株式会社リヴィティエの過去求人・中途採用情報

まだまだ若い会社ですが、代表の佐藤をはじめ、エンジニアとして豊富な実績を持つメンバーが揃っています。 また業界トップクラスの研修制度で、未経験スタートのエンジニアを数多く育成。 当社で育ったエンジニアは、金融機関や自動車メーカーをはじめとした、数々のプロジェクトの第一線で活躍しています。 多くのクライアントから信頼され、事業拡大中の当社で、一緒に活躍してくださる新たな仲間を募集します。

ヘルプデスクやユーザーサポート、Webシステム開発やWebサイト制作など受託開発全般
具体的な仕事内容
○●○入社後の流れ○●○
【研修】
入社して3カ月程度、各種言語やプログラミングの基礎、
セキュリティや情報漏えい対策など、開発業務を行う上で必要な研修を
スキルや経験に合わせて実施します。
言語はもちろん、社会人としてのビジネスマナーも学ぶことができます。

一人前になった後も、PLやPMなど、
フェーズに応じた研修プログラムを用意しています。

【研修後】
スキルや経験に応じて最適なプロジェクトに配属します。
例えば経験が浅い方はテスターやヘルプデスク、
ユーザーサポートなどの業務を行い、スキルを磨いてください。

十分なスキルをお持ちの方は、早い段階から
プロジェクトの中心メンバーとして活躍していただくこともあります。

【プロジェクト例】
・某自動車メーカーのシステム開発や仕様書の修正、他の開発者のコードレビュー、バグの調査など
・Webアプリの画面作成、成果物の検証、ドキュメントの追記など
・ECサイト開発や大規模システム開発にて、サーバー側やフロントなど（JAVA PHP ,Net）

○●○入社後のキャリア○●○
一人ひとりの「どんなエンジニアになりたいか」「どの技術を身に付けたいか」
をヒアリングした上で、できるだけ近いプロジェクトへ配属。
望むキャリアの実現を応援します。
またエンジニア出身の代表・佐藤が定期的に面談を行い、
キャリアアップのためのアドバイスを行います。

○●○評価制度○●○
技術力や人間性（あいさつ、マナー等）など総合的な面から評価を行っています。
またポジションやお任せする業務に合わせ、細かく給与テーブルを定めています。
成果を出せばきちんと評価し、給与や昇進にも反映される環境です。
実際に未経験から入社し、2年足らずでリーダーに抜擢され、給与の大幅アップを実現した社員もいます。

チーム／組織構成
当社は新卒・第2新卒を中心に組織を拡大してきました。
今年も新卒で9名を採用し、若い力がたくさん活躍しています。
そのため、社員は20代が中心。女性は現在、5名が活躍しています。

【学歴不問】プログラミング経験（言語は不問）お持ちの方！IT業界でさらに成長・飛躍したい方
・プログラミング経験がある方（言語は不問）
・JAVA、PHP、javaScript、C#、VB.Netなどオープン系の言語であればなお歓迎
・事務職をしているが、ITサポートに興味がある方
・成果をきちんと評価される環境で活躍したい方
・やる気と向上心を持って業務に取り組める方
・学歴不問
・第2新卒の方、歓迎
※プログラミング経験が浅い方も気軽にご相談ください
※実務未経験の方もOKです

【本社】東京都文京区湯島3-4-6　ハイシティ湯島3F
※プロジェクトによって異なります
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩7分
東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩8分

9時～18時
※プロジェクトによって異なります

正社員
試用期間6カ月あり

月給22万円～50万円＋インセンティブ
※経験・能力を考慮し決定します
※インセンティブ制度あり（能力/業績による)

■昇給
年2回（7～8月、12～1月）
■社員の年収例
＜年収例＞
年収420万円（26歳／経験者）
年収600万円（31歳／経験者）
年収252万円（23歳／未経験者）

■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■資格取得手当
■表彰制度
■スキルアップ研修（英会話、幼児教育など）
■ランチミーティング（月1回）
■社内イベント（お花見・バーベキュー・年末イベントなど／2カ月に1回）
■国内外リゾート施設、エンターテイメント・レジャー施設、インテリア、
デパート、ショッピング、全国2400のスポーツ施設など優待価格で利用可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（プロジェクト先規定に基づく）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■GW
■年末年始
■特別
■慶弔

(1)明るく前向きに仕事を楽しむ
(2)昨日より今日、今日より明日、一日一日成長を感じ、より魅力的な自分を目指そう
(3)相手の期待を超える感動を提供する
(4)情熱をもち、スピード感と効率を意識して取り組もう（勢いがつくと良いことが起きる！）
(5)チーム精神とコミュニケーションを大事に、仲間と助け合おう
(6)失敗を恐れず、常に創造的なことをチャレンジしよう
(7)謙虚さと感謝の気持ちを大切に
(8)課題や変化に柔軟に対応し、最大の成果を生む
(9)常に良くなる方法を考える。できない、ではなく、できる方法をみつけよう
(10)ITというサービスを通して、人々に豊かさとゆとりと笑顔を届けよう

弊社には、C#経験者からJAVAへのスキルチェンジした人材もおります。
入社時は、当時の年収より下がってのスタートでしたが、
今は当時よりもアップしています。
本人のやる気を尊重し応援している社風です。