株式会社ヒーローインターナショナルの過去求人・中途採用情報

『Franklin & Marshall』や『Nudie Jeans』をメインに、ヨーロッパの最先端ファッションを取り扱う日本総代理店です。 「ブランドを通じてヨーロッパの文化や習慣・哲学・思想を日本に伝えることが私たちの使命」であるとする理念のもと、 イタリアなどのヨーロッパカジュアルブランドを輸入し、全国の有名セレクトショップ・百貨店・専門店への卸売販売を行っています。 メイドインジャパンとはまたひと味違う洗練さ、ファッションに込められた強い想いが愛され、直営店舗展開は好調。 今後さらに事業を拡大し、新規ブランド開発や直営店舗拡大を行うため、新たな人材募集を行います！

◆服を売るだけじゃない！◆ブランドやファッションへの想いをお客様や仲間と共有できる、喜び溢れる仕事
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
まずは店舗にて、先輩と一緒に業務の流れを覚えていってもらいます。
OJT研修を行いながら、接客・販売・在庫管理などをおまかせしていきます。

「アパレル販売の仕事」と聞いてパッとイメージする内容は、
自社で扱うブランドやファッションに感心のあるお客様への対応と、衣類や雑貨をお勧めして、お買い上げいただくことだと思います。
アパレル業界や販売職の経験がある方であれば、その裏側の在庫管理や売上管理、
アルバイトスタッフの教育やシフト管理なども想定されることでしょう。

当社の「アパレル販売」にも、もちろんそういったお仕事は含まれますが、
特に重要視しているのが「自分たちが扱うブランドの魅力をご理解いただき、１人でも多くの方にファンになっていただくこと」。
取り扱うのは主にヨーロッパの人気アパレルですから、お客様にそのアイテムの良さ、
コーディネートの素晴らしさをあなたの言葉でお伝えしてほしいと考えています。

まずはあなた自身がその魅力をしっかりと感じていただき、商品知識も蓄えていただく。
あなたの想いがお客様に伝われば、あなた自身のファンとして何度も足を運んでくださるはずです！

その次にどんなステップが踏み出せるかは、あなたのやる気次第です♪

チーム／組織構成
未経験からスタートした先輩が多数！
男性も女性も、経験者も未経験者も、それぞれの持ち味を活かして活躍できるバランスの良い体制です。頼りになる先輩があなたについてくれるので、何もわからないままひとりになることはありません！ベテランの先輩があなたをしっかりとサポートしてくれます！

【未経験者大歓迎】既卒者・第二新卒も歓迎！学歴不問☆
「もともとアパレル業界に興味はあったけれど、一度は別の仕事に就いた。でもやっぱり、好きなことを仕事にしたい！」
そんな他業界からの転職希望（アパレル未経験）大歓迎です！
まずはご応募ください。

◇アパレル販売経験のある方
◇人と接するのが好きな方
◇デニムが好きな方(『Nudie Jeans』配属の場合)
◇当社取扱いブランドに興味のある方…もちろんウェルカムです♪

◆関東
『Franklin & Marshall』ラフォーレ原宿店、東京店
『Nudie Jeans』ラフォーレ原宿店、ルミネ新宿店
『Nudie Jeans、Franklin & Marshall』酒々井プレミアム・アウトレット店
◆愛知
『Franklin & Marshall』名古屋パルコ店
『Nudie Jeans』名古屋パルコ店
◆関西
『Franklin & Marshall』なんばパークス店、グランフロント大阪店
『Nudie Jeans』なんばパークス店、グランフロント大阪店、りんくうプレミアム・アウトレット店
『Goteborg・ゴーテボーグ』神戸大丸ジーニアスギャラリー店

◆実働8時間（シフト制・配属店舗により異なる）
※勤務時間は勤務先の店舗により異なります
※残業はほとんどありません

正社員／その他

◆正社員：月給20万円～＋賞与
◆アルバイト・パート：時給1,000円
（学生は950円～）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※試用期間3ヶ月・6ヶ月の二通りを設定しております。
※別途、残業手当を支給します。

■賞与
賞与年1回

■昇給
昇給あり

◇交通費支給　
◇時間外手当　
◇役職手当
◇社会保険完備
◇インセンティブ制度　
◇社員割引制度

＜休日・休暇＞
◆月8日（シフト制）

◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

営業や販売と言えば、「ノルマ」は付き物…そんなイメージがありますが、ヒーローインターナショナルではあえて「個人ノルマ」を設けていません！
もちろん、お店全体としての売上目標はありますので、チーム一丸となって目標達成に取り組んでいます。
オシャレやファッションに対する感度の高い仲間や先輩と共に、同じ目標を持つことはとても良い刺激に。
店舗全体の意思統一や向かうべきベクトルの一致にもつながり、おのずとチーム意識も芽生えます。

ショップ販売員からスタートした後は、教育やプレス、リペアなどさまざまな担当を経て、
幅広い知識や経験、スキルを得られたら、早ければ1年で副店長や店長の道が見えてきます。
その先には、エリアマネージャー、スーパーバイザーなどのキャリアパスも描けます。
もちろん入社間もない方でも、前職で十分な経験や能力のある場合はいきなり店長をお願いすることもありますよ！