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飲食店事業の運営

店長候補　※経験不問／設立以来、増収を達成し続けています！
具体的な仕事内容
■概要：
飲食業は、「組織マネジメントスキル」「ブランド開発・強化スキル」「顧客満足度創出スキル」「人材育成スキル」「計数管理スキル」「マーケティングスキル」等をダイナミックに学べる環境です。
日々の営業では、店舗運営で調理や接客を致しますが、社員が出来てもアルバイトスタッフが出来なければ意味をなしえません。年商7千万～1億円、従業員20～25名の組織で結果を残すビジネススキルを身に着けられるお仕事です。

■研修：
同社の経営理念から接客における根本的な考え方を学んで頂ける環境があります。
人に喜んでもらうことが好き、接客が好きという思いを持っていれば、スキルはしっかりと研修で学んでいただけます。
特に、人財育成には会社をあげて力を入れており、新人社員や店長育生プログラムまで多岐に渡る制度が充実、入社後のサポート体制が整っております。
まずは梅田店にて研修を行い、本配属される予定です。

■特徴：ブランド開発力
創業当初はFC展開が中心でしたが、、圧倒的な自社ブランド展開力で、関西と関東併せて24店舗の飲食店を経営しています。
これまで、多くの店舗を自社ブランドで手掛けてきた当社はブランド開発力にも自信があります。
ご入社いただき、比較的早期タイミングで新たなブランド開発に携わっていただくチャンスもございます。

■特徴：組織風土
トップダウンではなく、ボトムアップで様々な企画やプロジェクトを進められる風土です。
常に、店長を含む現場社員とエリア長・ブランドマネージャーが話し合いながら、戦略や施策を立案・実行しております。
シンデレラチャーミングのお料理の40％がアルバイトや店長が立案し、試食会を運営し、メニュー化に至っています。

■特徴：キャリアビジョン
同社は、社員一人ひとりがキャリアビジョン持って欲しいと考えています。
店長業務を経験した後、努力次第で、適性に基づきブランドマネージャーやエリア長だけでなく、メニューを提案する商品企画やメニュー表などをデザインする販促企画、人事など様々なキャリアパスの可能性があります。
また、自分達で新しい店舗ブランドを提案し、実現する事も可能です。

チーム／組織構成
従業員20～25名の組織で結果を残すビジネススキルを身に着けられるお仕事です。

学歴不問
【必要業務経験】
■必要経験：
ご経験は不問です。意欲を重視した選考を実施しています。
※お客様を大切にするマインドをお持ちの方
※リーダーシップを発揮できる方

■歓迎経験：
飲食店舗での接客経験をお持ちの方
組織のマネジメントの経験をお持ちの方

大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、滋賀県、和歌山、三重、埼玉に展開中の店舗

9:00～29:00（所定労働時間8時間）
※各店舗営業時間に基づくシフト制
休憩時間：60分

◆勤務例
小間蔵大和西大寺店【営業時間17：00～24：00】
15時～24時半(休憩1時半)

正社員
・試用期間3ヶ月、研修期間：月給20.5万円→チーフ：月給23万円～に昇給（3か月～半年目安)、店長：月給25万円～。

【年収例】
280万円～550万円
【月給】
205,000円～350,000円

年収の内訳：月給×12ヶ月＋賞与
賞与：年2回(6月、12月)、売上に応じて10月に決算賞与を支給
モデル年収
エリア長:月給30万円×12か月＋賞与＝450万円～500万円
店長：月給25万円～×12ヶ月+賞与=380～430万円
チーフ(店長補佐)：月給23万円～×12ヶ月+賞与=320万円～

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得支援制度、外部研修制度

社員旅行、有馬温泉に保養地有り、月額予算達成店舗社員への報奨金（毎月）、年間最優秀表彰者、店舗への金品授受あり、慶弔費あり

＜休日・休暇＞
有給休暇10日～20日
休日日数90日

隔週休2日制（シフト制、1ヶ月6～8日の休日となります。）、年末年始、お盆休暇（各3日程度）

※4月～完全週休2日制に変更！！