、宅急便の集配業務を担当します。
ドライバーというと、ハードな仕事なのでは…？と思われるかもしれませんが、心配は無用です。
扱う荷物は、半分以上が10kg以内の軽いもの。一般家庭からの小口の荷物や、通販などが中心です。
まれに重い荷物の場合も、手押し台車を利用して運びますので、体に無理な負荷をかけることはありません。

当社のセールスドライバーに求められるのは、笑顔と誠実な対応です。
新しいお客さまへ、当社のサービスをご紹介していただくこともあります。
お客さまとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を深めていくことを心がけてください。

【担当エリアについて】
クロネコヤマトでは、「〇〇丁目」ごとに、エリアを分けて、集配業務を担当します。
そのため、配達エリアの範囲は狭く、1日にハンドルを握っている時間は、平均わずか2時間程度。
慣れてくれば、効率よく回れる集配ルートが既に決まっているので、段取り良く仕事をこなせるようになるでしょう。

【未経験スタート多数。充実の研修でバックアップ】
入社後、1カ月は研修です。物流の基礎知識から仕事の進め方まで、じっくり学んでいただきます。
その後、1～2カ月間は、先輩ドライバーが運転するトラックに同乗します。
実際の業務を目の当たりにしながら、多くのことを吸収してください。

チーム／組織構成
各エリアの配送センターに所属となります。配属先はお住まいや希望を考慮して決定します。
各エリアとも、20～30代の若手が多数活躍中。
チームワークの良さも特徴なので、すぐに溶け込んでいただけると思います。

対象となる方

(1)契：【学歴・年齢・職歴不問】ドライバー未経験・フリーターの方も大歓迎　(2)正社員：下記参照
(1)契約社員：応募条件は普通自動車免許（AT限定不可／取得後1年以上）を持っていることだけ！
　あとは一切、問いません。

(2)正社員：【高卒以上・今年度25歳以下の方】
※普通自動車免許（AT限定可／取得後1年以上）をお持ちの方
※年齢制限理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

勤務地

北東京主管支店担当エリアの各宅急便センター

■都内エリア
北区、足立区、板橋区、豊島区、荒川区、中野区

■埼玉エリア
草加市、戸田市、三郷市、八潮市、川口市

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望の方も歓迎します。

勤務時間

(1)1カ月単位の変形労働時間制（月平均所定労働時間173時間）
(2)1カ月単位の変形労働時間制（月平均所定労働時間166時間）

※(1)(2)共、8：00～22：00の間でのシフト制です。

雇用形態

正社員／契約社員
(1)契約社員：契約期間　1年
※契約期間後、更新あり。
※正社員登用制度あり。
　（登用までの期間は平均で約1年半です）
※賞与・各種手当・インセンティブは、契約社員の期間中も全て支給します。

給与

(1)月給18万円以上（基本給＋一律手当）

■月収例■
39万3000円（基本給＋扶養手当＋インセンティブ＋残業手当＋各種手当）
※契約社員・入社1年目、扶養2人の場合

(2)月給16万7000円～17万9000円（基本給＋一律手当）

■月収例■
41万1000円（基本給＋扶養手当＋インセンティブ＋残業手当＋各種手当）
※正社員・入社3年目、扶養2人の場合

■賞与
(1)(2)年2回／2015年実績6カ月

■昇給
(1)(2)年1回／4月

待遇・福利厚生・各種制度

【(1)(2)共通】
◆交通費支給（月5万円まで）
◆社保完
◆扶養手当
◆役職手当
◆地域手当
◆超勤手当
◆慶弔見舞金制度
◆育児・介護短時間勤務制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆確定拠出型年金制度
◆自動車保険割引制度
◆直営保養所・提携保養所（全国100ヶ所以上）
◆会員制スポーツクラブ利用可
◆グループ保険制度
◆制服貸与
◆車通勤可

【(2)のみ】
◆退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
(1)週休2日制（標準月8～10日／シフト制）※年間休日104日
(2)週休2日制（標準月9～11日／シフト制）※年間休日117日
★(1)(2)共、計画年休8日あり

【(1)(2)共通】
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児・介護休業制度あり
◆記念日休暇（結婚記念日や誕生日など、自分の記念となる日に取得可能／年2日）

※全員が1週間程度の長期休暇を取得しています。

正社員へのキャリアアップについて

契約社員で入社した方も、最短3カ月で正社員登用試験にチャレンジすることが可能。
正社員登用試験は、月3回（4月、9月、1月）実施されています。試験内容は筆記と面接などです。
合格すれば、晴れて正社員にステップアップです。契約社員で入社した人は、ほとんどが1年～2年で正社員になっています。

出典：doda求人情報（2016/10/3〜2016/10/30）