株式会社コベルコＥ＆Ｍの過去求人・中途採用情報

100年を越える歴史を持つKOBELCO(神戸製鋼)グループの一員として、 加古川・高砂・神戸製鉄所内のエンジニアリングからメンテナンスまで 一気通貫で担当している当社。 兵庫・神戸の地で、新たなメンバーの増員採用を実施いたします。

ご経験・希望にあわせて、施工管理もしく機械・電気メンテナンスなどのいずれかをお任せいたします。
具体的な仕事内容
【(1)施工管理(監督)／加古川事業所 機械技術部 動力整備室】
・顧客との調整（要求仕様、工程）
・協力会社との調整（要求仕様、工程、要員）
・工事管理（安全、品質、工程）
・各種工事書類作成／工事計画書、発注仕様書、工事安全関係書類、工事報告書（施工写真、検査記録等）
・見積書、実行予算書

加古川製鉄所内のユーティリティ（ガス、蒸気および水）配管工事における
上記業務を担当いただきます。

【(2)電気計装機器の診断・整備／加古川事業所 電気計装部 計電整備室】
◎電気計装機器のメンテナンス、診断業務
・受配電設備定期点検（遮断器精密点検、変圧器点検、継電器試験、分電盤、配電盤点検)
・電気設備機器診断業務（高圧交流モータ、直流モータ、特高・高圧ケーブル、サイリスタ素子など）
・制御盤、配電盤、クレーン電気品点検清掃
・モータ点検、清掃
・制御装置(PLC)の現地調整、改造作業
・計装機器(圧力、流量、温度、レベル計、秤量器、特殊計測器など）の検定
・環境用計器(COD、TNPC、ｐH、ＵＶの点検

◎プラントの環境測定
・各種燃焼炉の煤塵、ばい煙測定
・集塵機性能測定
・各種燃焼炉の熱測定、バーナー調整

【(3)動力系施工管理(監督)／神戸事業所 整備部 エネルギー設備室】
・工程、品質、安全管理
・顧客対応
・協力会社管理などの工事監督
・工事書類作成など

当社が元請として立ち、協力会社を取りまとめる立場として業務を担当いただきます。
発電所をチェックする際は全体を止め、数か月間で集中して作業を実施します。

【(4)機械器具設置工事・監督業務、機械設備の据付・点検／神戸事業所 機械技術部 工事室】
・各種機械設備の日常な点検、必要に応じたメンテナンス実施
・不具合、不調箇所などの協力会社への修繕依頼
　(実作業は協力会社のスタッフが行うため、現場指揮・管理および顧客折衝を担当)
・計画の立案、および工事費の見積り作成
・報告書作成
・ユーザーサイドに立った改善提案

KOBELCOグループや、取引先の各種機械設備の据付・点検・整備をお任せします。

チーム／組織構成
役割や担当エリアはポジションによって異なります。

【高卒以上】何らかの施工管理経験、もしくは機械・電気等のメンテナンス経験者(未経験も可)
【(1)施工管理(監督)業務／加古川事業所 機械技術部 動力整備室】
・工事計画、監督経験者

【(2)電気計装機器の診断・整備(加古川事業所 電気計装部 計電整備室)】
・機械、電気等のメンテナンス経験者
※電気、計装機器、PLCの知識・経験者優遇

【(3)動力系施工管理(監督)業務／神戸事業所 整備部 エネルギー設備室】
・工事監督経験者もしくは協力会社を使っての工事管理経験者

【(4)機械器具設置工事・監督業務、機械設備の据付・点検／神戸事業所 機械技術部 工事室】
・工事監督経験者

兵庫県内(加古川・高砂・神戸)のいずれかでの勤務となります。

■加古川事業所／兵庫県加古川市金沢町1番地（株）神戸製鋼所　加古川製鉄所内
■高砂事業所／兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3番1号（株）神戸製鋼所　高砂製作所内
■神戸事業所／兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地 (株)神戸製鋼所 神戸製鉄所内

※UIターン歓迎

8:30～17:00／所定労働時間7時間45分、休憩45分(12:00～12:45)
※月平均残業時間は10～30時間です

正社員
試用期間6ヶ月
※その間の給与・待遇に変動はありません。

月給164,900円以上＋賞与（直近実績4.6ヶ月)
※別途残業手当を支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮します。

■賞与
年2回 ※直近実績4.6ヵ月分

■昇給
年1回
■社員の年収例
＜年収例＞350万円(30歳)、420万円(35歳)、480万円(40歳)

【各種制度】
各種社会保険完備
住居家賃補助制度(賃貸料の70％を手当として支給／最高5万円まで)
退職金制度(定年65歳)
寮(距離の制限あり)
財形貯蓄制度
団体生命保険制度
住宅財形利子補給
融資制度
保養所（鬼怒川、淡路、湯布院）
作業服貸与

＜休日・休暇＞
【年間休日119日】
週休2日制(土・日) ※祝日のある月は1回程度土曜出勤あり
祝日
有給休暇(年20日／入社半年経過後)　※最高40日まで蓄積可能
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇（5日）
福祉休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
介護休暇
特別休暇
育児休業制度等