株式会社栄成キャリアの過去求人・中途採用情報

株式会社栄成キャリアの募集が終了した求人

ホテルの企画運営スタッフ（店長候補）

正社員
転勤なし

募集背景

池袋5店舗、所沢2店舗、越谷1店舗の計8店舗のホテルを運営している当社。前身となる会社は、40年以上前に旅館を開業し、カップル向けホテルの経営においても20年以上の歴史を持っています。長年、宿泊・レジャーに特化した事業経営を貫くことで蓄積してきたノウハウを活かし、堅実に事業を展開中です。今後もホテル開業を予定しており、事業拡大に伴う店長候補の増員を決定しました。

仕事内容

自社が運営するホテルの集客イベントや新プランの企画など、幅広くお任せします！
具体的な仕事内容
★入社～半年程度
まずは、現場を知っていただくために、
◎アメニティの交換
◎簡単な清掃業務
◎受付
◎キッチン業務　など一通りのサービス業務を経験していただきます。
↓
★入社半年以降（副店長業務）
店長のサポートをしながらホテル運営について学んでいただきます。
◎アルバイトスタッフのシフト作成
◎売上管理
◎イベントの企画など
↓
★店長業務（※最短で4か月で店長になった社員もいます！）
上記の業務を覚えていただいた後は、
店長としての裁量を持ってホテル運営を手掛けていただきます。
◎他社ホテルの視察などのマーケティング
◎季節ごとのアメニティ・インテリアの企画・仕入
◎イベントの企画
◎イベントに合わせたHPやカレンダーの更新・作成など。

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【勤務・シフト例】
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＜日勤の流れ（例）＞
10時～15時　清掃・フロント業務
15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い
19時　終業

＜通し勤務の流れ（例）＞
11時～15時　清掃・フロント業務
15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い
19時～翌11時　フロント業務などの合間に休憩・仮眠
翌11時　終業
※通し勤務の場合、勤務明けは2日休みの3日の1回勤務となります。

≪シフト例≫
1日目　通し勤務（11時～翌11時／休憩・仮眠あり）
2日目　明け休み
3日目　休み
4日目　日勤（10時～19時）

◎副店長・店長になると日勤が増えていきます。
　店長業務は、ほぼ日勤です。

チーム／組織構成
各ホテルに20名前後のメンバーが在籍しています。
同時間のシフトには常に5～6名が勤務。
チームワークを大切にしながら、
お客様に喜んでいただけるホテルづくりに取り組んでいます！

平均年齢は35歳で全員が中途入社メンバーです。
飲食店店員、サービス業、フリーターなど
様々な経験を活かして、店長候補、店長として活躍中！

対象となる方

【学歴不問】職種・業種未経験者・第二新卒者歓迎！
◎Photoshop、Illustratorを使える方には、
　イベント用カレンダー、チラシ作成やHPの更新などもお任せします！

勤務地

東京（池袋）、埼玉（所沢・越谷）全8ホテル内のいずれか
◎転居を伴う転勤なし、勤務地は希望を考慮して決定します！
◎車通勤OK！
◎U・Iターン歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間170時間

雇用形態

正社員

給与

月給19万3000円
※残業代全額支給

■副店長（主任）：月給22万円以上（月収例26～28万円）
■店長：月給22万円以上＋売上達成手当（1～5万円）／（月収例26～30万円）

※副店長・店長の月給には、みなし残業代（4万1037円、35時間相当分）含む。
　時間超過分は別途支給。

■賞与
年2回（7月1月）※季節手当
■社員の年収例
■年収330～390万円（店長1年目）
■年収350～450万円（入社1年目／複数店長）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■達成手当（月1～5万円）
■ノートPC支給

※社員旅行ではリゾートホテルに宿泊しサービス体験をしています！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月6～10日（シフト制／連休の取得もOK！）
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇