国際ソフトウェア株式会社の過去求人・中途採用情報

NECのプライムパートナーとして、NECグループをはじめソニーグループや日立グループなど、 大手企業のプロジェクトを数多く手掛ける国際ソフトウェア。 設立以来、培った実績と信頼から取引は年々増加し、36期連続黒字経営を達成しています。 今後は安定基盤を活かして、国内事業のみならずグローバル展開も積極的に進めます。 現在ビジネスパートナー様を含め300名強の体制から、近い将来500名規模の開発体制を構築し、 お客様のニーズに柔軟に応えるため、新たなメンバーを増員募集します。 教育体制・サポート体制を整えており、経験の浅い方も歓迎。 働きやすさ抜群の就業環境で、あなたの理想に近づいてください。

【自社内開発の案件多数】Web・オープン系システムの開発、設計など◎エンドユーザーとの直取引も増加中
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキル・希望を考慮し、大規模案件や最先端技術を用いるプロジェクトなどをお任せします。
要件定義や開発・設計～運用・保守まで全フェーズを一気通貫で請け負っており、
幅広いスキルを身につけることができます。

【具体的には】
■アプリケーションシステム開発
■設計、製造などのシステム実装
■システムリリース後のシステム運用管理
※ゆくゆくは要件定義やPL・PMなどをお任せします。

【自社内での請負案件が多数】
客先へ常駐しての共同開発や自社環境での持ち帰り開発、
自社から客先へネットワークを接続しての開発と、お客様のニーズに合わせてフレキシブルに作業しています。

【IT戦略の提案なども可能】
システム提案の際には、お客様の経営に踏み込んで分析し、最適化したシステムを提案するケースも。
エンジニアとして、コンサルティングまで含む新たな領域で活躍することも可能です。

【万全のサポート体制】
成長できるフェーズやプロジェクトへの配属はもちろん、様々な制度を整えています。
資格取得支援や社内勉強会、外部セミナーなどで成長をサポート。
書籍やWeb教材、認定パートナーとしてベンダーより提供される最新の開発環境など、様々な取り組みで支援します。
また技術面だけでなく、マナーやマネジメントについての講習にも力を入れています。

チーム／組織構成
基本的にはプロジェクトにチームで参画。
周りの先輩がサポートするため、分からないことは気軽に質問できる環境です。
また、メンバー同士の交流を促進するため「社員会」を設置し、
BBQやボーリング、屋形船などのイベントを年4回開催。野球やフットサルなどの部活動も盛んです。
仕事の枠を外れて社員同士の親睦を深め、スムーズなコミュニケーションに役立っています。
※イベント・部活の参加は任意。


その他プロジェクト事例
■企業基幹系システム開発
生産管理、物流管理、財務管理、販売管理、設計管理、品質管理などのシステム開発の上流工程～運用

■インターネットビジネスソリューション
企業向けコーポレートサイト、コンシューマ向けWebサイトなどの構築

■システム運用・サポートソリューション
ITILに準拠した高い品質での運用サポート


開発環境
Java、PHP、Perl、ASP.NET(C#)　など

【学歴不問】大規模プロジェクトや最先端技術などに挑戦したい方◎経験の浅い方も大歓迎
充実した研修体制とキャリアアップ支援制度があり、
経験が浅くても、1つずつ上を目指せます。
もちろんWeb・オープン系のシステム開発経験者も大歓迎。
培ったスキルを活かしてください。

【以下のような方を歓迎します】
■コミュニケーション力を発揮し、周りと協力して目標を達成できる方
■前向きにいろいろなことに挑戦できる方
■専門知識やスキルを自ら積極的に学んでいける方

【以下の経験を持つ方は尚可】
■Java、.NET、PHP、Rubyなどの開発経験
■大規模システムの開発経験
■基本設計・構築の経験
■PL・PMの経験

東京都府中市の自社開発拠点

◎社有のワンルームマンションあり。ご相談ください。
＜勤務地詳細＞
■府中事業所／東京都府中市住吉町4-10-11　内田ビル3階
■システム開発センター／東京都府中市住吉町3-28-1　沢井ビル
…京王線「中河原駅」より徒歩5分、JR南武線「西府駅」より徒歩15分

※プロジェクトにより、客先へ常駐する可能性もあります。

8：30～17：30（実働8時間）
※客先常駐の場合は、常駐先のタイムテーブルに合わせます。

【月間の平均残業20時間以下】
働きやすい環境で力を発揮してほしいから、
無理なく長く働ける環境を用意しています。
週1日は定時退社日を設けており、会社全体で残業を減らす取り組みを行っています。

正社員
試用期間3カ月

年俸制400万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※月1／14を支給し、残りを賞与として年2回支給します。

【透明性の高い評価制度】
当社ではITSS（ITスキル基準）に基づき、能力や取得した資格を適正に評価。
年2回の面談で評価シートや目標管理シートを作成し、
長期的なキャリアを見据えて、スキルアップを支援しています。
能力のあるメンバーには、より責任のあるポジションへ抜てきし、
30代前半で課長に昇格した社員など、実例も多数。
また、賞与は会社と個人の業績で決定し、きちんと社員へ利益を還元しています。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
給与改定・年1回（4月）
■社員の年収例
◎年収600万～800万円／プロジェクトリーダークラス
◎年収400万～500万円／チームリーダー

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■社員持株会
■社有ワンルームマンション（入居希望の方はお気軽にご相談ください）
■育児・介護の時短勤務
■社内勉強会
■書籍購入
■資格取得支援
■社員旅行

※社員の健康を第一にしている当社では、産業医による健康管理を毎月実施しています。

＜休日・休暇＞
【年間休日124日】
■完全週休2日制
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（ママさんエンジニアも多数活躍しています）

【有給取得率は80％】
有給休暇を計画的に取りやすくするために
お休みのスケジュール表を立てることを推奨。
周りに気兼ねすることなく、有給休暇を取れる風土があります。

＜敬称略、順不同＞
■NEC
■NECグループ各社
■新日鐵住金グループ各社
■NTT DoCoMo
■ソニーグループ各社
■日立グループ各社
■デンソーグループ各社
■キヤノングループ各社　ほか