株式会社ＳＩ＆Ｃの過去求人・中途採用情報

＼過去最高売上＆利益を更新中／ 当社では実力をしっかりと評価し、昇給・昇格に反映。 高いマネジメント力を持つエンジニアがモチベーションを上げて業務に取り組む結果、 大手企業のエンドユーザーから信頼を獲得し、ビッグプロジェクトが増加しています。 また、エンジニアの実力を伸ばすためのフォロー体制も充実。 整った就業環境で、上流工程やマネジメントに挑戦したいエンジニアを募集します。 ★最先端技術を用いた新規事業も手掛けています★ 東証JASDAQ上場の安定基盤を活かして、AI、IoT、AWSなどの技術を取り入れた新規事業にも着手。 経験・スキルに応じて、新規事業部に配属となる場合があります。

【チーム制】大手企業向けWeb・オープン系システムの要件定義・設計・開発／自社開発案件あり
具体的な仕事内容
当社は、大手企業向けのプライム案件を最上流工程から携わる他、
大手ITベンダーなどとビジネスパートナー契約を結んでいます。
最近では、エンドユーザーと直接折衝する機会も増えており、
ユーザーの声を聞きながらシステム開発を進めています。

【キャリアパスについて】
最上流工程に携わるのみならず、意欲次第でリーダー・マネージャーへのキャリアアップも早期に実現可能！
実際に、30代前半の社員も大きなプロジェクトのマネジメントを任されるケースも多数あります。

【独自の開発基準を策定】
プロジェクト管理に強みを持つ当社では、独自の開発基準を策定しています。
基準があることで、開発業務を効率的に進めることができ、お客様への提案に活かすこともあります。

チーム／組織構成
プロジェクトは基本的に「チーム制」で、コミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めます。
「年功序列で縦割り」といった風土はなく、社員が積極的に手を挙げることを歓迎！
20代～30代のエンジニアが、若いうちから自ら活躍の場を広げています。


その他プロジェクト事例
※BtoC向けスマホ音楽配信サービスの受託開発など、最新技術に携わる機会も。
※1年以上の長期プロジェクト、数百人規模のプロジェクトなど、豊富な実績があります。

【具体的には】
■銀行／為替取引システム　　
工程：要件定義～総合テスト
開発環境：Linux、Oracle、Java

■航空／チェックインシステム　　
工程：要件定義～総合テスト
開発環境：HP-UX、Java・C・C++

■通信／番組情報検索システム　　
工程：基本設計～総合テスト
開発環境：Linux、MySQL、Java・PHP


開発環境
■言語：オープンWeb系言語（Java、.NETなど）
■OS：UNIX、Linux、Windows
■DB：Oracle、DB2、SQL Server

【学歴・経験年数不問】何らかの開発経験をお持ちの方（Web・オープン系開発経験者歓迎）
★エンジニア経験が浅い方、スキルに自信がない方も大歓迎★

経験年数よりも、意欲を重視した採用を行っています。
面接の場でも当社について説明いたしますので、まずはご応募ください。

【こんな方を歓迎します】
■オープン系言語での開発経験をお持ちの方
■上流工程にチャレンジしたい方
■大規模プロジェクトに携わりたい方
■プロジェクトマネジメントスキルを身に付けたい方
■将来的に事業の核となり活躍したい方

面接では、これからどのようなことに挑戦したいか、
どんなスキルを身に付けたいかなど、あなたの思いをお聞かせください。
相互理解の場として、ざっくばらんにお話しましょう。

【転居を伴う転勤はありません】
本社（東京都中央区）または顧客先（東京都内、神奈川県ほか首都圏）
【本社アクセス】
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3　勝どきサンスクェア7F
…都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A1出口徒歩0分（駅直結）

9:30～18:00（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
※プロジェクト先の指定開発場所では、上記と異なる勤務時間帯で作業する場合があります。
◎月の平均残業25時間

正社員
試用期間6カ月
※試用期間前後で処遇の変更はありません。

年俸制400万円～950万円
※技術・知識・経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。
※当社指定の資格を取得した際は奨励金として、別途支給。
※期末賞与有：業績に応じて、期末にインセンティブを支給します。

★透明性の高い評価制度★
通常、評価というのは直属の上司が社員に対して行うもの。
システム情報では、平等に評価するために、直属の上司だけでなく各事業部長も行います。
業務の成果だけでなく会社への貢献度なども把握できますし、たくさんのアドバイスをもらうことも可能。
社員からは「納得感がある」「将来の目標を立てやすい」などの声があがっています。

■賞与
年1回（9月）

■昇給
年1回（10月）
■社員の年収例
年収620万円／33歳 PM職
年収520万円／30歳 SE職
年収460万円／27歳 SE職

■各種社会保険完備
■各種手当（通勤、家族、時間外など）
■厚生年金基金
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■団体生命保険
■定期健康診断
■産休・育休　※実績あり
■専用リゾートマンション
■親睦会
■同好会（ゴルフ･フットサルなど）
■技術教育制度（PM研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援）
■勤労者共済会
■メンタルヘルスカウンセリング　ほか

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土･日）
■祝日・祭日
■年末年始（6日）
■年次有給休暇（初年度10日･最大20日）
■リフレッシュ休暇（5日）
■特別休暇　ほか

◎年間休日122日以上

【手厚い教育制度】
リーダー研修、専門技術研修、段階別研修といった社内研修だけでなく、
勉強会や外部パッケージなど年に約40の講座を用意。
内容は、専門知識の習得や、マネジメントの心得などさまざまです。
資格取得時には、基本情報技術者15万円、応用情報技術者25万円、システムアーキテクト30万円など、奨励金を支給します。

【イベント・同好会】
社員同士の親睦を深める活動が盛んで、帰属意識を感じて働けます。
フットサルやアウトドア、写真などの同好会があり、中には自ら同好会を立ち上げる社員も。
BBQや忘年会などイベントも豊富で、スキーシーズンには当社保有のリゾート施設を利用することもできます。