ケアサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

グループホームやデイサービス、ショートステイなどの施設事業を中心に、 総合的な介護・福祉事業を展開する当社。 高齢化に伴い介護ニーズが拡大する中、7期連続で120％の事業成長を達成しています。 今後2024年までに総拠点60カ所、年間売上100億円規模への成長を目標に掲げ、 人材採用の要となる新卒採用担当者を募集いたします。 人事経験を問わず、意欲とポテンシャルを重視した採用。 「未経験から新しい分野にチャレンジしたい！」 という方を歓迎いたします。

新卒採用を中心とした広報・人事関連業務をお任せします。
具体的な仕事内容
昨年度の新卒入社者は約70名。
年間業務計画に伴い、採用に関わるさまざまな業務をお任せしていきます。

＜入社後は＞
年間の採用スケジュールに合わせ、「●月までには説明会を進行できる」
「▲月前には研修資料を作成できる」といった達成目標を立てて教育します。
個人差はありますが3～4カ月後には一人で会社説明会を進行していただき、
6カ月でほぼ全ての業務を習得していただきます。

＜会社説明会・合同説明会＞
関東一都六県の各会場や施設で、会社説明会を実施しています。
また、企業が開催する合同説明会にも参加。
当社の代表として、学生の方々に当社をアピールしてください。

＜採用ツール類の制作＞
説明会で配布する会社のパンフレットやチラシ・DMなどのツール類を作成。
パンフレットは業者に依頼しますが、文章制作の一部は社内で担当します。
チラシやDMをWordで制作する業務もあります。

＜広告媒体管理＞
新卒採用を手がける各種広告メディアを活用して人材を募集しています。
メディア運営会社への申し込みや広告内容のチェック、
メディアを通じた応募者の管理や対応などもお願いいたします。

＜研修資料作成・イベント開催＞
採用内定者に向け、研修イベントを開催します。
イベントで使用する資料の作成や当日の進行管理もお願いいたします。

チーム／組織構成
採用担当は現在7名。
新卒採用担当は30歳男性、27歳女性の2名と採用事務1名で行っています。
入社後は未経験で入社した先輩社員が、マンツーマンでOJT指導。
業務に必要な知識を一からレクチャーします。

【経験・学歴不問！】　※要普免　30歳以下の方　【第二新卒歓迎】
【必須条件】
・基本的なパソコン操作（Excel・Word）ができる方
・要普通免許（AT限定可）

■人と接することが好きな方
■外に出て積極的に動き回るのが好きな方
■誰かの人生に良い影響を与えられる仕事をしたい方
■効率的な仕事の進め方を身につけたい方
■長く働ける安定した環境で働きたい方

採用目標は決められていますが、数字を追う仕事ではなく
人と触れ合い、人に信頼されることが何よりも重要です。
面接では誠実な受け答えや態度を評価しています。


【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社／埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2　JA共済埼玉ビル7階
◎U・Ｉターン歓迎
JR各線「大宮駅」より徒歩12分（バスあり）
東武野田線「北大宮駅」より徒歩5分

8：30～17：30（所定労働時間8時間）
※残業は月20時間未満です。遅くとも19時には退社しています。

正社員

月給19万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例1：310万円／入社3年目
年収例2：420万円／入社5年目／係長

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■定期健康診断
■退職金制度 （企業型拠出年金制度）
■慶弔見舞金制度
■親睦会制度
■永年勤続表彰
■再雇用制度・・・再雇用実績有り
■東京ドームシーズンシート
■育児休業サポート制度（男女とも）
■ベネフィット・ワン加盟

＜休日・休暇＞
■週休2日制（基本は土日休み／月9日休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（最大7連休）