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快適なマンションライフをサポートする【分譲マンションの管理・運営】※未経験歓迎

正社員

募集背景

1977年設立から「永く住む」をコンセプトに、きめ細やかなサービスで、安全・安心で快適な住まいと暮らしを提供し続けてきた当社。永住型マンションのニーズが高まる中、更なる組織強化を図るため、新たな人材を募集致します。経験は無くとも、マンションに興味のある方や、居住者目線で物事を見られる方からのご応募をお待ちしています！

仕事内容

担当分譲マンションの窓口として、より良いライフサービスを提供する管理・運営のサポートをお願いします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
担当分譲マンションの運営・維持管理などの業務全般をお任せします。

■管理組合の会計収入及び支出の調定業務
■管理組合の出納業務
■マンションの維持又は修繕に関する企画、実施の調整
■管理組合の理事会や総会などの運営補助業務
■マンション居住者からのご意見やニーズへの対応
■建物や共用設備などの法定点検実施
■管理員などの各スタッフの労務管理、指導

【他社と比べてください！ココが違います！】
管理・運営の仕事に注力いただけるよう会社全体でバックアップ致します。
◆社内体制を確立
緊急対応時の受付対応は「自社監視センター」で、現場対応は「技術スタッフ」が駆けつけます。
フロント担当者が夜間や休日に連絡が入り現場に出向く事がなく、負担が掛からない社内体制を確立しています。

◆資産価値の低下を未然に防ぐ建物・設備点検業務
「自社技術スタッフ」を中心にマンションの不具合や異常を当社基準のきめ細やかな視点で指摘。
常にベストコンディションに保ち、経年変化による資産価値の低下を最小限に留めています。

◆お金のトラブル
会計・出納業務については「事務センター」部門と連携し可視化。
お金のトラブルの無い体制を構築しています。

◆発注ミスを防ぐ体制づくり
「仕入発注センター」部門において業務発注を厳しくチェック。
不正発注や二重発注のない体制及び顧客への請求や取引先への支払い遅延を防ぎます。
円滑で信頼の厚い業務発注体制が確立されています。

◆コンプライアンス体制の充実
ISO認証及びPマークを取得、品質管理および個人情報漏洩防止に会社全体で取り組んでいます。

チーム／組織構成
「人の役に立ちたい」「人に喜ばれる仕事がしたい」と思っている方なら大歓迎。
あなたの手で、何十年も気持ちよく暮らせるマンションライフを提案してください！

そのために、あなた自身が長く気持ち良く働けるよう
フレンドリーで働きやすい職場環境を提供すると共に
年間120日以上の休日やサークル活動等の福利厚生も整備しています。

対象となる方

高卒以上、35歳迄(若年層のキャリア形成を図る為)、第2新卒者歓迎、住宅業界に興味がある未経験者歓迎
【具体的には】
◇誠実な姿勢とサービス精神で仕事のできる方
◇自主的に仕事に取り組める方
◇コミュニケーション力のある方
◇人に喜ばれる仕事がしたい方

【持っていると活かせる資格】
◆管理業務主任者
◆マンション管理士
※研修制度万全のため、入社後の資格取得も可能です！

≪気になる入社後は…≫
座学研修で分譲マンションの知識を覚えていきます。
その後はＯＪＴで、実際の仕事の流れを学んでいって下さい。
当社には中途入社の方が徐々にスキルを身につけ、
キャリアアップを重ねられる組織風土が根付いています。
先輩、上司もしっかりとサポートしますので職場の雰囲気にもすぐに馴染んでもらえると思います。