株式会社ルキアの過去求人・中途採用情報

株式会社ルキアの募集が終了した求人

人材コーディネーター＜経験者／新オフィス開設後の支社長・未経験者／コミュニケーション能力重視＞

正社員

募集背景

当社は「R・S GROUP」の一員として、2015年1月から本格的にサービスを開始しました。スタートしてまだ1年10カ月ほどですが、登録スタッフ数は2000名を超え、月売上も3000万円を超えるなど順調に推移しています。 2017年には名古屋駅周辺への進出計画があり、経験者の方には、名古屋進出後の小牧事業所の管理をお任せできる人材を求めています。未経験者の方には、のびのびとした環境で、それぞれの能力を活かして次代の当社を担っていただける人材を求めています。経験のある方も無い方もご活躍いただける環境でお迎えしますので、ぜひご応募ください。

仕事内容

人材コーディネイター　※経験者＜マネジメント能力＞・未経験者＜コミュニケーション能力＞を活かせます
具体的な仕事内容
◆企業様へのアプローチ
　お取引のある企業様、
　新しくオーダーを頂く企業様を訪問し、
　仕事内容・求める人材のスキル・経験・採用条件などをヒアリング。
　問題や課題を抽出し、ご提案、解決を目指します。

◆登録スタッフのコーディネート・フォロー
　将来や生活の事を考えた仕事選びのアドバイスから
　内定後や入職後のフォローまで、しっかりサポートします。

◇入社後は…

■経験者■
研修期間中に当社のスタイルを理解していただいた後、
プレイングマネージャーとして活躍していただきます。
今回の採用は、支社長のポストをお任せできる方が対象ですので、
スタッフのマネジメントや会社運営にも携わっていただきます。

■未経験者■　
同行研修を行います。
研修期間を終えれば、対象エリア、スケジューリングなど相談の上、
基本的に各個人の裁量で自由に行動していただきます。

労働基準法や派遣法などの知識は、
入社後の研修や仕事を通して学んでいただきます。

◇研修終了後に…

・企業様…8社～10社
・登録スタッフ…30名～50名
を担当していただきます。

チーム／組織構成
登録スタッフは2000名
従業員数5名

対象となる方

＜支社長＞人材業界経験者／＜人材コーディネーター＞未経験者大歓迎！
■経験者
・要普通自動車免許(AT限定可)
・高卒以上
・派遣会社での営業経験、コーディネーターの経験
・スタッフマネジメントの経験（新入社員のメンター・ブラザーも可）

■未経験者
・要普通自動車免許(AT限定可)
・高卒以上
・コミュニケーション能力

始動して間もない企業のため、幹部として活躍できるチャンスも豊富。
業績はダイレクトに給与に反映します。やりがいには自信があります！

※第二新卒歓迎！
※U・Iターン歓迎！