株式会社向成電気の過去求人・中途採用情報

＜◆業務拡大にともなう増員募集◆＞ 当社は決して大きな会社ではありませんが、大手電力グループの一次下請けとして安定した業績を続けている会社です。 電気設備・照明制御設備のほか、自動制御設備(計装工事)も手がけることが当社の強みであり、継続受注の実績に繋がっています。 業務拡大に対応するため昨年7月に事務所を移転。今後に向け、スタッフ増員募集中です。 ----------------------------- ◆現在就業中の方もOK！入社日応相談。U・Iターンも大歓迎です。 現在現場に入っている方などは現場完了後からでもOK。 ※年明け以降の入社も対応いたします。まずはお気軽にご相談ください。

(1)(2)電気設備工事に関わる作業全般（屋外・屋内）　(3)積算・書類作成ほか
具体的な仕事内容
■■■電気・自動制御(計装工事士及び見習)　※(1)(2)
公共施設・病院・ビル・工場・商業施設など、あらゆる建設物の屋内外電気設備の施工を行います。
電線施設・配線、大型機器の制御回線のメンテナンスや、あらゆる建物の電気・通信機器インフラの整備、コンセントから
照明器具の取り付けまで。電気にまつわる幅広い作業を行います。
※スキル・得意分野に合わせて仕事をお任せします！

　　◆新しい建築物……
　　建物内の電気配線や、配電盤や各種電気設備の据え付け工事などをゼロから行います。
　　◆既存の建築物……
　　新たな配線や電気設備を追加、改修工事を行う場合もあります。公共施設から企業と携わる範囲は幅広く、
　　多種多様な工事に関わることができます。
　　他の建設作業と平行して行うことが多く、通常はグループをつくり共同で施工。大型プロジェクト工事となると
　　現場監督、施工責任者がおり、その指示に従って作業を進めていきます。

　　＜自動制御(計装工事士)とは＞
　　プラント・工場・ビル等の設備において、運転・管理の省力化と効率化をはかり、品質・安全の確保及び
　　省エネルギー・省資源化を実現させるために、適切な計測制御機器及び監視装置を計画・装備する仕事です。
　　
■■■積算・事務　※(3)
積算業務、安全書類作成、原価入力、仕入材料確認などをお願いします。
（※施工図の作成・修正ができれば尚可）

チーム／組織構成
■20代～50代の幅広い年代のスタッフが働いています。
■東京からUターンしたスタッフも、現在2名が実際に活躍中！

従業員19名中、中途入社者は9名。
風通しの良さが自慢。ベテラン・新人問わず自由に発言できる社風がチームワーク良さと仕事の確かさに繋がっており、
「雰囲気の良さ」はクライアントにも評価されています。

◆実務経験者の方には「現在」の仕事だけではなく、さらに資格を取得して仕事の幅や年収アップを実現し、
　今後の自分の姿をきちんと描ける環境をご用意しています。
（経験豊富な方は、若手人材の育成もお願いします。）

【学歴不問・要普免】(1)実務経験者　(2)未経験歓迎、28歳以下（3号のイ）(3)経験・知識ある方
(1)◆第二種電気工事士有資格者（実務経験2年以上の方）
＜下記の有資格者は別途優遇いたします＞
・計装士（1級・2級）
・第一種種電気工事士
・電気工事施工管理技士（1級・2級）

◎「技術」「人間性」に期待します！
現場では各々が自分の仕事の完了イメージをきちんと理解し担当作業を確実にこなしてこそ、
チームの機動力が発揮されます。
技術はもちろん、コミュニケーション力と人間性も大事。あなたの経験を活かしての活躍を期待します。
※スキルにまだ自信のない方も、先輩がしっかりサポートします。

――
(2)◆28歳以下／経験不問（例外事由3号のイ）
（長期勤続によるキャリア形成のため）

(1)取得資格や前職での経験。コミュニケーション力、人間力など
(2)積極的に学ぼうという気持ちや向上心
(3)臨機応変な対応力や実務能力

北海道札幌市東区北10条東17丁目1-12
※転勤はありません。
◎U・Iターンも歓迎いたします。
■地下鉄南北線「環状通東」駅より徒歩10分
◎車通勤可

8:00～17:00
※週40時間の勤務
※工事スタッフは現場により早出・残業、深夜帯勤務などあり。
（残業夜食代は会社が負担します。※夜間作業の際も食事代会社負担）
※積算・事務担当は月20h程度の残業あり。
(月により変動)

◎工事の関係や繁忙期など、残業はもちろん発生しますが
　なるべく残業を行わない方針のもと、定時に上がり帰宅する日も少なくありません。

正社員
＜入社日は相談に応じます＞
※試用期間3カ月あり（同条件）

(1)月給25万円以上
(2)月給20万円以上
(3)月給18万円以上

※上記金額は最低保障であり、資格・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※みなし残業制度は設けていません。時間外勤務は別途100％支給します。

＜成果をしっかりと還元する会社です！＞

■賞与
年2回（5月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円以上（経験10年以上／30代）※能力に応じます。
年収500万～600万円（中途入社者／35歳以上）※能力に応じます。

■各社保完備
■交通費規定支給
■車通勤可
■制服貸与
■役職・家族・資格・住宅・皆勤手当あり
■時間外手当
■慶弔見舞金
■退職金共済
■社員旅行（2年に1度 ※前回実績：沖縄）

◆会社負担の食事会や飲み会など、コミュニケーションを大事にしています。
ホテルでの報告会や懇親会を実施したり、忘年会では「ボーリング大会」が恒例行事。
今年から家族同伴での観楓会も実施しています。

＜休日・休暇＞
＜休日＞
日曜・祝日
※現場の関係で休日出勤になった場合は、月～金に代休を取得していただきます。

＜休暇＞
GW休暇
夏季休暇（4日程度）
年末年始休暇（7日程度）
※有給休暇・慶弔休暇

◆業務を調整しながら、有休を取得しやすい環境づくりに配慮しています。
上記以外に連休での休暇取得（有休）も可能。実際に、5連休を取得して家族旅行などに行くスタッフもいます。
今年も複数名の取得実績あり。

【街、人、暮らし。そして、ビジネスを支えています。】
スマートフォン、パソコン、大型液晶テレビ、エアコンからビルの空調・システム動作、街頭のネオンまで。
世の中に必要不可欠で、便利な技術の数々は「電気」がなくては成り立たない時代。
そんな現代社会を支える仕事。それが電気工事士です。
入社後も様々な現場でさらにスキルを磨き、長く腰を据えて勤められる職場です。