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オールユニバース株式会社

不動産管理

東京都杉並区井草4-2-11

オールユニバース株式会社の過去求人・中途採用情報

オールユニバース株式会社の 募集が終了した求人

【完全反響型】未経験から始めるリノベーション物件の営業★月給30万円~ ★定着率95% ★ノルマなし

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

1982年の設立以来、右肩上がりの成長を実現。 従業員数はグループ全体で18名と少数精鋭の企業ですが、 土地の仕入れから設計、施工、販売、アフターフォローまで グループ企業で一貫して行うことで、『信頼』と『ブランド力』を築き上げてきました。 新規のお問い合わせはもちろん、リピートされるお客様も増えております。 そこで今回、新たにご活躍いただける仲間を募集いたします。 これまでのご経験や学歴などに自信がないという方も、ぜひ安心してご応募ください。

仕事内容

リノベーション物件を中心とした自社オリジナル物件の販売。★完全反響営業で、全員が未経験からのスタート
具体的な仕事内容
≪完全反響型の営業になります。≫
☆売りやすく、成果をあげやすいから定着率95%!
☆まったくの未経験者でも契約率70%!

購入意思の高いお客様ばかりなので、丁寧な接客さえできれば大丈夫!
みんな少なくても月に1件は契約しています。(初契約は入社2ヶ月目が大半です。)

………………………………………………
◇◆◇ 具体的なお仕事は? ◇◆◇
………………………………………………
需要の高いリノベーション物件を中心に、さまざまな不動産物件を扱って頂きます。
他社にない魅力たっぷりの自社企画・開発のオリジナル物件です。
まずは、簡単な販売物件の情報収集や情報発信からのスタートになります。
慣れてきたら、Webサイトやチラシに販売物件を掲載したりするなどの
企画・広告宣伝業務もお願いします。
4~5名のチーム制なので、未経験の方もご安心ください◎

★契約後のローンの手続きや決済、アフターフォローは業務部が、
設計などの技術面のやりとりは工事部が担当するので、営業に専念できる環境です。

★自由度の高い社風なので、ゆくゆくは中古物件の仕入れや、商品企画など
やりたい業務があればどんどんチャレンジできます。

チーム/組織構成
営業は4~5名のチーム制で、20代・30代のメンバーが中心です。

全員がまったくの未経験からのスタートですが、
早くて1ヶ月、遅くて3ヶ月で初契約を獲得しています。

対象となる方

【未経験者・第二新卒・社会人デビュー大歓迎】★学歴・職歴・転職回数不問 ★不動産の知識ゼロでOK!
※35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
※要普通自動車免許(AT限定可)

★社会人経験も、業界経験も、営業経験も、全部なくてOK。
⇒必要なことはすべて、入社後に教えますのでご安心ください。

≪下記1つでも当てはまる方にはピッタリ◎≫
◎長くじっくりと働きたい方
◎挨拶など一般的なマナーのある方
◎人の和を大切にして、協調性を持って仕事に取り組める方
◎責任感を持って仕事に取り組める方
◎家づくりに興味がある方

勤務地

東京都杉並区井草4-2-11(自社ビル)

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
西武新宿線「井荻駅」北口より徒歩3分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間 休憩60分)
☆自分のペースで仕事ができるので、小休憩も自由にOK!
ワークライフバランス良く働けます!

※商談の時間により、直行直帰も可能です。

雇用形態

正社員
※試用期間(最長3ヶ月)があります。

給与

月給30万円~+各種手当+業績給
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間中:月給25万円以上+各種手当+業績給となります。

【年収例】
■540万円(入社1年目・27歳/月給32万円+業績給156万円 ※個人の業績による)
■725万円(入社2年目・31歳/月給36万円+業績給293万円 ※個人の業績による)
■1020万円(入社5年目・37歳/月給40万円+業績給540万円 ※個人の業績による)
※前職の2倍、3倍と年収が増えた社員ばかりです。

■賞与
■会社業績により支給

■昇給
■昇給・昇進随時

待遇・福利厚生・各種制度

≪以下の手当を月給とは別で支給◎≫

■交通費支給(上限2万円/月)
■業績給(1件契約~支給)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(宅建5万円/月)
■報奨金制度

≪福利厚生もバッチリ◎≫

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■OJT研修制度
■社員旅行 ※去年はハワイに1週間行きました!
■忘年会 ※温泉地で一泊忘年会という年もあります!

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(毎週水曜日・第2火曜日)
■GW休暇
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇

※その他、社内カレンダーによる

会社にいる時の食費は会社負担!

社内で作業している日のお昼や残業時の夕食は会社が負担!
社員旅行や、お客様を呼んでのバーベキュー会なども
もちろん費用は会社負担で楽しめます!
社員の負担を出来るだけ抑え、安心して働ける体制も整っています。


出典:doda求人情報(2016/10/27〜2016/11/23)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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