株式会社大京アステージの過去求人・中途採用情報

マンション管理戸数、業界No.1※を誇る大京グループ。 大京グループが手がけた「ライオンズマンション」を中心に管理をしています。 また、ご紹介やお問い合わせからのマンション管理依頼も増えています。 管理物件の更なる拡大のため、経験の有無を問わず新たな人財を募集いたします。

担当するマンションのトータルアドバイザーとして、安心、安全、快適な住まいづくりをサポートいたします。
具体的な仕事内容
マンションアドバイザーは居住者様の立場に立ち、より良い住まいづくりをサポートしていきます。

そのためには、マンション内の集まり（総会、理事会）のサポートや資金計画の提案、
居住者の方々の声を聴き、問題点の解決やご要望を反映する現場管理が必要となります。
マンションの居住者様の生活に深く長く関わる重要ポジションです。

―◆――――――――――
具体的には…？
――――――――――◇―

○居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
　→課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
○修繕工事や防犯対策等の提案
　→必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
○担当マンションの定期巡回
　→居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
○管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
○マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営　など

★外勤（コンサルティングや巡回業務）と内勤(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
ハード・ソフトの両面から、マンション運営のサポートをしていただきます。

プロのノウハウとお客様目線のバランスが大切。
長い時間をかけて信頼関係を築く仕事です。
お客様から暖かい言葉を直接頂く機会も多く、
やりがいを感じられる場面がたくさんあります。

―◆――――――――――
研修制度について
――――――――――◇―
入社後、まずは会社全体や業界・業務についての基礎的な研修を受けていただきます。（約1週間）
次に、現場で先輩社員と一緒に実務を通して、業務を覚えていただきます。(1カ月程度)
そして、再度本社にて実践的な研修を行い、入社から2カ月程度で担当物件を持ちはじめ、
仕事をしていただくようになります。

これまでに蓄積してきたノウハウを活かした研修を多数ご用意しておりますので、
未経験の方でも段階的に業務に取り組むことが可能です。
また、資格を取得しやすいように、勉強会や模試等、様々なサポートをしています。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に幅広い年代の社員が活躍しています。
中途入社が6割程を占めていますので、あなたもすぐに馴染める雰囲気です。

【35歳以下】【高卒以上】業界未経験者歓迎！営業や販売・サービス経験者が多数活躍しています
【以下のような経験、資格をお持ちの方は活かせます】
◎営業経験がある方
◎不動産業界での実務経験がある方
◎販売・接客の経験がある方（家電、アパレル、塾など）
◎管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方
◎マンション管理の実務経験がある方

※日頃からお客様と接する機会が多い方を特に歓迎します！

【こんな方に向いています】
◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎フットワーク軽く、素早い行動のとれる方
◎相手の気持ちを汲み取り、先回りして考えることのできる方
◎お客様と長く付き合うお仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）、札幌、仙台、名古屋
関西圏（京都・大阪・神戸）、広島、福岡、沖縄の各事業所

※U・Iターン歓迎。
※勤務地は希望を考慮します。
※将来的に全国転勤の可能性があります。
※各事業所への交通は、勤務地により異なります。

本社／JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩4分

9：00～17：30（休憩1時間、実働7.5時間）
※月の平均残業時間は20～30時間程度。
◎月2回「フレッシュアップデー＝ノー残業デー」を実施しています。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇変化なし）

月給27万5000円以上（総合職手当を一律に含む）
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定します。

■賞与
業績給：年4回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収450万円／28歳 社員　入社1年目
年収550万円／33歳 主任　入社3年目
年収630万円／38歳 係長　入社7年目

◎各種社会保険完備
◎産前産後休業
◎育児休業制度（育休復帰率100％　育休開始日2014年4月1日～2015年3月31日で、2016年12月1日時点の復帰状況）
◎育児短時間勤務制度
◎退職金制度
◎財形貯蓄制度
◎住宅購入支援
◎従業員持株会
◎交通費支給
◎資格取得支援制度

★くるみんマークを取得しています！
積極的に子育て支援に取り組む企業として、厚生労働省から認定されています。

＜休日・休暇＞
【年間休日128日】※2016年度実績

◎完全週休二日制（土・日）　※土日祝の出勤時は、振替休日を取得。
◎祝日
◎年次有給休暇
◎時間年休
◎慶弔休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎計画年休
◎アニバーサリー休暇

※管理戸数No.1については、2016/5/25　マンション管理新聞の記事よりデータ出典しております。