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営業マネジメント職(営業部長等)/全国型(2017年4月1日入社)※最短3年目で営業部長を目指します
- 正社員
- 5名以上採用
三井生命保険株式会社では、 今回、これからの当社を担うコアメンバーとして 総合職(全国型)を採用することにいたしました。 保険業界での経験を持つ人材はもちろん、 業界未経験という方も歓迎。 「人の三井」で、さらなる成長を目指したいという方からの ご応募をお待ちしています。
営業マネジメント職(営業部長等)/全国型(2017年4月1日入社)※最短3年目で営業部長を目指します
具体的な仕事内容
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具体的には
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全国に400以上ある営業部において営業推進の中核を担っていただきます。
まずは、営業マネジメント職(営業部長など)を一定期間経験していただきます。
【営業部長としての業務内容】
○営業部の責任者としての業績管理・販売促進業務
○マーケットに合わせた販売戦略の立案・実施
○中小法人の経営者に対する制度設計提案業務
○担当管区内での会社代表としての対応業務
○営業職員の採用・育成およびサポート業務 など
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キャリアの流れ
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まずは教育カリキュラムを受け、知識とスキルを充分身に付けた後、
早ければ3年目から営業部長としてご活躍いただきます。
その後は本人の適性に応じて、本社の営業支援部門などへ
キャリアステップできる可能性もあります。
【総合職(全国型)のキャリアステップ】 ※段階ごとに業績・試験等の昇格条件有
○1~2年目:
本社研修所にて生損保および業界知識の習得、営業販売トレーニングを実施。
営業拠点研修として、営業部で実際に営業職員の採用や育成、マネジメントを学ぶ。
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○3年目以降:
評価・適性に応じて、順次、営業部長へ任用、営業部の責任者として営業戦略の企画立案・販売促進から、
営業職員の採用・教育までマネジメント業務全般を任されます。
チーム/組織構成
前職、販売店の店長や、各業界のメーカーで営業をされていた方なども、
このコースで新たなキャリアをスタートさせています。
【大卒以上】第二新卒(入社3年以内もしくは27歳以下の方)(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【こんな方を歓迎しています!】
■営業・接客などの経験をお持ちの方
■マネジメントの経験をお持ちの方
■明るい対応に自信のある方
■自発的に考え、行動していける方
■チームワークを大切に仕事に取り組める方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため、年齢を制限しております。
全国の営業拠点(営業部)
※研修期間(2年間)のうち当初1年間は、首都圏での勤務を予定しております。
【営業拠点地域】
札幌、青森、盛岡、仙台、秋田、山形 、郡山 、水戸、宇都宮、前橋、さいたま、千葉、横浜、新潟、富山、金沢、福井、甲府、長野、岐阜、静岡、名古屋、津、大津、京都、大阪、神戸、奈良、和歌山、鳥取、松江、岡山、広島、下関、徳島、高松、松山、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
給与:月給27万円~40万円(年収370万円~550万円)
※3年目以降営業部長に任用された場合、給与水準が上がります。
※当社規程をベースに、年齢・経験・実績などを考慮の上、決定致します。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(6月)
■社員の年収例
年収例/1008万円/32歳(入社7年目)
年収例/406万円/25歳(入社1年目・主幹)
年収例/842万円/28歳(入社4年目・営業部長)
各種社会保険完備
通勤手当
家族手当
慶弔見舞金
グループ保険
退職金前払制度
財形貯蓄制度
厚生会貸付制度
資格取得報奨制度
提携施設
独身寮・社宅完備 ほか
<休日・休暇>
週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後休暇 ほか
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)