株式会社PEER
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社PEERの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社PEERの 募集が終了した求人
法人営業(創業メンバー募集/未経験歓迎)
- 正社員
新会社「株式会社PEER」の立ち上げスタッフ募集! 当社の将来を見据え、新たな仲間を3名募集する運びとなりました。 株式会社PEERは「株式会社エムツー」から独立するカタチで誕生。 株式会社エムツーはIT部門(PC/ソフトウェア関連)に精通しており、 多くの企業様とお取引がございます。 そのバックグラウンドを活かし、当社では人材派遣、イベント・キャンペーンの 運営代行業務などを主に取り扱っていきますが、 時代のニーズを敏感に察知し視野を広く持ちながら 新事業にもチャレンジしていきます! ★主な事業:アウトソーシング事業/セールスパートナー事業/デザイン制作事業/イベント企画運営事
既存顧客(サービス業界、情報通信業界)への求人ニーズの把握・提案営業など
具体的な仕事内容
【営業職の種類について】
法人営業というジャンルにはなりますが、接客経験や社会人経験をお持ちの方であれば、
弊社でご用意する環境の中でスキルアップをしていただければ難しいことではありませんので安心してください!
本人の適性をみて、既存顧客のルート営業なのか、新規開拓営業なのか判断させていただきます。
始めは、先輩社員が同行し商談をしますので、営業経験のない方も安心して下さい!
チーム/組織構成
現在営業部門では、20~30代の8名の先輩が活躍中。
上司との距離も近く、気軽に相談ができるような
風通しの良い職場環境ですので、
きっとスグに馴染んでいただけるハズです。
また、やる気と行動力が評価に直結するような社風ですので、
あなたの個性はどんどん発揮してください。
一緒に当社を盛り上げていきましょう!
【高卒以上】 ◎未経験者大歓迎!/業界・営業経験をお持ちの方は尚歓迎!
現在営業部門では、20~30代の8名の先輩が活躍中。
上司との距離も近く、気軽に相談ができるような
風通しの良い職場環境ですので、
きっとスグに馴染んでいただけるハズです。
また、やる気と行動力が評価に直結するような社風ですので、
あなたの個性はどんどん発揮してください。
一緒に当社を盛り上げていきましょう!
大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1 肥後橋第21松屋ビル8F
<アクセス>
地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩すぐ
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分
【11月より下記住所に移転予定】
大阪府大阪市北区東天満2-9-2 AXIS南森町ビル別館7F
<アクセス>
JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩1分
地下鉄堺筋線・谷町線「南森町」駅より徒歩4分
◎U・Iターン歓迎
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※シフト制
正社員
試用期間6カ月
月給20万円以上
※別途報奨金あり
■賞与
年1回(5月)
■昇給
年1回(6月)
■社員の年収例
【年収例】
年収360万円=入社2年目/29歳/サブマネージャー/月給30万円
年収420万円=入社3年目/34歳/マネージャー/月給35万円
■社会保険完備
■交通費支給
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■退職金制度
■報奨金制度
■研修制度
■時短勤務制度
■社員旅行
<休日・休暇>
■週休2日制(土曜・日曜/業務内容により土日以外の場合もあります)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
「PEER(ピア)」には「同等の人、仲間、友人」という意味があります。
弊社では、クライアント様はもちろんのこと、所属するメンバーに対しても同等の敬意を持って接することを大切にしております。
共に高めあえる、支えられる存在としてあり続けられるように、主体的に取り組み、挑戦し続けます。
多様化する社会に対して真摯に向き合い、
各々のライフスタイルを尊重した働き方の選択肢を提供し続けることで、
雇用の安定化の実現を目指してまいります。
人の成長が企業・組織の成長につながることを信じ、その積み重ねが社会貢献に繋がっていくと私たちは考えております。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)