社会福祉法人浪速松楓会の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人浪速松楓会の募集が終了した求人

(1)ケアマネージャー／実務未経験・ブランクOK　(2)介護スタッフ／無資格・未経験OK

正社員
その他
転勤なし

募集背景

■当法人では、誰かだけでなく、『全員』が安心・安定して働ける仕組みを創っています！給与とは別に手当を支給。＜住宅・扶養手当だけで年間36万円＞例）スタッフのＡさん[子どもが2人いる場合] 扶養＝妻1万円、子5000円×2人＝1万円住宅＝1万円 ◎実務未経験の方でも、ケアマネさん…月給25万1500円＋手当3万円＝【月収２８万１５００円】介護スタッフ…月給19万8500円＋手当3万円＝【月収２２万８５００円】 ◎賞与は年４回チャンスあり介護業界ではかなり高い水準です！皆さんが、毎日笑ってお仕事ができるように、業界の相場より少し給与や待遇にしています☆

仕事内容

(1)介護サービス計画(ケアプラン)作成　(2)身の回りのお世話やレク・企画の実行
具体的な仕事内容
■(1)ケアマネジャー…
利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、
介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。

※夜勤の回数は1回からご相談に応じます！

■(2)介護スタッフ…
利用者様の身の回りのお世話(食事・口腔ケア・入浴・排泄)や、
レクリエーション、季節行事の企画・実施をお願いします。

[10～60代の幅広いスタッフが在籍]
家事手伝い、軽作業、引越、ラーメンチェーンスタッフ等、
全くの未経験から多数のスタッフが活躍中！

[2勤務地同時募集] ※同住所・同建物
[A]グループホーム
[B]小規模多機能型居宅介護

◎(1)(2)残業ほぼナシ
管理者も現場に入り、スタッフみんなが定時に帰れるようにサポートしています！

◎利用者様は穏やかな方がほとんどです。

チーム／組織構成
＜スタッフは通常の３倍の人員配置＞

※介護基準(3:1)を大きく上回る『利用者様：スタッフ＝1：1』

★認知症介護実践者研修修了者が4名在籍
★介護歴10年以上、介福・ケアマネを取得している先輩多数

ケアマネは、グループホーム専属。
しかも、担当するのはたったの9名のみ。※在宅ナシ

利用者様といつでもふれ合うことができ、
現場の生の声をしっかり反映させたケアプラン作成ができます！

だから、ケアマネとして身に付くスキルもケタ違い!!
『本当に必要な生きたケアプラン』が作成できるのが魅力◎
（※2名の先輩ケアマネのサポート付）

介護スタッフは、手厚いサポートでおもてなし。
NEWスタッフが現場に入った時は＋１名のゆとりシフト
心細さを持ったまま、介護をさせるような事はありません！

先輩が付き添い、少しずつ経験を積んでいけ、
具体的に実践で学べるので、自信をつけてからSTARTできます☆

どんな環境で、誰に教えてもらうかによって、将来は大きく変わりますよ！

対象となる方

(1)介護支援専門員　(2)無資格・未経験OK！
※22時～翌5時迄の勤務は18歳以上の方のみ

(1)
※実務未経験・ブランクのある方も大歓迎！

(2)
※高卒も歓迎！お気軽にご相談ください。
※ブランクのある方も大歓迎！

勤務地

大阪府大阪市東住吉区西今川4-22-11

■(2)2勤務地同時募集！ ※同住所・同建物
[A]グループホーム
[B]小規模多機能型居宅介護
■地下鉄谷町線「駒川中野」駅から徒歩2分　■近鉄「針中野」駅から徒歩7分

勤務時間

(1)、(2)[A]
7:00～16:00/9:00～18:00/12:00～21:00(休憩60分)
(夜勤)17:00～翌9:00 or 21:00～翌7:00 ★(1)1回～OK

(2)[B]
8:00～17:00 or 9:00～18:00

[パ]
7:00～21:00の間で、週3日、1日4時間～OK(休憩60分)
◎土日休み応相談

■残業ほぼナシ

雇用形態

正社員／その他
◎勤務開始日などお気軽にご相談ください。

例えば面接後、すぐに勤務したいという要望があれば、
翌日からの勤務等も可能です！

給与

(1)
月給25万1500円～(夜勤手当5回含む)

(2)
[A]月給19万8500円～ ※夜勤5回含む
[B]月給17万6000円～ ※専門卒
※介護福祉士なら月＋5000円の手当有

[パ]
時給1000円～
※介護福祉士なら月＋5000円の手当有

◎対象者には『扶養』『住宅』手当を別途支給

[子ども2人]の場合…
給与とは別に月＋3万円の手当支給(規定有)

扶養＝妻1万円、子5000円×2人＝1万円
住宅＝1万円

■賞与
賞与年2回(昨年実績3ヶ月) ※[社]

■昇給
昇給あり
■社員の年収例
[月収例]
(1)月収28万1500円
(2)月収22万8500円
※基本月給＋扶養(子ども2人の場合)・住宅手当
[平均月収]
(2)平均月収約23万円／介護スタッフ8名(平成28年8月実績)

待遇・福利厚生・各種制度

■共通
交通費全額支給
社会保険完備
処遇改善金ボーナス

■[社]
目標達成度賞与
退職金
皆勤手当/月3000円
夜勤手当/1回4500円
住宅手当/世帯主：月1万円、独身独立生計者：月5000円
扶養手当(配偶者※同一世帯かつ同居の内縁関係を含む：月1万円、
60歳以上・23歳に達する日の属する年末までの者※18歳以上の者は就学者に限る：月5000円/3人迄)

■[パ]
ミニボーナス

休日・休暇

＜休日・休暇＞
[社]週休2日制　
◎日曜休みもOK
◎希望休3日(ほぼ100％希望通り)

[パ]シフト制(時間・曜日応相談)

※年間休日105日/有給消化率98％

＜年齢不問★パート勤務も大歓迎＞

「子供がいて働けるかな…」
「ブランクあるけどできるかな…」

家庭を優先して頂いてOK！
勤務時間はお気軽にご相談下さい☆

例えば…
◆子供の急な風邪の場合もお休みOK
◆土日休み相談OK
◆夜勤なしOK
◆10年ぶりの現場復帰でもOK

始めは、不安を解消できるよう、パートからスタート！
慣れてきてから社員でも大丈夫☆

60代からスタートしてもOK！
頑張ってくれるスタッフに年齢なんて関係ありません☆
定年を超えても雇用形態や給与は変わりませんよ。