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希望条件にマッチした求人とは

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新三平建設株式会社

サブコン

東京都台東区元浅草1-6-13元浅草MNビル

新三平建設株式会社の過去求人・中途採用情報

新三平建設株式会社の 募集が終了した求人

元請け比率100%/力量次第では入社1年程度で現場代理人を任せます/マンション等の建築施工管理職

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

◆当社は1830年代に三河の国の平吉が江戸で創業した材木商の三平を起源とする会社。 その後、建設業に進出して株式会社三平興業(三平建設株式会社)を設立し、 2009年に新三平建設株式会社として新たなスタートを切りました。 現在、新築マンションの建設を中心に事業展開し、大規模改修工事や耐震工事にも注力しています。 ◆スキルの高い技術者が揃っている当社ですが、25歳から42歳くらいまでの年齢層が不足しており、 今回は建築施工管理の経験がある技術者を積極的に採用したいと考えています。 ある程度の現場経験がある方なら早い段階で現場代理人をお任せします。 責任ある仕事をしたい方はぜひご応募ください!

仕事内容

マンション・老健施設・ビル等の建築施工管理、マンション等の大規模改修工事・耐震工事の施工管理など。
具体的な仕事内容
◆分譲・賃貸マンションを中心とするさまざまな建物の
新築工事・大規模改修工事・耐震工事をお願いします。

現状、マンションの新築工事が60%強、老健施設の新築工事が10%、
大規模改修工事が15%、耐震工事が10%、他約5%といった比率になりますが、
あなたのご希望と案件の都合を考慮して、担当していただくプロジェクトを決定します。

◆当社が手掛けるマンションは平均50戸程度、最大で100戸程度の案件になります。
工期は10カ月~20カ月程度になります。

◆北関東支店で勤務していただく場合は、マンションだけでなく個人宅や
各種ビルなど、より幅広い建物の建築施工管理をご担当いただくことになります。


【業務内容】
◆施工計画書の作成
◆原価管理
◆工事資材の手配
◆労務管理
◆安全衛生管理
◆工程管理
◆現場での施工管理
◆工事記録の作成と保管
など

チーム/組織構成
◆1現場あたり1~4名の人員で建築施工管理を行います。
経験の浅い方はベテランと一緒のチームを組みますし、
現場では毎日ミーティングを行い、先輩技術者が丁寧に教えていきますので、
安心して業務を行うことができます。

対象となる方

◆建築施工管理または建築設備系の施工管理経験が2年以上の方◆建築科・機械科・電気科卒業者
【応募の必須条件】※以下のいずれかに該当する方
◆建築施工管理の実務経験が2年~10年以上ある方
◆建築設備系の施工管理経験が3年以上ある方
◆建築科・機械科・電気科を卒業されている方

【以下の有資格者は優遇します!】
◆一級・二級建築施工管理技士の有資格者
◆一級・二級建築士の有資格者

【こんな人を求めています】
◆コミュニケーション力のある方
◆明るく元気に仕事に取り組める方
◆技術的な向上心の高い方

勤務地

東京本社・北関東支店(栃木県)および首都圏の各現場。

◆東京本社/東京都台東区元浅草1-6-13 元浅草MNビル
◆首都圏の各現場/東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県の現場になります。
◆北関東支店/栃木県那須塩原市方京1-1-19
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
◆東京本社/
・都営地下鉄大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩8分
・JR山手線、京浜東北線「御徒町駅」より徒歩10分

◆北関東支店/JR東北本線、東北新幹線「那須塩原駅」西口から徒歩5分

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間 休憩1時間)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給21万円~31万円+諸手当(時間外手当・資格手当・現場手当など)
【年収例】470万円/34歳・建築施工管理
※21万円はあくまで最低限の給与です。
年齢・経験・資格・前職給与等を考慮して優遇します。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤交通費支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆現場手当
◆資格手当
※会社指定の技術系資格に対し、毎月資格手当を支給。
※資格更新時の諸費用も会社負担
◆研修制度
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆契約保養所
◆退職金制度
◆団体生命保険加入
◆社員旅行
ほか

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(第1土曜以外の土曜日・日曜日)

◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆リフレッシュ休暇
※竣工後、次の現場を担当するまで約1週間の休暇があります。
◆有給休暇
◆慶弔休暇
ほか

教育に加え、技術支援制度も充実

◆社員の技術力向上のため、特に若手技術者に対してはOJTはもちろん
座学での技術研修も行っています。

◆また、施工管理マニュアルが充実しているので、経験の浅い技術者も
質の高い業務を効率的に行うことができます。
さらに、分からないことや困り事が発生した時は本社の支援課という部署が
しっかりサポートするのでご安心ください。


出典:doda求人情報(2016/10/17〜2016/11/13)

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